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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
BetriebsarztBüro Standort
Betriebliche Krankenversicherung finde ich immer gut.
Weiterbildung war schön, wenn auch teils chaotisch organisiert.
Bei den Firmenfeiern haben sie sich nicht lumpen lassen und da kam das Gefühl von Zusammenhalt und Firmengefühl auf.
Kollegium ist zu großen Teilen Spitze, was das Arbeiten angenehm gestaltete.
Vieles, wo fang ich an?!
Ich fand es am Anfang freundlich, kollegial und meist mit einem offenen Ohr. Das alles ist in den letzten Monaten verschwunden. Darüber reden kann man auch nicht, wenn man weiß, dass das Vertrauen missbraucht und alles weitergetratscht wird.
Führend wären Gedanken wie:
Mangelnde Kommunikation aber den Kollegen gleiches vorwerfen. Man muss Informationen hinterherrennen, obwohl die Projektleiter sie schon haben.
Objektive Problemlösung werden zu persönlichen Problemen. Das Verhalten im Arbeitsalltag, sofern es zwischenmenschliche Probleme gibt, zeigt ...
Besetzung einzelner Positionen eher fraglich
Es wäre gut, wenn Worten auch Taten folgen, sowohl was die Firma, aber auch was die einzelnen Mitarbeiter angeht. Ein Mindestmaß an Struktur wäre hilfreich, damit nicht jede/r bei Null anfangen muss. Zielsetzungen zur Entwicklung fehlen leider auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PBVI Planung Bauüberwachung Vermessung für Infrastruktur ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollege (hat mich eingearbeitet) geht in den Urlaub und schiebt die Arbeit auf mich, macht ab jeden Mittag Homeoffice und niemand weiß was er wirklich macht. Kommunikation Arbeitnehmer mit GF vorhanden, aber Entscheidungsschwierigkeiten unter der GF
Es gibt immer noch Geheimnisträger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Manche mehr manche weniger
