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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeFlache Hierarchien
Zentral gelegen.
Umweltbewusstsein
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Gute Stimmung unter den Mitarbeitern und flache Hierarchien/kurze Entscheidungswege.
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Auch wurden von Kollegen für Kollegen regelmäßige Sport-Events organisiert.
Spannende und vielfältige Aufgabengebiete
Hohe Fluktuation ohne Ursachenforschung.
Von der Geschäftsleitung scheint es gewollt zu sein, dass in vielen Bereichen Abhängigkeiten zwischen den einzelnen Mitarbeitern bestehen, wenn es um das vorankommen eines Projekts geht. In Kombination mit dem latenten Leistungsdruck entsteht oft eine toxisches Arbeitsumfeld, welches einem zur Selbstausbeutung animiert und davon abhält, dringend benötigten Urlaub zu nehmen.
Bezahlung
Weiterbildung
Eigentlich nichts, ich bin sehr zufrieden mit meiner Zeit hier.
Die Bezahlung und dass zu wenig Kommunikation herrscht in der Abteilung und abteilungsübergreifend
Höhere Löhne, mehr Personal. Akzeptanz dass diese Branche zu einem großen Teil nicht finanziell effizienter gemacht werden kann.
Dem Abschluss entsprechendes Gehalt!
Einige Organisatorische Dinge laufen auf älteren Programmen oder Excel-Listen. (Beispiele: Qualitätsmanagement, Zeiterfassung)
Diese sollte erneuert werden, um für eine bessere interne Organisation und leichtere Handhabung für Mitarbeiter zu sorgen.
- Die Kommunikationswege müssen neu gestaltet und "offener" werden - Nachhaltigekeit in Bezug auf Papierverwertung bitte ausbauen
- Wertschätzung aller Mitarbeiter sollte verbessert werden in Form von Bezahlung oder anderen Events o.ä.
Der am besten bewertete Faktor von PB-Consult Planungs- und Betriebsberatungsges ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder ist in seiner eigenen Arbeit vertieft und weiß nicht was der andere macht, aber wird verbessert
Motiviertes Team und hilfsbereiter Umgang untereinander
Unter Kollegen und Kolleginnen herrschte immer ein gutes Verhältnis.
Hier kann ich für meine ehemalige Abteilung fast nur positiv sprechen
Monatliche Gruppenaktivitäten ( Bergkirchweih, Volleyball etc)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PB-Consult Planungs- und Betriebsberatungsges ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel zu wenig für den Arbeitsaufwand. Man fühlt sich als Arbeitskraft finanziell nicht gewürdigt.
Arbeitsaufwand in Relation zum Gehalt, lohnt sich eig nicht wirklich.
Gehalt ist nicht angemessen gewesen. (Die Chefs wussten dies auch)
Behälter werden pünktlich bezahlt. Jedoch ist die Bezahlung nicht wirklich beeindruckend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine. Zumindest in meinem Bereich nicht. Generell wird auch nichts angeboten, wenn dannmuss man evtl selber hin
Förderung von Weiterbildung, Unterstützung von persönlicher Entwicklung
Nicht wirklich ausser noch mehr Kompetenzen für den gleichen schlechten Lohn zu erhalten.
Wenn nötig werden Fortbildungen immer gerne gesehen. Häufiger werden Mitarbeiter von den Geschäftsführern auf Termine oder Konferenzen hingewiesen, die für sie relevant sein könnten. Da die Geschäftsführer neue Projekte mit neuen Herausforderungen immer gerne sieht, steht auch der persönlichen Weiterbildung wenig im Weg.
Die Firma stellt, wie bereits erwähnt, einige Werkstudenten ein und unterstützt diese, wenn möglich auch bei ihrem Studium. Auch können Mitarbeiter wenn gewünscht, ihre Arbeitszeit pro Woche verkürzen und ein weiteres Studium antreten.
Leider kaum Weiterbildungsmöglichkeiten! Schade!
