11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super nettes Team in einem internationalen Unternehmen mit Startup-Atmosphäre - Ein spannender Ort für ein Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr nettes und menschliches Team, die spannenden Aufgaben und Projekte, die Bezahlung, die Vielfalt, die Arbeitsbedingungen und das Vorgesetzten- bzw. Mitarbeitendenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Falls dies nicht schon verändert wurde, eine transparentere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten und Mitarbeitenden waren immer sehr nett zu mir und auch wenn die Atmosphäre mal etwas angespannt war, blieben mir gegenüber alle sehr nett.
Image
Ein Kritikpunkt von manchen Mitarbeitenden war die Kommunikation, aber sonst habe ich damals nichts Negatives mitbekommen.
Work-Life-Balance
Als Praktikant hatte ich eine gute Work-Life-Balance. Meine Arbeitszeiten waren schon auf einen Zeitrahmen festgelegt, aber trotzdem recht flexibel. Home-Office war oft möglich.
Wie ich es erlebt und mitbekommen habe, wurde auf die Familie immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungs- & Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein beruflicher Aufstieg ist möglich bzw. gibt es Möglichkeiten Karriere zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Praktikum und eine Werkstudententätigkeit fand ich das Gehalt sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Bezug auf das Umweltbewusstsein fällt mir hier nur die Mülltrennung und die Bewegungssensoren für die Beleuchtung ein. Leider wird viel Papier verwendet, was normal in einem Unternehmen ist, aber es wurde versucht da Papier zu sparen, wo es möglich war.
Das Sozialbewusstsein war sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Umfelds gab es eine gewisse Synergie und die Mitarbeitenden haben sich sehr gut ergänzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Perspektive ist die Frage schwer zu beantworten, denn das Durchschnittsalter im Unternehmen ist dann doch niedrig und es gibt wenige ältere Mitarbeitende, aber diese werden wie alle anderen Mitarbeitenden geschätzt und sind Teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten mit denen ich im Kontakt stand und meine Vorgesetzten waren immer sehr nett, respektvoll und professionell, sodass ich wusste, dass meine Vorgesetzte gut auf mich und die anderen Vorgesetzten gut auf ihr Team achten, ob beruflich oder privat.
Aufgaben und Pläne wurden mir schon immer vorzeitig klar vermittelt und mir wurde immer genügend Zeit gegeben, mich um meine Aufgaben zu kümmern. Ich wurde immer an neue Aufgaben herangeführt und konnte immer Fragen stellen.
Ebenso wurde ich in Prozesse miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeitenden hatten einen angemessenen Arbeitsplatz mit einem elektronisch höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Bildschirmen und einem eigenen Laptop. Die Räumlichkeiten waren modern und schön. Es gibt "Think-Tanks" und eine Küche mit einem Wasserspender. Die Fenster sind groß und das Büro ist sehr hell.
Kommunikation
Mit Hilfe von regelmäßigen Meetings sollten Mitarbeitende über Ereignisse informiert werden, wobei auch mal Ereignisse etwas verspätet mitgeteilt wurden
Gleichberechtigung
Aus meiner Perspektive habe ich in diesem Unternehmen nie Diskriminierung wahrgenommen, denn ich sah eher ein multikulturelles Team, in dem die Gleichberechtigung in Bezug auf personenbezogene Merkmale selbstverständlich erschien.
Eine Wiedereinsteigerin wurde langsam und kompetent in ihre Aufgabenbereiche herangeführt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer sehr abwechslungsreich und ich habe Einblicke in verschiedene Bereiche bekommen. Es gab einen Praktikumsplan, aber ich durfte größtenteils selbstständig den Tagesablauf bestimmen und an Prozessen mitwirken, an denen ich besonders interessiert war.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Manager
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns, dass du eine schöne Zeit bei uns hattest.
Viele Grüße
HR-Team der PayByPhone Deutschland
Tolles Team in einem internationalen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Arbeitsklima
- Vertrauensarbeitszeit
- Gestaltungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wenig zusätzliche Benefits
Verbesserungsvorschläge
Transparenter Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Willkommen im Zentrum der Inkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sunhill technologies ist wie ein Kindergarten - nur das die 4-Jährigen die Macht übernommen haben und die Erzieher zwingen Regenwürmer zu essen und die Schaukel stundenlang zu polieren.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, aber nicht bezahlt. Telefon-Anrufe spät am Abend werden als selbstverständlich wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird nicht thematisiert. Kaffee ist nicht fair trade.
Karriere/Weiterbildung
Manche Mitarbeiter erhalten Weiterbildungen, manche nicht. Ein Konzept dahinter gibt es allerdings nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die nicht mit dem Management befreundet oder verwandt sind und nicht von ihnen für Spitzel-Tätigkeiten bezahlt werden, halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Leider weiß man manchmal nicht mehr, wer zu welchem Lager gehört.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden gemobbt und beschimpft. Wer sich kritisch äußert, wird als Abtrünniger betrachtet und es wird versucht ihn möglichst schnell loszuwerden.
Das Management vertraut zudem der Expertise der Mitarbeiter nicht und denkt, alles besser zu wissen, dabei sind diese weder fachlich noch menschlich dazu qualifiziert. Befreundete oder verwandte Personen des Managements werden in Positionen gehoben, für die sie fachlich nicht geeignet sind.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, in dem es laut werden kann. IT ist neu, funktioniert aber leider oft nicht richtig.
Image
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht primär nach Zensuren geschaut wird, eher wie gut man ins Team passt um gemeinsam anpacken zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts gravierendes entdecken können
Arbeitsatmosphäre
Auf Anhieb ein sehr herzlicher Einstieg
Image
Sie werden der eigenen Beschreibung gerecht, ein junges Team mit Startup Charakter mit finanziell stabilem background zu sein
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht viel dazu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Tadellos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das papierlose Büro wird so gut es geht praktiziert.
Kollegenzusammenhalt
Tadellos
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, es wird auf die Bedürfnisse eingegangen und die Expertise und die Erfahrung die mit dem Alter kommt geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Über Ecken und Kanten kriegt man viel mit, was nicht passen könnte. Jedoch muss man hier differenzieren können. In Konzernen kriegt man aufgrund der hohen Hierarchien aber auch wenig bis nichts mit. Also ganz normal.
Arbeitsbedingungen
Modernste Ausstattung um die Arbeit so gut wie möglich zu gestalten.
Kommunikation
Man kann mit allen unabhängig der „Ranghöhe“ immer auf Augenhöhe reden, was vieles vereinfacht.
Gleichberechtigung
Keinerlei Defizite zu erkennen
Interessante Aufgaben
Man wird nicht fürs Kaffee holen bezahlt, den holt man sich wenn dann selbst. Anfallende arbeiten werden gemeinsam besprochen und man ist auf Anhieb gleichwertig im Team
Work-Life-Balance
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Aufstrebendes Unternehmen mit immer spannenden Aufgaben und Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeitig befindet sich sunhill in einem organisatorischen Wandel. Diesen Wandel hat sunhill gut im Griff. Am Ball bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetentes C-Level, unbezahlte Überstunden, unterdurchschnittliches Gehalt, leere Versprechungen, Beleidigungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
„die normalen Mitarbeiter“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Ungleichbehandlung, Gehalt, unzählige unbezahlte Überstunden, Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung und Mitarbeiterführung googeln
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Management-Ebene ist die Motivation bei den Mitarbeitern gleich Null.
Atmosphäre größtenteils angespannt.
Work-Life-Balance
Es zählt nur das Arbeitsleben. 60 Wochenstunden, gerne mal ohne Wochenende ist hier ein MUSS und eine gängige Praxis. Ablehnung wird nicht akzeptiert.
„Überstunden gibt es hier nicht“
Karriere/Weiterbildung
Es wird im Rahmen eines pro Kopf Budgets die Möglichkeit gegeben, Fortbildungen besuchen zu dürfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Absolut positiv hervorzuheben ist der ZusMmenhalt der „normalen“ Mitarbeiter. Jeder hilft jeden. Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Firma relativ jung ist, kann hier keine Meinung abgegeben werden.
Vorgesetztenverhalten
Management-Ebene besteht aus privaten Freunden mit wenig bis keiner Kompetenz. Hier regiert ganz klar das sogenannte „Vitamin B“.
Mitarbeiter werden vom Management vor der kompletten Belegschaft beleidigt.
Es werden Versprechen gegeben, die in den meisten Fällen nicht eingehalten werden und/oder von denen nachher niemand etwas weiß
Gute Teamleads verabschieden sich sehr schnell aus der Firma. Teamleads haben meistens leider keine Chance etwas zu verbessern, da hier sofort das C-Level eingreift und Besserungen abwürgt.
Arbeitsbedingungen
Neue Technik, tolles Büro, sehr gutes Equipment, mitten in der Röthelheimallee.
Kommunikation
Unterhalb des C-Levels top, C-Level mit anderen Mitarbeitern Flop.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist faktisch nicht vorhanden.
Ist man ein privater Freund, einer im Management sitzenden Person, sind die Aussichten rosig (z.B bis zu 50% mehr Gehalt, mehr Urlaubstage etc für denselben Posten), ist man es nicht = niemals bei sunhill technologies anfangen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Produkt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Startup Charme mit finanzieller Sicherheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team. Gute Bezahlung. Spannende Aufgaben und Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Teil der Führungskräfte ist nicht geeignet für ihren Job. Das Office ist zu laut.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Mehr Transparenz. Keine Vetternwirtschaft. Mehr Wände im Büro.
Image
Das schnelle Wachstum der Firma in den vergangenen Jahren hat dazu geführt, dass viel Chaos entstanden ist. Strukturen und Prozesse wurden nicht schnell genug etabliert um die wachsenden Anzahl der Mitarbeiter zu organisieren. Alle paar Monate wird daher das Organigram angepasst.
Work-Life-Balance
Volle Flexibilität bei der Arbeitszeit. Home Office ist jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Trotz flacher Hierarchien, hat man gute Chancen Verantwortung zu übernehmen und auch zur Führungskraft zu werden. Die Firma bezahlt regelmäßig Fort- und Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kompetitives Gehalt. Leistungsorientierter Bonus. Keine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma versucht mit Ihren Mobilitätsdiemstleistungen den CO2 Ausstoß von PKWs zu reduzieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersschnitt der Firma sehr niedrig ist, kann die Frage nicht einfach beantwortet werden. Die wenigen älteren Kollegen sind Teil des Teams und werden für ihre Beiträge respektiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Teil der Führungskräfte ist nicht qualifiziert bzw. ausgebildet um Mitarbeiter zu leiten. Hier sind Schulungen oder Jobwechsel dringend nötig.
Arbeitsbedingungen
Nagelneues, schönes und großes Office in zentraler Lage. Schreibtische, Stühle und Computer sind auf dem neuesten Stand. Da nur die Führungskräfte schalldichte Räume besitzen, wird es im Office recht laut. Bei einigen Kollegen führt das zu Konzentrationsproblemen.
Kommunikation
Führungskräfte entscheiden im stillen Kämmerlein und unterrichten den Rest der Gefolgschaft erst sehr spät oder nur auf Nachfrage. Proaktive Kommunikation wäre hier wünschenswert. Generell zu viele unnötige Meetings.
Gleichberechtigung
Es sind überwiegend Männer in Führungspositionen, jedoch nicht ausschließlich. Die Quote der Frauen könnte höher sein. Beide Geschlechter scheinen gleiche Chancen zu haben. WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Spannende Themengebiet rund um die Mobilität.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Sehr guter und innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles, junges Team. Motivierte Kollegen und lebendige Atmosphäre
Image
Bis auf wenige Ausnahmen, habe hier noch nichts negatives gehört.
Work-Life-Balance
Wie in jedem agilen und innovativen Unternehmen gibt es Zeiten in denen es manchmal etwas stressig ist. Aber nicht so, dass man das nicht handeln kann und das ein Dauerzustand wäre. Ansonsten sehr flexibles Arbeitszeit-Modell
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde eine super Weiterbildungs-Möglichkeit angeboten, die ich gerne annehmen werde!
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt hier für mich keinen Anlass zur Kritik. Als Schmankerl sollte man vielleicht noch über VWL o.ä. nachdenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial meiner Meinung nach sehr gut. Hier wird keiner hängen gelassen. Beim Umweltbewusstsein muss ich Abzüge machen. Es wird zwar nichts unnötig ausgedruckt, aber die Einwegflaschen sollten abgeschafft werden. Ok, die E-Fahrzeuge im Fuhrpark sind natürlich klasse :)
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Auch wenn es mal stressig wird, helfen sich Kollegen immer gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt relativ wenig ältere Kollegen. Diese werden aber auch immer mit Respekt behandelt. Soweit ich das beurteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
Kannte ich so bisher noch nicht. Immer ein offenes Ohr. Haben immer ihr Team im Blick und schützen es auch bei Bedarf. Stets respektvoller Umgang und Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Top! Seit wir im neuen Office sind, massig Platz in einem sehr hellen Büro. Think-Tanks sind vorhanden. Schöne große Küche. Alles ziemlich neu. Tolle technische Ausstattung! Plausible Wünsche für das persönliche "Werkzeug" (Software oder Hardware) werden berücksichtigt.
Kommunikation
Fast alle Kollegen bis hin zum Führungspersonal sind jeder Zeit für einen da. Wochenauftakt-Meetings, Daily Standups bei denen Blocker aus dem weg geschafft werden, etc.
Gleichberechtigung
Da ist mir noch nie etwas negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag andere interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Aber es ist nicht so, dass ich überfordert wäre. Auch besteht auch mal die Möglichkeit etwas auszuprobieren. Top!
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Tolles Team, fragwürdiges und chaotisches Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Teamevents
Nettes Team, alle sind sehr bemüht und motiviert, trotz des leider chaotischen Managements
Innovatives, interessantes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston seitens des Managements gleitet nicht selten in persönliche Beleidigungen ab, vor allem in Abwesenheit der betreffenden Personen. Daran sollte dringend gearbeitet werden, da dieser "Führungsstil" motivierte und hochqualifizierte Mitarbeiter vergrault. Feedbacks erfolgen häufig nach Stimmung und sind nicht qualifiziert. Die Entscheidungsfindung erfolgt nach dem "Chaosprinzip" und widersprüchlich, was es den Mitarbeitern teilweise extrem schwer macht, ihren Job gut zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Mitarbeiterführung sollte dem Management eine Weiterbildung wert sein!
Klare Aufgabenverteilung innerhalb des Managements würde Prozesse erheblich erleichtern für alle Beteiligten.
Den Einschätzungen der hochqualifizierten Mitarbeiter, sollte mehr Vertrauen entgegengebracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen. Abmachungen auf jeden Fall schriftlich geben lassen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird häufig übersehen, dass man es mit erwachsenen Menschen zu tun hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit Perspektive und auf die Zukunft ausgerichteten Produkten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PayByPhone Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PayByPhone Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.