8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
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Leider nur 4 Monate. Den Kollegen und dem Unternehmen gegenüber sehr Dankbar!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, tolles Büro, tolle Atmosphäre!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe es stets genossen, jeden Tag ins Büro zu kommen. Die angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt durch das junge und kollegiale Team, hat dazu beigetragen. Die Zusammenarbeit war nicht nur effizient, sondern auch äußerst angenehm. Diese positiven Elemente haben meine Arbeit stets bereichert und mein Engagement für die Aufgaben im Büro gestärkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung war äußerst zufriedenstellend und hob sich im Vergleich zur Branche als überdurchschnittlich positiv hervor. Die attraktive Entlohnung spiegelte sich in einem wettbewerbsfähigen Gehalt wider, das meinen beruflichen Leistungen und dem Marktstandard gerecht wurde
Kollegenzusammenhalt
Leider sah ich mich aufgrund persönlicher Gründe gezwungen, meine Anstellung zu kündigen. Während der gesamten schwierigen Phase erfuhr ich stets Unterstützung von meinen Kollegen und dem Unternehmen. Auch während meiner viermonatigen Zugehörigkeit zum Team habe ich mich stets wohlgefühlt. Die angenehme Teamatmosphäre und das harmonische Zusammengehörigkeitsgefühl trugen dazu bei, dass die gemeinsame Zeit als äußerst positiv empfunden wurde
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, da gab es keine "älteren" Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, habe ich stets Unterstützung im gesamten Unternehmen erfahren und stets ein offenes Ohr gefunden. Dies galt auch in der Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten, die sich durch ihre zugängliche Art auszeichneten. Die konstante Unterstützung und die wertschätzende Kommunikation trugen maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei
Kommunikation
In unserem Team herrschte stets eine offene Kommunikationskultur, die es ermöglichte, Informationen und Neuigkeiten zeitnah zu teilen. Im Gegensatz dazu gestaltete sich die Kommunikation seitens des Unternehmens nicht immer transparent und eindeutig. Dies führte zu gelegentlichen Herausforderungen beim Verständnis der Informationen und erforderte zusätzliche Klärungen
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfältigkeit des Produkts eröffnete sich stets ein interessantes Forschungsfeld, welches es ermöglichte, tiefgreifendes Produktwissen zu erlangen und dieses anschließend professionell an die Kunden weiterzugeben. Die Breite und Tiefe der Produktvielfalt machten die Erkundung stets ansprechend und boten eine fundierte Grundlage für eine umfassende Kundenberatung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Disappointing Experience at Payhawk
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
After working at Payhawk for 2 years, I must say that my overall experience was far from positive. The company failed to fulfill the expectations it set in terms of shares, which was a major disappointment.
One of the main reasons why the German office didn't grow in terms of employees is attributed to the former Commercial Director, who was ego-driven and lacked essential people skills. Consequently, the company seems to only attract similar types of employees, which negatively impacts the overall work environment.
The product itself is challenging to sell, especially in a highly competitive market like Germany. Not only is it feature-wise more of a niche product, but it is also the most expensive option available. The absence of basic features necessary for success on the German market, such as a DATEV partnership or German IBAN, further hindered its potential.
Additionally, I experienced a lack of collegiality within the team, as deals were taken away from me during my vacation. This level of disregard for my absence was disheartening and reflects poorly on the company's culture.
Furthermore, the bonus structure underwent changes over the past 2 years, and unfortunately, these changes were not for the better. On the other hand, the base salary was satisfactory, which was essential considering the high cost of living in Berlin-Mitte.
It's important to note that the office itself is quite nice, located in the heart of Berlin-Mitte. The company also organizes team events, which were enjoyable experiences. However, when considering the overall experience, I would rate Payhawk a 2 out of 10. WFH Policy also far behind standards since only allowed once a week.
If you are contemplating working at Payhawk, I wish you the best of luck, but I would caution you to thoroughly consider the drawbacks mentioned in this review
Arbeitsatmosphäre
More ego driven than actually collegial
Image
Compared to competive solutions the image is rather bad.
Work-Life-Balance
WFH Policy 1 a week. Behind standards.
Kollegenzusammenhalt
Employees are rather working against each other than together. It’s quite normal that communication is behind once’s back.
Vorgesetztenverhalten
For 1 1/2 years there is no one leading the Payhawk GmbH, which is basically because former CD now working as a regular AE seems to have some ego issues.
Arbeitsbedingungen
Nice office, nice equipment
Gleichberechtigung
Boys Club
Interessante Aufgaben
Product is overall helpful t o its clients!
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Leider die Katze im Sack gekauft - Man sollte sich das vorher 2 mal gut überlegen, bevor man seine Zeit verschwendet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Austattung in Sachen Hardware und Software
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire und Fire Kultur ohne Feedback und Führungskräfte, kein gutes Marketing und strikte 4/1 Anwesenheitsregelung, hier wird mehr gekündigt als eingestellt
Verbesserungsvorschläge
persönliche Gespräche mit den Mitarbeitern führen, bevor man seine Hire and Fire Kultur auslebt und beidseitig unglücklich ist
Arbeitsatmosphäre
man wurde gezwungen bei ständig kranken Kollegen 4 Tage die Woche ins Büro zu kommen, da strikte 4 Tage Büroanwesenheitsflicht war
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
der einzig gute Punkt, hier war man relativ frei, jedoch offiziell 4 Tage Büropflicht und am liebsten man arbeitet aus Bulgarien
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote, Onboarding erfolgte auf Selbstlernbasis
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Festgehalt
Kollegenzusammenhalt
Intrigen unter Kollegen werden hier frei geduldet, statt ein offenes Gespräch zu führen und Mitarbeiter zu integrieren
Vorgesetztenverhalten
leider hat die Firma Probleme entsprechende Führungskräfte zu finden
Arbeitsbedingungen
Top Hardware und Software, Begriffe wie Lärmschutz in einem Beruf wo man viele Meetings und Kundengespräche hat und ergonomische Büromöbel sind Fremdwörter
Kommunikation
kaum bis gar nicht, teilweise sehr unfreundlicher Umgangston
Interessante Aufgaben
ein Job der "fast" nur aus Kaltakquise besteht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber der definitiv nicht für Jeden ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und bereitgestellte Equipment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider, gehörte es zur Tagesordnung das Kollegen in jedem Bereich gefeuert wurden, dadurch wartetet man nur darauf wer als Nächstes dran ist. Zu dem kam noch hinzu das man oft ohne Management dastand und es sich so als schwierig erweist in seiner Position zuwachsen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Prozesse um
einen den Arbeitsalltag zu erleichtern. Leute nicht kurz vor Probezeit kündigen, Management inklusive.
Work-Life-Balance
Remote policy sehr veraltet und nicht wie versprochen, sehr untypisch für ein start up.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man einen hat, in Ordnung.
Kommunikation
Leider sehr schlechte Kommunikation, durch wechselndes Management.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung von payhawk als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre sowie der Umgang der Mitarbeiter untereinander ist definitiv Sales-geprägt, was im Vertrieb aber nicht verwundert. Es wird sich gegenseitig angefeuert was zur allgemeinen Motivation im Team beiträgt.
Work-Life-Balance
Die starre WFH- Regelung/Policy ist das größte Manko bei Payhawk.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter der Kollegschaft halte ich für sehr gut. Im Vertriebsumfeld immer auch kompetitiv was aber in der Natur der Sache liegt. International ausgerichtete Firma mit Kollegen aus ganz Europa und den USA.
Vorgesetztenverhalten
Wer es bei Payhawk ins Team schafft kann sich auf einen mentor-ähnliche Beziehung freuen, so bisher noch nicht erlebt.
Kommunikation
Durch Teammeetings und persönliche Meetings wird kommuniziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabiler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kritikfähigkeit
- Entlohnung
- Internationale Company mit netten MitarbeiterInnen
- Das Produkt kann sich sehen lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt keine nennenswert negativen Punkte
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterboni
- Mehr Vielfalt im Team
- Mehr Homeoffice/ Flexibilität
- Diensthandy
Arbeitsatmosphäre
Kollegen helfen
Image
Gutes Produkt das Payhawk anbietet
Work-Life-Balance
Pünktlich Feierabend, allerdings altes Arbeitsmodell 9-5, 1 Tag Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen wächst rasant , damit steigen auch die Aufstiegschancen
Vorgesetztenverhalten
Offen für Kritik, sagt einem ehrlich die Meinung
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bonistruktur, gutes Grundgehalt, leider bleibt nach Abzug der Steuern nicht mehr viel übrig. Bisher keine Mitarbeiter Boni (sind geplant) Stand 01.12.22
Gleichberechtigung
Wenig Vielfalt im Office, viele Männer
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber, TOP Chancen & Teil einer globalen Digitalisierungsreise !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr offenes und familiäres Arbeitsumfeld mit jungen, dynamischen Kollegen. Zusätzlich gefallen mir die 2x im Jahr stattfindenden Reisen nach Bulgarien (Skifahrt und Strandurlaub)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter mit dem Auto am Office ohne ein Parkticket zu ziehen oder im Halteverbot zu stehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität in der Remote Work Policy und Corporate Benefits wie z.B. Arbeiten von einem anderen Büro, Bonuszahlungen (Weihnachtsgeld, 13. Gehalt, etc.) oder Übernahme von Abos (BVG Jahreskarte, Fitness Mitgliedschaften, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Durch das aktuelle Büro leider sehr laut. Jedoch wenn man sich in der gemütlichen Altbauwohnung ein ruhiges Fleckchen sucht, fühlt es sich an wie im Homeoffice.
Image
Sehr gutes Image im Freundes & Familienkreis, da es ein aktuelles Topic ist & aktuelle Missstände und Herausforderungen von so gut wie jedem Unternehmen durch Digitalisierung verbessert.
Work-Life-Balance
Tägliche Bürozeiten von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr und einem Tag Remote Work in der Woche. Hierbei sehe ich definitiv Verbesserungsbedarf, wie z.B. der Möglichkeit früher anzufangen & dafür auch zeitiger gehen zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Produktweiterbildungen und Updates über kommende Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Grundgehalt mit ungedeckelter Provisionsauszahlung und keiner Bonus-Cliff.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starkes und familiäres Team. Man bekommt immer eine Antwort wenn man Fragen oder Themen hat bei denen man Support benötigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Faires und gleichberechtigtes Verhältnis zwischen allen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr locker und freundschaftlich. Selbst in der Führungsebene ist man mit allen per "Du".
Arbeitsbedingungen
Sehr familiäre und offene Arbeitsbedingungen ohne Druck von oben.
Kommunikation
Sehr offen und transparent.
Gleichberechtigung
Jedem Mitarbeiter wird die Chance gegeben offen und ehrlich seine Meinung zu sagen und transparentes Feedback zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Wenn man frisch in die Branche einsteigt kann es für einen sehr überwältigend wirken. Jedoch findet man schnell in die Thematik ein und eignet sich innerhalb kürzester Zeit viel Wissen und technische Affinität an, welche einem sicherlich in der Zukunft auch einen großen Mehrwert geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Seit über 2 Jahren im Unternehmen und nach wie vor happy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das die Company ein klares Ziel verfolgt und sich bei dem Produkt treu bleibt. Daher voller Fokus auf das wesentliche.
Und on top die Besten Company Events überhaupt.
Arbeitsatmosphäre
Gutes, junges und dynamisches Team. Viel Spaß am Arbeitsplatz und trotzdem vollen Fokus.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, gute Boni Struktur.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, mit denen man auch außerhalb des Offices sich gut treffen kann.
Vorgesetztenverhalten
Fördern und Fordern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Payhawk durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Payhawk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Payhawk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.