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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchien
Hohe Fluktuation ohne Ursachenforschung.
Bei schlechter Auftragslage werden minusstunden im Kauf genommen (angeordnet) die bei hoher auf Auslastung mit Wochenendarbeit und Nachtarbeit ohne schichtzuschläge wieder reingearbeitet werden müssen.
Positive Stimmung und wertschätzende Haltung der Vorgesetzten
Motivierte Mitarbeitende, die in ihren Projekten die nachhaltige Mobilität gestalten wollen
Bei Bedarf familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, projektbedingte Überstunden werden erfasst und können frei genommen werden oder vergütet
Förderung von Weiterbildung, Unterstützung von persönlicher Entwicklung
Gehalt wird pünktlich gezahlt, Sozialleistungen, wie Zuschuss zu VWL und der Tätigkeit angemessenes Gehalt
ÖPNV wird gefördert in Projekten und durch Zuschuss bei Firmenabo.
Motiviertes Team und hilfsbereiter Umgang untereinander
Generell junges Team,
Langjährige Mitarbeiter*innen werden geehrt zum Jubiläum
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und faire Lösungen geschaffen
Räume werden stetig erweitert und der wachsenden Firma angepasst.
Innerhalb der Abteilungen effizient
Relativ ausgeglichenes Geschlechterverhältnis trotz der Branche
Berücksichtigung von Präferenzen in der Aufgabenverteilung.
Von der Geschäftsleitung scheint es gewollt zu sein, dass in vielen Bereichen Abhängigkeiten zwischen den einzelnen Mitarbeitern bestehen, wenn es um das vorankommen eines Projekts geht. In Kombination mit dem latenten Leistungsdruck entsteht oft eine toxisches Arbeitsumfeld, welches einem zur Selbstausbeutung animiert und davon abhält, dringend benötigten Urlaub zu nehmen.
Höhere Löhne, mehr Personal. Akzeptanz dass diese Branche zu einem großen Teil nicht finanziell effizienter gemacht werden kann.
An sich 5 Sterne, doch die direkten (sehr bemühten) Vorgesetzten können den Leistungsdruck der von oben kommt auch nicht verändern.
Leider sehr schlecht. Viel Druck, vor allem in letzter Zeit. Auch gerade bei Kollegen und Vorgesetzten merkt man, dass zu viele Überstunden und Schwierigkeiten beim Ausfall einzelner starke Belastungen erzeugen.
Nicht wirklich ausser noch mehr Kompetenzen für den gleichen schlechten Lohn zu erhalten.
Unter Kollegen und Kolleginnen herrschte immer ein gutes Verhältnis.
Die direkten Vorgesetzten sind top. Geben sich wirklich Mühe einem so gut es geht in dem Rahmen arbeiten zu lassen, wie man es sich vorstellt. Sehr nett und man spürt auch nur wenig Hierarchiegefälle.
In der Regel gut funktionierende und moderne Ausstattung.
Eigentlich immer gut. Man hat alles erfahren was man benötigte.
Viel zu wenig für den Arbeitsaufwand. Man fühlt sich als Arbeitskraft finanziell nicht gewürdigt.
Es handelt sich im Prinzip immer um dieselben Aufgaben. Die Vorgesetzten bemühen sich jedoch einem Abwechslung zu ermöglichen.
Zentral gelegen.
In meinem Bereich herrscht ein gutes Arbeitsklima
Leider unterirdisch. Zu viele Überstunden, straffe Zeitpläne. Wenn Kollegen ausfallen wirds umso tougher
Außer der Anmerkung das wir Energie sparen sollten ist mir nichts aufgefallen
Keine. Zumindest in meinem Bereich nicht. Generell wird auch nichts angeboten, wenn dannmuss man evtl selber hin
Jeder ist in seiner eigenen Arbeit vertieft und weiß nicht was der andere macht, aber wird verbessert
Eher im Aushilfenbereich. Sind auch ein relativ junges Unternehmen deswegen nicht so viele ältere Kollegen
Sympathisch. Fordert aber viel und kommuniziert nicht richtig
Wenn was fehlt wird schon dafür gesorgt, wobei das auch aber auch abteilungsabhöngig ist. Es fehlt defintiv an räumlichkeiten
Könnte besser sein
Arbeitsaufwand in Relation zum Gehalt, lohnt sich eig nicht wirklich.
Man merkt das es eine sehr Männer dominierte Branche ist, bzw. Welche Kollegen beliebter sind.
Nicht so abwechslungsreich. Verschiedene Projekte aber gleiche Abläufe
Während meiner Zeit wurde noch viel mit Papier gearbeitet, hat sich jedoch zum besseren geändert
Monatliche Gruppenaktivitäten ( Bergkirchweih, Volleyball etc)
Zugänglich und immer ein offenes Ohr
Je Nach Abteilung unterschiedlich
Umweltbewusstsein
Bezahlung
Weiterbildung
Dem Abschluss entsprechendes Gehalt!
Sehr abhängig in welcher Abteilung man arbeitet.
Abhängig welche Position man hat. Teilweise wird davon ausgegangen dass Überstunden ganz normal sind...
Leider kaum Weiterbildungsmöglichkeiten! Schade!
Gehalt ist nicht angemessen gewesen. (Die Chefs wussten dies auch)
Es wird definitiv in der Firma auf die Umwelt geachtet.
Hier kann ich für meine ehemalige Abteilung fast nur positiv sprechen
Ist wie in jedem Unternehmen sehr abhängig mit wem man zu tun hat.
Spannende und vielfältige Aufgabengebiete
Die Gemeinschaft der Mitarbeiter, die Organisation und die Geschäftsführung sind sehr starke Punkte der Firma.
Eigentlich nichts, ich bin sehr zufrieden mit meiner Zeit hier.
Einige Organisatorische Dinge laufen auf älteren Programmen oder Excel-Listen. (Beispiele: Qualitätsmanagement, Zeiterfassung)
Diese sollte erneuert werden, um für eine bessere interne Organisation und leichtere Handhabung für Mitarbeiter zu sorgen.
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist sehr gut, die Mitarbeiter sind sehr nett und selbst wenn man etwas nicht weiß und erst prüfen muss wird fast immer mit Geduld reagiert.
Die Firma hat intern ein sehr gutes Image. Durch den starken Mitarbeiterzusammenhalt sind alle Mitarbeiter sehr zufrieden damit, bei der PB-Consult zu arbeiten.
Das externe Image der Firma ist im allgemeinen gut. Da die Firma verschiedene Arbeitsbereiche hat unterscheidet sich das Image je nach Ansprechpartner.
So ist das Image bei den meisten komplett externen Firmen sehr gut.
Im Konzern der Stadtwerke Nürnberg hört man hingegen sehr vereinzelt auch ab und an negativere Aussagen. Meiner Erfahrung nach sind diese jedoch auf Einzelpersonen bezogen und meist nicht wahr oder übertrieben.
Durch die relativ locker geregelte Gleitzeit sowie die Möglichkeit, relativ spontan einen Gleittag bzw. Urlaubstag zu nehmen, solange man nicht mitten in einem wichtigen Projekt steckt, ist die Work-Life-Balance sehr gut.
Wenn nötig werden Fortbildungen immer gerne gesehen. Häufiger werden Mitarbeiter von den Geschäftsführern auf Termine oder Konferenzen hingewiesen, die für sie relevant sein könnten. Da die Geschäftsführer neue Projekte mit neuen Herausforderungen immer gerne sieht, steht auch der persönlichen Weiterbildung wenig im Weg.
Die Firma stellt, wie bereits erwähnt, einige Werkstudenten ein und unterstützt diese, wenn möglich auch bei ihrem Studium. Auch können Mitarbeiter wenn gewünscht, ihre Arbeitszeit pro Woche verkürzen und ein weiteres Studium antreten.
Die Firma bezahlte mir ein entsprechendes Gehalt. Ich kann leider nicht über andere Mitarbeiter sprechen, da mir hierzu die Informationen fehlen.
Die Gehälter wurden immer pünktlich ausbezahlt.
Eine der Sekretärinnen besitzt sehr großen Umweltbewusstsein. So sorgte sie dafür, dass sämtliche Verwendung von Plastikflaschen gestoppt wird und es wurden Wasserspender für die Mitarbeiter besorgt.
Zusätzlich hilft eine Mitarbeiterin ehrenamtlich bei der Abfallentsorgung Nürnberg. Diese Mitarbeiterin dient oft als Ansprechpartnerin für andere Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter arbeiten sehr eng zusammen. Ein Großteil der Firma geht gemeinsam in der Mittagspause essen, es finden immer wieder Mitarbeiterveranstaltungen statt, entweder Sportveranstaltungen, Mitarbeiter-Stammtisch oder ähnliches.
Die Firma hat einen jungen Altersdurchschnitt, dies kommt vor allem dadurch, dass sehr viele Werkstudenten eingestellt werden, die nach dem Studium als volle Mitarbeiter weiterhin in der Firma arbeiten. Es werden eher weniger ältere Mitarbeiter eingestellt. Jedoch gibt es einige Mitarbeiter, die sich bereits seit einigen Jahren in der Firma befinden. Es wird aktiv versucht, gute Mitarbeiter in der Firma zu halten, dies ist unabhängig vom Alter.
In den Aushilfepositionen werden auch sehr viele ältere Menschen, besonders auch Rentner eingestellt.
Die beiden Geschäftsführer sind sehr nett und versuchen immer zu helfen, wenn es Fragen gibt. Man hat immer das Gefühl, dass sie versuchen, Zeit für einen Mitarbeiter zu schaffen, wenn es benötigt wird.
In den Abteilungen selbst gibt es relativ flache Hierarchien, es wird mehr im Team gearbeitet. Es gibt zwar Mitarbeiter, die schon länger im Betrieb sind und dadurch eine höhere Stellung haben, jedoch relativiert sich das nach einer Einarbeitungsphase eines neuen Mitarbeiters relativ schnell und man wird als ebenbürtig behandelt.
Die Arbeitsbedingungen in der Firma sind im allgemeinen gut. Durch den IT-Dienstleister bedingt gibt es einige Probleme, da manche Software nicht mehr auf dem neuesten Stand ist, es ist jedoch jeder Mitarbeiter gut Arbeitsfähig.
Das Büro wird aktuell erweitert um die steigende Anzahl an Mitarbeitern auszugleichen. Dies war ist auch nötig, da es sonst in näherer Zukunft ein Platzproblem gegeben hätte. Mit der Erweiterung wurde dies jedoch vermieden.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen und den Mitarbeitern untereinander funktioniert ohne Probleme, da sich fast alle Mitarbeiter miteinander verstehen. Bei Missverständnissen wird miteinander geredet und dafür gesorgt, dass es sich nicht wiederholt.
Viele der Langzeit-Mitarbeiter der Firma sind weiblich. Im Allgemeinen wird kein Unterschied zwischen Geschlechtern gemacht. Die Mitarbeiter beider Geschlechter arbeiten ganz normal zusammen.
Hier kann ich leider nur aus Sicht der IT sprechen.
Als Informatiker in der Firma hat man viel mit dem Dienstleister und mit kleineren Problemen der Mitarbeiter zu tun. Die interessanten Themen hierbei sind die Programmierung verschiedener Tools sowie manche IT-Projekte mit anderen Firmen.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Gute Stimmung unter den Mitarbeitern und flache Hierarchien/kurze Entscheidungswege.
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Auch wurden von Kollegen für Kollegen regelmäßige Sport-Events organisiert.
Klare Zuständigkeiten und freundlich-faires Verhalten (auch gegenüber Minijobbern)
Es wurden Aufgaben klar priorisiert und dies transparent kommuniziert. Lob und sachliche Kritik standen in einem fairen Verhältnis.
Ist im Minijob-Bereich natürlich schwierig - aber das Thema "Urbane Mobilität" sehr faszinierend.
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