Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Payhawk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unserem Team herrschte stets eine offene Kommunikationskultur, die es ermöglichte, Informationen und Neuigkeiten zeitnah zu teilen. Im Gegensatz dazu gestaltete sich die Kommunikation seitens des Unternehmens nicht immer transparent und eindeutig. Dies führte zu gelegentlichen Herausforderungen beim Verständnis der Informationen und erforderte zusätzliche Klärungen
Leider sah ich mich aufgrund persönlicher Gründe gezwungen, meine Anstellung zu kündigen. Während der gesamten schwierigen Phase erfuhr ich stets Unterstützung von meinen Kollegen und dem Unternehmen. Auch während meiner viermonatigen Zugehörigkeit zum Team habe ich mich stets wohlgefühlt. Die angenehme Teamatmosphäre und das harmonische Zusammengehörigkeitsgefühl trugen dazu bei, dass die gemeinsame Zeit als äußerst positiv empfunden wurde
Wie bereits erwähnt, habe ich stets Unterstützung im gesamten Unternehmen erfahren und stets ein offenes Ohr gefunden. Dies galt auch in der Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten, die sich durch ihre zugängliche Art auszeichneten. Die konstante Unterstützung und die wertschätzende Kommunikation trugen maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei
Durch die Vielfältigkeit des Produkts eröffnete sich stets ein interessantes Forschungsfeld, welches es ermöglichte, tiefgreifendes Produktwissen zu erlangen und dieses anschließend professionell an die Kunden weiterzugeben. Die Breite und Tiefe der Produktvielfalt machten die Erkundung stets ansprechend und boten eine fundierte Grundlage für eine umfassende Kundenberatung.
More ego driven than actually collegial
Ich habe es stets genossen, jeden Tag ins Büro zu kommen. Die angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt durch das junge und kollegiale Team, hat dazu beigetragen. Die Zusammenarbeit war nicht nur effizient, sondern auch äußerst angenehm. Diese positiven Elemente haben meine Arbeit stets bereichert und mein Engagement für die Aufgaben im Büro gestärkt.