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pbe 
Electronic 
GmbH
Bewertung

Mehr (anfänglicher) Schein, als (schlussendliches) Sein

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

privat vielleicht ganz nett. Relativ schnell offen und direkt, vielleicht ein wenig zu direkt. Es gibt/ gab (??) einen Bürohund

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiß es doch eh besser, also am besten direkt dort nachfragen

Verbesserungsvorschläge

Personalführung. Zeitmanagement. Juristische Rechten und Pflichten eines Arbeitgebers.

Arbeitsatmosphäre

Insoweit nur mehr als einen Stern, weil die Kollegen, mit denen in der kaufm. Verwaltung zusammen gearbeitet wird, sich die Zeit nehmen, wenn es Fragen gibt. Selbstverständlich haben aber keine Fragen zu existieren, da nicht gedacht, sondern gemacht werden soll.
Terminvorgaben werden durch die Bank weg gewürfelt. Lieferanten werden in Bezug auf Liefertermine regelrecht bedrängt, Kunden massiv in die Ecke getrieben, sobald etwas kundenseitig nicht läuft. Wenn der Kunde aber Stress macht, bluten die Produktionsmitarbeiter.

Kommunikation

Gleich Null. Einkäufer klinken sich in Produktions-/ Konstruktionsthemen ein, Vertriebler entschieden über Einkaufsbefugnisse, Projektplanung ist zwischendurch mal auch Sache des IT-Bereichs; jeweils Viseversa. Schuld ist aber der "klassisch" Verantwortliche, wenn sich der Selbsternannte [beliebiges Betätigungsfeld hier einsetzen] geirrt hat.

Kollegenzusammenhalt

Durchwachsen, bei den einen hat man Glück, bei den anderen Pech. Insgesamt mehr Schlecht als Recht. Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied bekommt hier ganz ungeahnte Dimensionen.

Work-Life-Balance

Bitte gerne länger bleiben, im Rahmen der Freizeit ist halt Arbeit zu erledigen. Unvergütet, versteht sich. Früher kommen ist auch als selbstverständlich zu sehen, früheres Gehen, späteres Kommen (Arzttermine, Notfälle zu Hause etc) werden dagegen konsequent vom Gehalt abgezogen.

Vorgesetztenverhalten

Ab einem gewissen Punkt bemerkt man schnell das Zuckerbrot und Peitsche System. Wer kennt es nicht. Also eher die Peitsche. In der Produktion begangene Fehler werden dem Mitarbeiter anteilig in Rechnung gestellt.

Interessante Aufgaben

Ja, es ist mal angenehm, abteilungsfremde Tätigkeiten auszuführen. Aber wozu gibt es denn Abteilungen?

Gleichberechtigung

Die einzige Gleichberechtigung erfuhr ich zwischen Maus und Tastatur. Diese wurden gleich schnell gehämmert.

Arbeitsbedingungen

Pause früher begonnen? Pech gehabt, es geht pünktlich weiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unfallverhütung? Risikobewertungen? Klare Arbeitssicherheit-Bedenken kommen wahrscheinlich erst dann auf, wenn der ganze Laden verklagt werden würde.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterer Durchschnitt.
Es gibt ne VWL-Zulage usw. UND KAFFEE!

Image

pbe macht das Schon seitens Kunden.
Schon wieder die? seitens Lieferanten...

Karriere/Weiterbildung

Man hat als 1-Mann-Abteilung (in der Verwaltung, aber nur theoretisch, weil jeder macht ja alles) seine eigene Abteilung.

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