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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
FirmenwagenLohn ist pünktlich.
Leitung, Planung und Verständnis
Arbeiten Sie mit den Arbeitnehmern zusammen, und nicht dagegen.
Der am besten bewertete Faktor von Pauly Fenster + Türen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessante Projekte werden von außen (Kunden) an die Firma herangetragen. Wenn man Glück hat darf man das dann auch bearbeiten. Der Hinweis dass bitte hier nichts schief gehen darf wird aber direkt mit dazu auf den Weg gegeben.
Arbeit ist umfangreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pauly Fenster + Türen ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Atmosphäre im Betrieb wird maßgeblich durch die Geschäftsführung beeinflusst, und dies leider im negativen Sinn. Unsachliche Kommentare in der Montags Besprechung und wenig zielführende Kommunikation im täglichen Betrieb.
Sehr Misserabel durch Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulung zum Verkaufen werden durchgeführt. Technische Schulungen finden nicht statt. Hier darf man sich selbstständig kümmern und sich Wissen aneignen.
Schulungen existieren nicht.
