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PBVI 
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Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PBVI Planung Bauüberwachung Vermessung für Infrastruktur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PBVI Planung Bauüberwachung Vermessung für Infrastruktur
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PBVI Planung Bauüberwachung Vermessung für Infrastruktur
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht gefühlt irgendwas und nach eigenem Geschmack. Schlechte Struktur und Arbeitsabläufe.
Erster Arbeitstag gestaltete sich als schwierig, da ein Kollege mich nicht für ernst genommen hat

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollege (hat mich eingearbeitet) geht in den Urlaub und schiebt die Arbeit auf mich, macht ab jeden Mittag Homeoffice und niemand weiß was er wirklich macht. Kommunikation Arbeitnehmer mit GF vorhanden, aber Entscheidungsschwierigkeiten unter der GF

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Allgemeinen ganz ok, viele Teamabende stärken den Zusammenhalt, es gibt jedoch Stress unter Alt und Jung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht zu bemängeln

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungsschwierigkeiten
GF ungeeignet für solch eine Position
Vorgesetzte halten sich im Hintergrund, weil sie wohl selbst mit ihren Aufgaben überfordert sind. Von höheren Ebenen fehlt die Richtungsvorgabe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, kann ich nur bestätigen

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