Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PayCenter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Firmenphilosophie Kundenzufriedenheit: Der Kunde steht bei uns im Mittelpunkt. Wir richten unser Tun und Handeln immer am Kunden aus und entwickeln unsere Produkte und Dienstleistungen so, dass wir ein Maximum an Kundenzufriedenheit erreichen. Innovation: Stillstand ist für uns ein Fremdw ...
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man Anliegen hat wird die Meinung des Arbeitnehmers sich angehört und versucht umzusetzen
Es kommt auf die Abteilung drauf an, aber im Allgemeinen halten die Kollegen zueinander und sind hilfsbereit
Einer der größten Schwächen mit 8 Tagen Homeoffice im Monat + es wird zwischen PayCenter Stuttgart/ Freising unterschieden während man in Stuttgart 8 Tage hat und in Freising die ganze Woche wenn man will, obwohl beides PayCenter ist
Im Allgemeinen zufriedenstellend bis gut
Die Menschen die am längsten da Arbeiten entscheiden ob einen neuen Mitarbeiter bleibt oder nicht. Falls jemand "dein Gesicht nicht mag", wird man gekündigt.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, man bekommt Kaffe, Tee, Wasser, Frühstück etc