13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man wird super unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super entspannt
Work-Life-Balance
Es wird für Ausgleich gesorgt
Karriere/Weiterbildung
Man wird sehr gut unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Flache Herachie :)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und faireres Verhalten den Mitarbeitern gegenüber. Wird aber an der Führung scheitern
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale super, mit der Zentrale Eiszeit
Image
Bewertungen in Portalen werden gerne gefaket und man wird auch dazu angehalten positive Bewertungen abzugeben
Work-Life-Balance
Lol
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist super, muss ja bei den Bedingungen
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale super
Vorgesetztenverhalten
Armselig kein Rückgrat, keine Kommunikation. Außer die Zahlen stimmen nicht, dann aber besser Ohren anlegen
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung, bloß keinen Euro zu viel ausgeben. Veraltete Einrichtung
Kommunikation
Informationen kommen regelmäßig zu spät oder gar nicht in der Filiale an
Gleichberechtigung
Auf dem Papier
Interessante Aufgaben
Standard wie überall
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Super nette Kollegen und Vorgesetzte. Flache Hierarchie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Habe selbst die Weiterbildung zum Meister im Unternehmen gemacht
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr, unkomplizierte und schnelle Hilfe bei Anliegen.
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man mit Kritik nicht umgehen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lernen mit negativen Bewertungen um zugehen. Jeder der hier gearbeitet hat, weiß dass er von den Führungskräften zu positiven Bewertungen auf diversen Portalen angehalten wird und auch dies geprüft wird. (Google, Facebook usw.) Ein hoch auf FAKENEWS!
Arbeitsatmosphäre
Führungsebene überwacht alle Prozesse und das auf nicht ehrliche Weise
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Ausgleich in der Freizeit nicht erwünscht außer es sind die gleichen Interessen vom Geldgeber
Kollegenzusammenhalt
unter den direkten Kollegen ganz okay solange keiner anders behandelt wird von den Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Kleinhalten ist das Motto. Machtgehabe auf ganz hohem Niveau
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veraltet und zu geizig Neuanschaffungen zu tätigen. Ganz nach dem Motto "das hält noch mit Spuke"
Kommunikation
Bewusstes dummhalten der Angestellten.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt in Leitenden Positionen genommen und auch das Einstellungskriterium ist das Geschlecht
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Menschlich und fachlich alles andere als Gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange man nur Ja und Amen sagt ist alles gut
Image
Kunden werden als Problem gesehen
Work-Life-Balance
Wenn du 14 Stunden am Tag für die Firma unterwegs bist ist das noch kein Grund Überstunden zu schreiben...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Leitlinien
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele die nur auf das eigene Wohl achten
Vorgesetztenverhalten
Kindergarten, Missgunst und Sexismus
Arbeitsbedingungen
Schlecht ausgestattet und veraltet
Kommunikation
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Wer theoretisch durch andere ausgetauscht werden kann verdient weniger als der Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger
Interessante Aufgaben
Nur Verkauf, alles andere spielt keine Tolle
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Never ever!!
Work-Life-Balance
Wird hier und da schon erwartet im Urlaub etc an Onlineschulungen o.ä. teilzunehmen
Karriere/Weiterbildung
Nur Schulungen durch Vertreter im FG
Kollegenzusammenhalt
Im Fachgeschäft top! Rest kann ich n.b.
Vorgesetztenverhalten
Da ist sogar der eine Stern zuviel! Absolut kein Rückgrat!!
Arbeitsbedingungen
Neues Fachgeschäft wird mit !gebrauchten! und optisch abgenutzten Möbel ausgestattet und Messtechnik ist auch definitiv nicht dem aktuellen Stand
Kommunikation
Schlechter geht es definitiv nicht mehr denn die Kommunikation ist eigentlich nicht vorhanden außer der Laden bringt nicht die gewünschten Zahlen......aber dann!
Interessante Aufgaben
Im Fachgeschäft „Standard“
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechtester Hörakustiker / Arbeitgeber den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit dem Arbeitnehmer wäre super. Ein bisschen mehr Kundenbindung und langfristig denken.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man auf alleine arbeiten steht ist man hier richtig.
Work-Life-Balance
Am besten man arbeitet nur und lebt gar nicht
Vorgesetztenverhalten
Was für ein Verhalten?? Sehr unprofessionell
Kommunikation
Gibt es quasi gar nicht. Von Aktionen oder Neuerungen hat man eventuell was erfahren, meistens aber nicht.
Interessante Aufgaben
Standard
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Pavel Hörgeräte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in ordnung gewesen - nettes Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pavel Hörgeräte Verwaltungs durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Pavel Hörgeräte Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pavel Hörgeräte Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.