Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PAULY Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Verhalten des Arbeitgebers ist schrecklich, spricht unhöflich und unfreundlich zu seinen Mitarbeitern und lässt einen oft nicht richtig ausreden. Außerdem zeigt er kein Verständnis gegenüber seinen Mitarbeitern und hat auch kein Mitgefühl und geizig ist er dazu auch noch. Er nutzt jede Gelegenheit dazu aus um jemanden zu kündigen den er nicht mag und macht sich keine Gedanken darüber, ob die Person dadurch Schwierigkeiten bekommt oder nicht. Außerdem verbreitet er lügen erzählt etwas, was man nicht gesagt hat. Außerdem beschreibt er die Aufgaben im Job ganz anders als sie dann am Ende sind. Ich rate dazu jedem, der sich bei ihm bewirbt, es nochmals zu überdenken, ob man wirklich bei so einem schrecklichen Arbeitgeber arbeiten möchte.
Die Aufgaben sind ganz anders als es im Vertrag beschrieben wird und wie es im Vorstellungsgespräch besprochen wird.
Mit vielen ist man sich hier per "Du", was zu einer flachen Hierarchie führt und den Umgang angenehmer macht.
Man kann sich gut mit den Kollegen austauschen. Falls man Hilfe benötigt, wird einem auch geholfen
Man unterstützt sich unter einander, so wie man gerade kann.
Es wird übereinander gesprochen und nicht miteinander