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Expo-Börse - außen hui, innen...

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ viele Kollegen - das heißt man kann sich -zumindest theoretisch- Ventile suchen, wenn die direkten Kollegen nur Stress bedeuten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Führungsstil, nicht vorhandene Aufstiegsmöglichkeiten, wenig Ideen wenn es darum geht, Abläufe, Aufgabenverteilung und Strukturen zu überdenken

Arbeitsatmosphäre

Wenig Spaß, wenig Zusammenhalt. Je niedriger in der Hierarchie, desto größer die Chance auf beleidigende Sprüche.
Für männliche Angestellte erträglicher.
Stimmung ist nicht überall gleich mies.

Kommunikation

Findet kaum statt. Vor allem nicht vom Vorgesetzten zum kleinen Mitarbeiter. Aber auch unter Kollegen oft schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Es wird gelästert, geneidet und vor allem absichtlich ignoriert, ausgeschlossen und Informationen vorenthalten. Nicht wenige verhalten sich nahe an der Grenze zum Mobbing. Teamgeist gibt es nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten ohne Gleitzeit. Überstunden je nach Position unterschiedlich. Mindesturlaub.

Vorgesetztenverhalten

Weder die mittleren noch die oberen Führungsebenen verhalten sich professionell. Die eigene Eitelkeit hat meist den größten Einfluss auf Entscheidungen und Anweisungen. Schlechtes Vorbild für das Gegeneinander statt Miteinander.
Schlechte Kommunikation und Personalführung. Nicht umsonst gibts wenig Loyalität der Abteilungen zu ihren Chefs.

Interessante Aufgaben

Meinung der Chefs: Mitarbeiter können nichts, deswegen sollte man ihnen auch nicht zu viel Verantwortung übertragen.

Gleichberechtigung

Frauen werden eingestellt und kleben an ihrem Sachbearbeiter-Posten. Sie werden bei der internen Besetzung von Stellen oder Verteilung interessanter Aufgaben ignoriert, Männern steht dagegen alles offen.
Neueinstellungen in Teilzeit gibt es nicht (außer Verkäufer oder Kommissionierer). Stellenanzeigen die anderes vermuten lassen, sind in dem Punkt PR. Wer Stunden reduziert, verliert das letzte bißchen Chance auf Wertschätzung - auch bei Kollegen (die überwiegend kinderlos sind).

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich, je nachdem wo man arbeitet. Für die einen gibts wenig zu bemängeln, andere haben noch nichtmal die Möglichkeit, ihre Pause in einigermaßen ansprechender, sauberer Umgebung zu verbringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Einfach unterdurchschnittlich, wird auch nicht bei längerer Zugehörigkeit automatisch gesteigert. Wer nicht nach Erhöhung fragt, bekommt definitiv auch keine. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind ein schlechter Scherz.

Karriere/Weiterbildung

Wird in keinster Weise unterstützt. Wer sich qualifiziert, will möglicherweise andere Aufgaben oder stellt neue Gehaltsforderung - unerwünscht.

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