14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
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Schlechter Scherz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf nicht krank sein. Wenn man als eine Teilzeit Kraft ein Monat krank ist endet man am Ende des Monat mit Minusstunden :).
Man wird für 3 bis 4 Tage eingeplant und im falle von Urlaub werden dann pro Woche 6 Tage abgerechnet und nicht 4.
Urlaubssperre ab Mitte November bis Anfang Januar
Weihnachtsgeld ist ein totaler Witz
Verbesserungsvorschläge
Wird eh nichts bringen
Arbeitsatmosphäre
Lästereien ohne Ende
Work-Life-Balance
Nur ganze Tage. Das heißt auf Arbeit von 8:30 bis 18:45
Kollegenzusammenhalt
Manche mehr manche weniger
Kommunikation
Eigeninitiative gefragt egal wie lange man arbeitet und wenn man was fragt wird nur dumm geguckt
Gleichberechtigung
Arbeitskräfte die länger arbeiten als neue verdienen oft weniger als neue Mitarbeiter
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlimmster Betrieb, kein Wunder wollen keinen Betriebsrat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles deswegen nach 2 Monaten weg, wie so viele
Verbesserungsvorschläge
Passiert eh nichts
Arbeitsatmosphäre
Du kannst es keinem recht machen
Image
Kann man nicht mehr ändern
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht gerne gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Sprich bloß nichts an
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Eintönig
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Chef noch persönlich rumfährt und sich die Filialen anschaut. Das zeigt Interesse auch an diversen Umständen, obwohl er es gar nicht (mehr) nötig hätte.
Für Probleme immer ein offenes Ohr und Umsetzung oder Hilfe wird nach Möglichkeit geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tja…da fällt mir nur eins ein: Wer nicht zufrieden ist, kann jederzeit etwas ändern. Ist immer besser und effektiver, als die Schuld auf andere schieben und nichts dafür selbst zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Motivation fördern. Dies kann durch Lob oder einem höheren Stundenlohn geschehen. :)
Arbeitsatmosphäre
Super gut. Manchmal stressig, aber immer wieder toll, wenn alle mithelfen!
Image
Versteh gar nicht, warum so viele die Postenbörse kleinreden. Und schon gar nicht, wenn diejenigen immer wieder dort einkaufen.
Und als Mitarbeiter kann man gar nicht besser seinen täglichen Einkauf woanders holen. Ich bin jedenfalls zufrieden.
Work-Life-Balance
Naja…zu meckern hat man immer was. Die Tage sind lang und oft hart, aber es macht trotzdem Spaß. Und hat man mal ein „Problem“, kann man das jederzeit vernünftig mit dem Arbeitgeber regeln. Passt schon.
Karriere/Weiterbildung
Nun….wer hoch hinaus will, sollte nicht irgendwo in einem Laden als Verkäuferin arbeiten. Da hätte man in der Schule besser aufpassen sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann wie immer auch besser sein. Aber passt schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wen interessiert das Umweltgelaber denn noch? Mich jedenfalls nicht. Jeder, der jetzt aufschreien möchte, soll erstmal seine Steckdosen zu Hause abkleben, dann sehen wir weiter….
Kollegenzusammenhalt
TEAM heißt nicht, toll ein anderer macht’s. Das ist vielen nicht bewusst. Ist einfach superklasse, wenn alle Hand-in-Hand arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolute Spitze. So viel Verständnis hab ich bisher in meiner Laufbahn nicht gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Immer einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Nun ja….einiges könnte man tatsächlich verbessern. Aber mal ehrlich…wer will nicht auf Bali vollklimatisiert nix tun? :)
Kommunikation
Klappt wunderbar.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Das ist absolut fair. Wenn man sich allerdings doof stellt, muss man sich nicht wundern, dass man das einem auch sagt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was Neues. Gefällt mir.
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Mobbing, lästern, unterstellen von Diebstahl, kasse mußte man ungezählt übernehmen.......usw.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht viel
Verbesserungsvorschläge
sich mal bei den Angestellten melden die urplötzlich krank sind und das der gebietsleiter zurück ruft wenn man darum bittet
Arbeitsatmosphäre
Mobbing,lästern, Unterstellung von Diebstahl
Kollegenzusammenhalt
jeder denkt nur an sich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden. Danke für die Eisgutscheine, an warmen Tagen und die Finanzspritze für eine Weihnachtsfeier, weil wegen Corona keine große Feier stattfinden kann.... Auch ein Danke fürs Geburtstagsgeld....
Arbeitsatmosphäre
Wir im Team haben super viel Spaß und ich denke, darauf kommt es an..Auch unsere Bürodamen in Ankum oder unsere Männer, die uns bei Hausmeisterdingen und IT Fragen zur Seite stehen, sind immer bester Laune und man freut sich, filialenübergreifend voneinander zu hören....
Work-Life-Balance
Es sind natürlich lange Tage.... Keine Frage.... Die Pläne werden immer in Absprache mit der Filialleitung gemacht, sodass geplante Termine immer berücksichtigt werden... Für mich ein ganz großes Plus....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fürst Forrest wurde aufgekauft.... Dort wurde, als der Krieg begann, ein Flüchtlingslager errichtet ...Wenn dieses nicht mehr benötigt wird, soll dort ein Windpark entstehen...
Karriere/Weiterbildung
Man hat nicht viele Möglichkeiten... Aber das, was möglich ist, läuft auch firmenintern
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team.... Aber da ist man ja selber bei uns das hat man nur selbst in der Hand, das man gemeinsam Stark ist.... Ist für mich wenig Chefsache..
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Filiale wird drauf geachtet, das jeder das macht, was er gut kann, trotz der Wehwehchen, die das Alter mit sich bringen..
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, immer erreichbar und eine tolle Ballance zwischen Freund und Vorgesetzte....
Arbeitsbedingungen
Ist natürlich Arbeit, die auch schwer ist... Dessen muss man sich bewusst sein...
Kommunikation
Über alle Änderungen oder Entscheidungen werden wir jeden Morgen informiert....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt dürfte mehr sein... Aber das ist wohl überall so ... An sich nagt man, wenn man nicht nach 3 Wochen wieder geht, nicht am Mindestlohn...
Gleichberechtigung
Im Laden sind definitiv Frauen an der Macht.... Klappt super...
Interessante Aufgaben
Man hat natürlich ein breites Sortiment an Ware und mit vielen verschiedenen Menschen zu tun.... Einzelhandel eben....
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Nie wieder.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing und Lästern ist an der Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schutzmaßnahmen an der Kasse
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Das die Kunden nicht verpflichtet sind einen Einkaufswagen zu nehmen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Einkaufswagen Pflicht einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was soll man Schreiben, so ein Arbeitgeber ist absolut unterirdisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
Er denkt keine Minute an seine Fürsorgepflicht gegenüber Kunden und Mitarbeiter, darum wird auch seit Jahren ein Betriebsrat verhindert. Schade das hier nicht einmal die freie Presse recherchiert oder der Staat eingreift.
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Fürsorgepflicht ist für diesen Arbeitgeber ein Fremdwort. Zwangsurlaub nehmen und dann mit Notbesetztung die letzten erlaubten Artikel verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Fremdwort in dieser "Firma"
Kollegenzusammenhalt
Alle haben nur Angst um diesen Arbeitsplatz
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Geh doch wenn es Dir nicht passt
Kommunikation
Friss oder stirb
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Keine Angabe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter endlich wert zu schätzen,diese besser zu behandeln und zu entlohnen. Mehr und bessere Hilfsmittel ware zu verstauen, Paletten zu bewegen zb armeise und nicht einen hubi der auseinander fällt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man immer springt und keine Widerworte gibt ist man voll im Team. Wehe aber man sagt seine Meinung oder schlägt Veränderungen vor dann wars das. Filialleitung hat immer wieder den eigenen Frust an den Mitarbeitern ausgelassen,dumme Sprüche und kleinere Mobbing Attacken waren an der Tagesordnung. Man war ja nur die kleine Aushilfe. Bezirksleitung hat immer weg gesehen und kam dann doch mal was nach ganz oben wurde man als Lügner hingestellt.
Image
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Urlaub muss für ein Jahr geplant werden wer zu spät kommt hat pech gehabt. Spontan Urlaub ist ein no go. Trotz freiem Tag in der Woche muss man auf Abruf bereit stehen oder mal wieder abends einspringen weil zu wenig Leute da sind.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder denk an sich
Vorgesetztenverhalten
Völliges Desinteresse.
Hauptsache man leistet das was die wollen.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch.
Schwere Paletten rein und raus schieben/ziehen,schwere Sachen auf Regale bringen ohne Hilfe,Säcke mit Steinen,Blumenerde,Torf,Rindenmulch von a nach b tragen und auch diese vollen Paletten bewegen. Im Winter frieren durch defekter Heizung im Sommer aufpassen das der Kreislauf nicht zusammen bricht da man kein trinken mit in den Laden nehmen darf, Ventilatoren nicht für den Laden benutz werden dürfen. Lächerliche Entschädigung 10 Euro für eis.
Man reißt sich 5 Tage die Woche den Arsch auf für hunger Lohn und null Wertschätzung. Und ist man krank wird man drum gebeten trotzdem arbeiten zu kommen.
Kommunikation
In der Fiale lästert jeder über jeden, wie sollte es auch nur bei Frauen sein? Zusammenhalt ist nur vorgespielt.
Chefs ganz oben wissen überhaupt nichts von ihren Mitarbeitern und machen sich auch nicht die Mühe zu verbergen das ihnen das scheiß egal ist wer für sie arbeit und unter welchen Bedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für viel zu viel Stunden.
Überstunden werden irgend wann mal abgefeiert aber auch nur mit gemotze und ob das sein müsse.
Gleichberechtigung
Aufstieg als Aushilfe nicht möglich.
Ist mein keine blonde bürotusse wird man genauso schlecht bezahlt wie alle anderen außer natürlich die Filialleitung.
Interessante Aufgaben
Leider immer das selbe, keine Handhabung etwas anderes zu versuchen.
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Expo-Börse - außen hui, innen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ viele Kollegen - das heißt man kann sich -zumindest theoretisch- Ventile suchen, wenn die direkten Kollegen nur Stress bedeuten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Führungsstil, nicht vorhandene Aufstiegsmöglichkeiten, wenig Ideen wenn es darum geht, Abläufe, Aufgabenverteilung und Strukturen zu überdenken
Arbeitsatmosphäre
Wenig Spaß, wenig Zusammenhalt. Je niedriger in der Hierarchie, desto größer die Chance auf beleidigende Sprüche.
Für männliche Angestellte erträglicher.
Stimmung ist nicht überall gleich mies.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten ohne Gleitzeit. Überstunden je nach Position unterschiedlich. Mindesturlaub.
Karriere/Weiterbildung
Wird in keinster Weise unterstützt. Wer sich qualifiziert, will möglicherweise andere Aufgaben oder stellt neue Gehaltsforderung - unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gelästert, geneidet und vor allem absichtlich ignoriert, ausgeschlossen und Informationen vorenthalten. Nicht wenige verhalten sich nahe an der Grenze zum Mobbing. Teamgeist gibt es nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Weder die mittleren noch die oberen Führungsebenen verhalten sich professionell. Die eigene Eitelkeit hat meist den größten Einfluss auf Entscheidungen und Anweisungen. Schlechtes Vorbild für das Gegeneinander statt Miteinander.
Schlechte Kommunikation und Personalführung. Nicht umsonst gibts wenig Loyalität der Abteilungen zu ihren Chefs.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich, je nachdem wo man arbeitet. Für die einen gibts wenig zu bemängeln, andere haben noch nichtmal die Möglichkeit, ihre Pause in einigermaßen ansprechender, sauberer Umgebung zu verbringen.
Kommunikation
Findet kaum statt. Vor allem nicht vom Vorgesetzten zum kleinen Mitarbeiter. Aber auch unter Kollegen oft schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach unterdurchschnittlich, wird auch nicht bei längerer Zugehörigkeit automatisch gesteigert. Wer nicht nach Erhöhung fragt, bekommt definitiv auch keine. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind ein schlechter Scherz.
Gleichberechtigung
Frauen werden eingestellt und kleben an ihrem Sachbearbeiter-Posten. Sie werden bei der internen Besetzung von Stellen oder Verteilung interessanter Aufgaben ignoriert, Männern steht dagegen alles offen.
Neueinstellungen in Teilzeit gibt es nicht (außer Verkäufer oder Kommissionierer). Stellenanzeigen die anderes vermuten lassen, sind in dem Punkt PR. Wer Stunden reduziert, verliert das letzte bißchen Chance auf Wertschätzung - auch bei Kollegen (die überwiegend kinderlos sind).
Interessante Aufgaben
Meinung der Chefs: Mitarbeiter können nichts, deswegen sollte man ihnen auch nicht zu viel Verantwortung übertragen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PB Postenbörse durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden PB Postenbörse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PB Postenbörse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.