10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kostenlose Getränke.
Probleme zwischen Mitarbeitern werden dezent ignoriert. Es wird sich nicht darum gekümmert, sodass eine gute Arbeitsatmosphäre entsteht.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern.
Sich über die Eignung einiger Mitarbeiter in deren Berufsfeld Gedanken machen. Dafür sorgen, dass andere Mitarbeiter nicht schlecht geredet werden.
Die Mitarbeiter werden nicht fair behandelt!.
Die Mitarbeiter sind in einer Tour dabei alles schlecht zu reden.
Kurzzeitig Urlaub? Ja!, aber nur für die Lieblingsangestellten.
Auf Wünsche wird nicht eingegangen!
Die Kollegen halten nur zusammen, wenn es darum geht jemanden runterzumachen! (Einige ausgenommen). Lästern steht an der Tagesordnung ganz oben, egal ob über Mitarbeiter oder Kunden.
Die älteren Kollegen, die länger dort sind werden gut behandelt.
Geht nicht auf die Mitarbeiter ein, hört ihnen nicht zu und widerspricht sich in seinen eigenen Aussagen!
Gute Ausstattung.
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern findet so gut wie garnicht statt.
Die Gleichberechtigung lässt zu wünschen übrig… Leider werden bestimmte Mitarbeiter vorgezogen und das obwohl sie frech und unhöflich zu den Kunden und Mitarbeitern sind. (Einige Mitarbeiter ausgenommen)
Mitarbeiter sollten von den Führungskräften öfters mal gelobt werden für ihre gute Arbeit.
Die Geschäftsführung hört sich stets die Kritik der Mitarbeiter an und versucht diese dann zu verbessern.
Viele Kollegen sind froh bei Pawils zu arbeiten.
Gerade jetzt in der Coronazeit, hat der Arbeitgeber Rücksicht genommen. Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden so gut wie es geht gefördert!
Das Gehalt ist durchschnittlich und es gibt viele Benefits (Firmenfeiern, Firmenhandys, Firmenwagen, Getränke wie z.B. Kaffee/Wasser etc.)
Der Müll wird getrennt und drauf geachtet, das alles richtig sortiert ist.
Ältere Kollegen bereichern Pawils mit ihren Erfahrungen.
Die Führungsebene hört sich die Probleme der Mitarbeiter an und versucht zusammen Lösungen zu finden.
Sehr ergonomische und moderne Ausstattung.
Mitarbeiter werden von den Führungskräften geschätzt.
Vielseitige Aufgaben.
Umgang mit den Angestellten.
Rückkehr zu alten Werten.
Ich habe das Gefühl, meine Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Das Gefühl ist am Monatsende am stärksten.
Mir ist es unangenehm hier zu arbeiten.
Jeder Vorschlag zur Steigerung der Work-Life-Balance ist kommentarlos ignoriert worden.
Gehalt kommt pünktlich. Zufrieden sind die wenigsten damit. Zuverdienste bei Kollegen keine Seltenheit.
Ohne Interna zu nennen kann ich hier nicht ins Detail gehen.
Immer mehr Unehrlichkeit, die Zusammenarbeit fällt zunehmend schwerer.
Hoffentlich bin ich später nicht mehr hier.
Viel Luft nach oben.
Computer sind ok aber anderes Equipment darf auf Nachfrage oft nicht bestellt werden.
Empfinde ich auf vielen Ebenen als stark gestört.
100% NEIN !
Die Art und Weise wie Aufgaben zugeteilt werden ist das Problem.
Familienfreundlich, freie Getränke, kurze Wege
Teilweise Eigenbrödlerei
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Fairness wird hier gelebt und ist mit hoher Prio versehen
In Zeiten von Corona haben wir die Vorzüge unseres Handwerks noch mehr zu schätzen gelernt und arbeiten laufend an Verbesserungen
sehr familienfreundlich - weitgehend selbständige Planung der eigenen Arbeitszeit (nicht nur Corona bedingt!)
Fortbildungen werden bei uns im Betrieb hoch angesiedelt. Jede/r Kollegin/e kann aus einer Vielzahl von Möglichkeiten auswählen, allerdings gibt es auch Pflichtveranstaltungen wie Ersthelferausbildungen
wir haben einen Tarifvertrag mit diversen Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub und erhalten unsere Gehaltszahlungen immer vorfristig
Umwelt- und Klimaschutz ist hier wichtig, so wird auch auf regenerative Energieerzeugung und -Nutzung Wert gelegt und der Fuhrpark laufend erneuert
Jeder ist für jeden da auch bereichsübergreifend und hilft, wenn sie/er kann
bei uns arbeiten Kollegen oft auch nach dem offiziellen Renteneintritt über Jahre weiter um jüngere Kolleginnen/Kollegen an ihrem erlangten Wissen teilhaben zu lassen
Kolleginnen und Kollegen werden mehrheitlich in Entscheidungsprozesse eingebunden
mit dem Umzug in neuere, größere, hellere Räumlichkeiten nochmals verbessert
ein ständiger Prozeß, der gelebt werden muss um zu gelingen
kein Tag gleich einem Anderen, es gibt permanent neue Aufgaben / Herausforderungen zu meistern
Gar nichts
Die Führungsebene austauschen.
Es wird immer mit einem familiären Arbeitsklima geworben. Dies ist nicht der Fall.
Kommt auf die Kollegen an.
Arbeit wird nicht gewürdigt.
Verhalten? Ein Verhalten ist nicht zu erkennen.
Es werden Dinge beschlossen mit einzelnen und andere sollen per Buschfunk davon Kenntniss nehmen. Keine offiziellen Schreiben.
Es gibt A,B,C,D Mitarbeiter. Eine Gleichberechtigung findet nicht statt. Es wird nur überlegt, welcher Nutzen der Mitarbeiter für die Firma hat.
Nein.
Fahrtgeld bei Lehrgängen
schlecht mit Öffis hinzukommen
viele Azubis
entspannte Kollegen
ganz normal
Ausbilder schrauben auch selbst mit und helfen einem
gehe lieber Arbeiten als zur Berufsschule
viele verschiedene Aufgaben
ich lern viel von Kollegen
manchaml langweilige Aufgaben
Es gibt nichts positives zu berichten. Das Arbeitsklima ist katastrophal
Führungsebene austauschen. Familienwirtschaft auflösen
Stimmung wurde von Jahr zu Jahr schlechter.
Geht immer weiter bergab
Wird immer nur den gleichen Mitarbeitern angeboten
Man muss als langjähriger Mitarbeiter um jeden Cent betteln. Andere bekommen ein hohes Gehalt, um sich den Hintern platt zu sitzen.
Kommt auf die Kollegen an, aber meistens wird nur hinter dem Rücken von Anderen geredet
Ohne Wertschätzung.
Verhalten? Unterirdisch.
Veraltet. Mitarbeiter fliegen von Leitern, da keine Arbeitssicherheit gegen ist und brechen sich Wirbel an.
Nicht vorhanden. Immer nur einzelnen Bescheid gesagt wurden und sich dann gewundert wieso es nicht alle wissen.
Nicht vorhanden. Klassifizierung in welchem Grad der Mitarbeiter dem Unternehmen nutzt.
Tolle berufliche Möglichkeiten um sich selbst immer weiter zu steigern und Neues zu lernen!
Lockere und respektvolle Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchie.
Work-Life-Balance passt! Manchmal gehören Überstunden dazu, aber wo ist das nicht so..
Der Arbeitgeber bietet schon eine Menge an Weiterbildungen an und wenn man Eigeninitative zeigt wird man zusätzlich gefördert.
Super! Ein gutes Zusammenarbeiten zwischen älteren und jüngeren Kollegen. Fachwissen wird weitergegeben und man lernt eine Menge!
Immer auf dem neusten Stand. Montagefahrzeuge sind super ausgestattet! Damit macht das Arbeiten echt Spaß!
Bei Pawils hat man ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Durch die Vielfalt gibt es immer neue Herausforderungen, sodass einem nicht langweilig wird.
Ein familiäres Arbeitsklima mit professionellem Zusammenarbeiten zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern.
In einem wachsendem Team zu arbeiten und die Kollegen auch persönlich kennenzulernen macht Spaß.
Ich finde es sehr schade, hier schlechte Kommentare zu lesen, da ich diese einfach nicht teilen kann. Mir macht mein Job in dem Arbeitsumfeld viel Spaß und wenn man sich nicht wohlfühlt, dann bleibt es jedem selbst überlassen sich nach einer Alternative umzusehen. Aber hier schlechte Kommentare zu schreiben, weil man, wie es mir scheint, sauer ist, finde ich dem Arbeitgeber gegenüber nicht fair.
Ich kann mich nicht beschweren. Es gibt geregelte Arbeitszeiten und bei Bedarf ist die Geschäftsleitung sehr hilfsbereit, damit man flexibel auf private Gegebenheiten reagieren kann. Gerade in Corona Zeiten bin dafür sehr dankbar!
Es werden Weiterbildungen in allen Arbeitsbereichen angeboten. Klar müssen sich Kollegen im technischen Bereich häufiger weiterbilden als im kaufmännischen Bereich, aber wenn man möchte, stehen einem auch die Türen auch im kaufmännischen Bereich offen.
Den Großteil eines Tages verbringt man auf Arbeit und da ist es wichtig, dass man sich wohlfühlt - und bei Pawils gibt es ein freundliches Betriebsklima sowohl mit langjährigen Kollegen als auch mit neuen die dazu kommen und herzlich aufgenommen werden!
Sowohl die Vorgesetzten als auch die Kollegen untereinander gehen fair miteinander um.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für jeden, egal ob es sich um berufliche oder private Probleme handelt und hilft wo sie kann.
Ich bin zufrieden mit allem.
Es gibt kurze Verständigungswege um Probleme sofort zu klären und zu beheben. In wöchentlichen Teammeetings kann man sich in größerer Runde besprechen.
Wenn ich meine Aufgaben nicht interessant finden würde, hätte ich mir einen falschen Beruf ausgewählt..
Menschlich, Fair, guter Zusammenhalt, interessante Aufgaben
Arbeiten wenn der Kunde uns braucht, auch mal am Wochenende. aber das ist wohl im Service so....
Weiter so auf dem Weg, viele Probleme der letzten 2 Jahre jetzt Schritt für Schritt gelöst. mit der neuen ERP Software läuft es jetzt auch rund. Bitte dranbleiben - so macht es Freude!
Deutlich besser - es macht wieder Freude!
Service finden halt nicht alle Cool
Service - da muss man halt auch mal Arbeiten wenn der Kunde uns braucht
viele Weiterbildungen / Schulungen - gerade für die Techniker, eher weniger in der Verwaltung
Alles Fair und Marktüblich
Der war schon immer Top - sieht man auch an der extrem langen Betriebszugehörigkeit vielen Kollegen, das sind Freunde
Erfahrung wird geschätzt
seitdem vor 2 Jahren der alte Betriebsleiter rausgeworfen wurde viel Besser
Top moderne Servicefahrzeuge und Meßgeräte
regelmäßige Besprechungen sind eine gute Basis
Immer wieder Herausforderungen, aber natürlich auch wiederkehrendes
So verdient kununu Geld.