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PayCenter 
GmbH
Bewertung

Aufstrebende Firma mit Luft nach oben

3,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PayCenter GmbH in Freising gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte noch deutlich mehr auf die Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter eingehen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht im großen und ganzen eine gute Atmosphäre. Lediglich ein ausgesprochenes Lob wird zu selten verwendet.

Kommunikation

Durch die angebotenen Chat Systeme läuft dies optimal

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind im Regelfall füreinander da und helfen bei Problemen größtenteils aus.
Dies kann sich in der Zukunft aber gerne noch verbessern.

Vorgesetztenverhalten

Auf den ersten Eindruck passt hier alles, die Mitarbeiter kommen mit den jeweiligen Vorgesetzten gut bis sehr gut aus.
Die Sachbezugskarte wird verständlicherweise sehr oft gelobt und aktiv angeboten, allerdings gilt dies nicht für die eigenen Mitarbeiter. Diese bekommen die eigene Sachbezugskarte nicht, hierzu wurde auch nie eine Begründung genannt.
Leider wurden in der Vergangenheit auch öfters Punkte angesprochen, die nicht in die Realität umgesetzt wurden.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude bietet große Räume für die jeweiligen Abteilungen. Leider gibt es für die warmen bis sehr warmen Sommermonate keine Klimaanlage, was auf Dauer schon fast einer Zumutung entspricht und es wird leider auf erneute Nachfrage, lediglich auf ,,gutes Lüften'' hingewiesen.

Gehalt/Sozialleistungen

Pro:
-Die Gehaltszahlungen erfolgen immer sehr pünktlich

Contra:
-Die Firma befindet sich in der Gehaltszahlung eher im mittleren / unteren Durchschnitt
-Es gibt kein Weihnachtsgeld bzw. Urlaubsgeld, was bei einem positiven Unternehmenswachstum auch eher verwunderlich ist, da auch hier die Mitarbeiter maßgeblich am erfolg beteiligt sind.
-Die eigens angebotene Sachbezugskarte wird den Mitarbeitern nicht zur Verfügung gestellt

Karriere/Weiterbildung

-Die Ausbildung wird eher durcheinander statt strukturiert durchgeführt
-Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten

Hier kann man sich in der Zukunft auf jeden Fall noch steigern.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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