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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PBU CAD-Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PBU CAD-Systeme
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PBU CAD-Systeme
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es gibt wie überall auch unliebsame Aufgaben, aber der absolut überwiegende Teil ist positiv.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Kurze Wege, keine Befindlichkeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Vertrieb hält zusammen und unterstützt sich. Auf die Kollegen deranderen Abteilungen kann man sich verlassen. Genial!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wer sich gut organisiert genießt einen flexiblen Job, der viel Zeit für Familie lässt. Zwar auch viel Zeit unterwegs, dafür würde ich aber nur einen halben Stern abziehen: 4,5

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Von mir immer als fair und offen wahrgenommen. Ansprechbar auch bei familiären Themen. Geben und nehmen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Tolles Portfolio, viel Verantwortung, aber auch hohes Maß an Eigenverantwortung nötig. Projekte sind quasi immer anders und zeugen von den Möglichkeiten des Digitalen Wandels im Produktlebenszyklus.

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