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paytec 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei paytec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
paytec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
paytec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, keine ständige Kontrolle!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in dieser Firma ist Top! Gibt es ein Problem bzw man hat etwas falsch gemacht wird dies Klar mit jemanden kommuniziert um dich zu verbessern! Wenn man etwas gut gemacht hat wird dies genauso mit dir als Arbeitnehmer kommuniziert und gelobt!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kenne noch weit aus nicht alle Kollegenaber die die ich kennen lernen durfte sind super freundlich und helfen dir bei fragen!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ein 40 Stunden Job, dir schreibt niemand vor wie und wann du zu arbeiten hast, solange du deine Leistung erbringst. Natürlich wenn du mehr machst kannst du auch mehr verdienen von dem her jeden selbst überlassen. Bei Sonderfällen bei denen man Urlaub benötigen würde, ist dies auch überhaupt kein Problem!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sooo! Nun Zum Vertriebsleiter!

Ich hatte in meinem ganzen Leben, noch nie so einen engagierten Vorgesetzten!
Dieser hat selbst bei persönlichen Problemen immer ein offenes und hilfsbereites Ohr.
Dieser hilft dir sowohl im Verkauf als auch privat weiter teilweise auch zu sehr unangebrachten Uhrzeiten.
Hat eine sehr ehrliche Art und gibt sowohl positives als negatives Feedback auf eine sehr direkte aber faire Art!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verkaufen halt muss einem gefallen

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