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PAVOY 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PAVOY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PAVOY
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PAVOY
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf allen Ebenen,geredet wird viel,eingehalten fast garnix

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind fast alle durchweg ok und man hat Spaß untereinander

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt überhaupt nicht mehr.
Im den letzten beiden Jahren hat doch vieles zum negativen verändert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider Katastropal,sei es Personal oder Produktionsleitung.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen.Sie werden auch umgesetzt soweit alles Sinn ergibt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde immer schlimmer. Daher auch die ständig wechselnde Belegschaft und immer die gleichen Stellenausschreibungen.

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