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Bewertungen

26 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht empfehlenswert, wenn man möchte, dass seine Leistung wertgeschätzt wird

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist top!

Work-Life-Balance

Die Arbeitslast ist im Team vollkommen ungleich verteilt

Karriere/Weiterbildung

Muss man immer wieder einfordern oder bekommt es ohne Zusatzleitung aufgezwungen

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr ungleich und unfair für die erbrachte Leistung g

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine aktiven Maßnahmen werden unternommen

Kollegenzusammenhalt

Mega!

Vorgesetztenverhalten

Selbst Feedback Gespräche muss man sich erkämpfen

Arbeitsbedingungen

Keine Kommunikation macht die Arbeit sehr schwierig. Fehler von Vorgesetzten werden auf das Team geschoben

Kommunikation

Innerhalb des Teams funktioniert die Kommunikation nur nicht von den wichtigen Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Muss man wollen und selbst suchen


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael BeyerPeronalleitung

Hallo. Danke für deine Anmerkungen und Kritiken. Da du dich sehr unwohl fühlst, ich aber nicht weiß wer du bist, biete ich dir ein vertrauliches Gespräch an. Das Wohl der Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Wir versuchen alles um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Das gelingt natürlich nicht immer. Aus diesem Grunde brauchen wir eure Mithilfe, um Änderungen und eventuelle Verbesserungen durchzuführen. Melde dich....

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Endlich angekommen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir haben für alle Veranstaltungen eine super Eventmanagerin, das zeigt sich an den einzelnen Events wie Ausflüge, Werihnachtsfeiern Halloween oder Karnevalsfeiern. Kannte ich vorher auch noch nicht. Ansonsten schon alles bereits beschrieben. Ich bin sehr zufrieden. Fühle mich mitgenommen und angekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obwohl ich jetzt schon einige Zeit hier im Betrieb arbeite, fühle ich mich immer sehr wohl. Natürlich gibt es auch mal Stress, Kritik und Ärger. Alles wird besprochen und Probleme werden beseitigt. Das gehört nun mal zu einem gesunden Betriebsleben. Also kein Kritikpunkt.

Verbesserungsvorschläge

Ein überdachter Raucherplatz wäre schön. Hinter den Häusern könnte man einen gemütlichen Aussenbereich schaffen. Wie wäre es mal zur Probe mit der 4-Tage Woche???

Arbeitsatmosphäre

Das habe ich so noch nicht erlebt. Die herzliche Aufnahme sei es von der den Mitarbeiter / Kollegen, von der Geschäftsleitung oder dem Personalchef. Einfach unglaublich.

Image

Diese Firma hat einen guten Ruf bei Mitarbeitern und auch bei den Kunden, mit denen ich tagtäglich in Verbindung stehe.

Work-Life-Balance

Hier zeigt das Unternehmen seine Stärke. Es wird alles getan damit die Mitarbeiter sich wohl fühlen. Anregungen werden gerne aufgenommen und umgesetzt. Mobiles Arbeiten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist seines" Glückes Schmied", alles ist möglich.....

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden, sehe aber Möglichkeiten, mich durch gute Leistungen auszuzeichnen und weiter nach vorne zu bringen.

Kollegenzusammenhalt

Während meiner Einarbeitung und auch nach der Einarbeitung. Immer sind bei Fragen oder Problemen Ansprechpartner vorhanden. Das zeigt echt Teamgeist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob "Alt" oder "Jung". Hier zählt der Teamgeist.

Vorgesetztenverhalten

Das habe ich so noch nicht erlebt. Jederzeit kann ich meinen Projekt- oder Teamleiter ansprechen. Ja selbst die Geschäftsführung sowie auch der Personalleiter sind für einen da und nehmen sich Zeit.

Arbeitsbedingungen

Alle Räumlichkeiten sind renoviert und teilweise mit neuen Möbeln ausgestattet. Technisch alles auf dem neuesten Stand. Büros für 2 und 3 Personen vorhanden. Diese können nach eigenen Wunsch dekoriert werden.

Kommunikation

Hier wird miteinander gearbeitet, jeder ist für jeden da.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist vielseitig, die Möglichkeiten der Weiterentwicklung sind allemal gegeben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Es gibt bei weitem bessere Arbeitgeber.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte, die nicht wissen, wie man mit dem unterstellten Personal umzugehen hat.

EDIT/ERGÄNZUNG: Das man jetzt versucht gegen gerechtfertigte schlechte Bewertung vorzugehen und zu löschen versucht! So verschönert man sein Image garantiert nicht!!!

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Vorgesetzten, ich spreche hier von denen, mit den ich zu tun gehabt habe, auf einen besseren Umgang mit den Angestellten schulen und Kritik die geäußert wird ernst nehmen und auch angehen.

EDIT: Versucht euer Image auf ehrliche Weise zu verbessern und nicht indem ihr Bewertungen löschen lasst!

Work-Life-Balance

Es herrschte theoretisch Gleitzeit, man war aber nicht besonders beliebt, wenn man außerhalb der inoffiziellen Kernarbeitszeit tätig ist. Aufgrund der Masse an Arbeit seinerzeit wären längere Tage aber normal und Unterstützung gab es leider nur minimal bis gar nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander haben idR gut zusammengehalten, was das Arbeiten erleichtert hat. Einige Ausnahmen bestätigen leider die Regel, was aber auch niemanden dort interessiert hat.

Vorgesetztenverhalten

Was soll man da sagen, Themen wurden teilweise nicht ernst genommen oder gekonnt ignoriert. Eigene Vorschläge wurden oft als "nicht gut" angesehen, aber wenn sie von den direkten Vorgesetzten kommen, waren deren Ideen grandios.

Kommunikation

Es gab zwar regelmäßige Meetings, wo für den Bereich Neuigkeiten jeweils berichtet worden sind, aber die Themen, Sorgen und Nöte waren quasi immer die gleichen und hatten sich in meiner Zeit nicht verbessert.

Gehalt/Sozialleistungen

Man versucht, aus Sicht des Arbeitgebers nachvollziehbar, das Gehalt bei der Einstellung massiv nach unten zu drücken, um Geld zu sparen. Eine Erhöhung des Gehalts gab es seinerzeit nur um einen kleinen Betrag.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenfelder können recht groß sein, aber das variiert je nach Position. Im groben und ganzen gab es zu viel zu tun für die einzelnen Positionen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael BeyerPeronalleitung

2)Hallo. Schade, dass du dich berufen fühlst, nachdem du uns verlassen hast, weiterhin falsche Behauptungen aufzustellen. Welchen Sinn macht es schlechte Kommentare löschen zu lassen? Dazu sehen wir nicht die Möglichkeit und auch nicht die Veranlassung. Mit Kritik können wir umgehen und versuchen in allen Richtungen Lösungen zu finden. Ich wünsche dir für dein weiteres Berufsleben alles Gute. Vielleich erkennst du ja zu einem späteren Zeitpunkt, dass bei uns doch nicht alles so schlecht war.
Weitere Kommentare werden bei erneuten Ergänzungen nicht folgen.

1)Hallo. Danke für deinen kurzen Kommentar. Gerne können wir ein gemeinsamens Gespräch führen um deine eventuellen Probleme zu beseitigen.
Man kann nur was ändern, wenn man es anspricht.....

Aufregende Zeiten fordern Veränderungen. Mittlerweile paddeln alle mit.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation weiter fördern.

Work-Life-Balance

Home office nach Absprache möglich, schön wäre es wenn man ganze Tage mit Überstunden ausgleichen kann.

Kollegenzusammenhalt

Durch dick und dünn, vor allem in turbulenten Zeiten.

Vorgesetztenverhalten

Lernen immer noch dazu, was beim Team gut ankommt und was nicht. Aber paddeln mittlerweile mit.

Arbeitsbedingungen

Könnten etwas moderner sein

Interessante Aufgaben

Mit einem gewissen Maß an Selbstinotiative gut möglich.


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Sehr zu empfehlender Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es finden sehr regelmäßig Firmen Events statt, die immer liebevoll geplant werden. Es herrscht ein familiärer Umgang miteinander, man fühlt sich immer willkommen. Bei Problemen/Verbesserungsvorschlägen stößt man auf offene Ohren & es werden Lösungen gefunden. Alle sind per du.

Image

Die Firma ist bei den Kunden sehr gut angesehen.

Work-Life-Balance

Die Firma bietet Gleitzeit & mobiles Arbeiten an, was einem sehr viel Freiheit bietet.

Karriere/Weiterbildung

Hier würde ich gerne mehr als 5 Sterne geben, wenn ich könnte. Ich bin aus einer ganz anderen Branche in die Firma gekommen & habe die Chance bekommen mich zu entwickeln. Meiner Meinung nach wird Potential erkannt & auch gefördert. Das bekomme ich bei diversen Kollegen mit.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Leistungen werden fair vergütet. Bei Gehaltsverhandlungen wurd man sich bislang immer einig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach drucken manche Kollegen noch zu viel, da man vieles heutzutage digital erledigen kann. Grundsätzlich wird aber darauf geachtet, weniger Papier zu verbrauchen.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich kommt man mit manchen Kollegen besser, mit manchen weniger gut zurecht. Jedoch ziehen alle an einem Strang, wenn man Fragen/Probleme hat, nimmt sich jeder für den anderen Zeit um zu helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso wie mit den jüngeren Kollegen, hier werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nichts negatives zu sagen, die Türen stehen immer offen. Es werden regelmäßig Feedbackgespräche geführt, in denen man offen & ehrlich kommunizieren kann.

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man braucht & wenn etwas kaputt geht, bekommt man schnellstmöglich Ersatz.

Kommunikation

Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Die Kollegen helfen sich untereinander bei Problemen/Fragen. Die Türen der Vorgesetzten stehen jederzeit offen. Auch die des Personalleiters. Es wird auch immer mal wieder von den Vorgesetzten & dem Personalleiter angesprochen, dass man sich bei Problemen immer melden soll. Daher kann ich so manche Bewertung hier absolut nicht verstehen!

Gleichberechtigung

Hier wird mit jedem gleich umgegangen.

Interessante Aufgaben

Es gibt super viele unterschiedliche Aufgaben, sodass für jeden das richtige gefunden werden kann.

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Arbeitgeber mit guter Mitarbeiterbasis, aber schlechter Perspektive.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt untern den Mitarbeitenden ist (horizontal) sehr gut. Man pflegt einen freunschaftlichen und professionellen Umgang. Die technische Ausstattung ist gut und man versucht stetig die eigenen Arbeitsprozesse zu optimieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die generelle (vertikale) Kommunikation ist ausbaufähig und das Verhalten mancher Vorgesetzter ist einfach nicht hinnehmbar. Die Bezhalung war meiner Meinung unter dem üblichen Marktdurchschnitt. Selbst bei vergleichbaren Stellen aus dem öffentlichen Dienst hat man eine bessere Gehaltsstruktur bei deutlich weniger Verantwortung.
Nachträgliche Bearbeitung aufgrund des Kommentars: Die Fehlerkultur ist außerdem mangelhaft.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte grundlegend die Unternehmenskultur überdenken und ein faires Miteinander fördern. Das gewissen "Lieblinge" sich alles erlauben können ist bei der unternehmensgröße meiner Meinung nach nicht mehr tragbar. Ferner sollte an der Konfliktlösung/-bewältigung gearbeitet werden.
Nachträgliche Bearbeitung aufgrund des Kommentars: Mit konstruktiver kritik sollte außerdem besser umgegangen werden. Inhalt von Persönlichem sollte stets getrennt werden.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach leidete die Arbeitsatmosphäre unter der Bevorzugung einzelner Mitarbeiter:innen. Die schlechte Kommunikation bzgl. stetig wechselnder Vorgaben im Tagesgeschäft schürten weitere Unruhen. Leider ist es zu häufig vorgekomen, dass Vorgesetzte mit Mitarbeitern schrien, sodass sich in stressigen Zeiten die Atmosphäre bei mir mit Angst angereichert hat.

Image

Nach meiner persönlichen Erfahrung reden die ehemaligen Mitarbeiter:innen eher negativ über ihre Anstellungszeit und das unternehmen. Selbst der Kunde äußerte manchmal viel negative Kritik am unternehmen

Work-Life-Balance

Für mein Empfinden ist das unternehmen in Sachen Work-Life-Balance gut aufgestellt. Das liegt primär an der Notwendigkeit einer solchen Ausrichtung, um neue Mitarbeitende nicht abzuschrecken.

Karriere/Weiterbildung

Ich persönlich hatte die Möglichkeit schnell aufzusteigen und Teamleiter zu werden, jedoch kam dann die Angst bei anderen Vorgesetzten auf, man würde "an Stühlen sägen". Weiterbildungstechnisch hatte ich versucht vielen anzustoßen, aber leider ohne Erfolg.

Gehalt/Sozialleistungen

Nachträgliche Bearbeitung aufgrund des Kommentars: Gehälter werden pünktlich gezahlt und es gibt auch vereinzelt benefits, die bei guter Verhandlung ausgehandelt werden können. Vergleicht man das damalige Gehalt (aus 2023) mit einem Sachbearbeitergehalt aus dem TVÖD fällt auf, dass selbst im öffentlichen Dienst, wo man regelmäßig weniger verdient als in der freien Wirtschaft, die Löhne für Tätigkeiten mit vergleichbarer bzw. weniger Verantwortung besser sind/waren. Ob die Situation sich mittlerweile besserte kann ich nicht beurteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemühte sich um einen papierlosen Arbeitsablauf. mehr Bewusstsein für Umwelt oder Soziales konnte ich persönlich nicht erkennen.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der vermeintlichen Widrigkeiten versucht das Kollegium die gemeinsame Arbeit positiv zu gestalten. Neben vieler positiver Impulse für das Tagesgeschäft konnte man eigentlich auch immer auf die Kollegen zählen. Auch Abteilungsübergreifend war der Zusammenhalt meiner Meinung nach vollkommen in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gut behandelt und ihnen wird auch im umgang mit technischen Neuerungen gut unter die Arme gegriffen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe leider einige Male sehr denkwürdige Situationen erlebt. Was mich am meisten störte war, dass die Geschäftsführung das objektiv nicht akzeptable Verhalten eines hohen Vorgesetzten immer wieder verharmloste. Auf Beschwerden und Hinweise, reagierte man mit relativierenden Aussagen. Ich erinnere mich, dass nach Aussage der Geschäftsführung (in meinem Personalgespräch) habe sich der Vorgesetzte im Laufe der letzten Jahre bereits gebessert, da es früher wohl noch schlimmer war.
Andere Vorgesetzte kamen meiner Meinung nach ihren Aufgaben bzgl. Teamführung und Entscheidungsfindung im Tagesgeschäft nicht gut nach. Ob das an Überarbeitung oder Desinteresse lag, kann ich nur vermuten.
Nachträgliche Bearbeitung aufgrund des Kommentars: Hier merkt man Eindrucksvoll wie mit Kritik umgegangen wird. Insbesondere bei der Personalleitung habe ich schnell aufgehört konstruktive kritik zu äußern. Ich erinnere mich noch sehr genau, wie die Personalleitung damals vieles persönlich nahm und nur meinte, man mache den Job bereits X Jahre und man mache ihn gut.

Arbeitsbedingungen

Nach meinem Empfinden waren die technische Ausstattung bzw. die Umgebung und die Räumlichkeiten immer mindestens in Ordnung und in manchen Fällen sogar gut. Man bekam als neuer Mitarbeiter eine gute Grundausstattung und je nach Standort auch top Moderne Büros. leider gab es starke Schwankungen zwischen den Standorten.

Kommunikation

Das Kollegium hat sich in meiner gesamten Zeit im Unternehmen immer mehr Transparenz in der Kommunikation aus der Führungsetage gewünscht. Das hat sich meiner Meinung nach leider nie gebessert. Bevor ich ging, war es so schlimm, dass die echten Entscheidungsgründe den Mitarbeitern teilweise verheimlicht wurden und "schönere" Begründungen vorgeschoben wurden.

Gleichberechtigung

"Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied". Mit dieser Aussage hat die Führungsetage die meisten Versuche Gleichberechtigung zu fördern kommentiert. Als ich Teamleiter wurde und Lohn-Gleichberechtigung für das Team erwirken wollte, hat das erst nach viel Überzeugungsarbeit funktioniert. Ich fand außerdem komisch, dass eine Kollegin mit sehr ähnlicher Position und gleicher Qualifikation weniger verdiente. Das fand man natürlich nur im Gespräch heraus, woraufhin die Geschäftsführung kommentierte, dass Unterhaltungen über das gehalt per Arbeitsvertrag verboten seien.
Die Aufstiegschancen sind jedoch geschlechterspezifisch weder schlechter noch besser, wenn man von dem Gehaltsaspekt absieht.
Nachträgliche Bearbeitung aufgrund des Kommentars: Die Unterschiede bei der Bezahlung fielen damals auf nachdem man die Verdienstnachweise verglich. Nachdem das Thema auch im Zuge der Mitarbeitermotivation mit der projektleitung besprach wurde man angebrüllt und gefragt, ob man bereit sei, auf Geld zu verzichten um die Gleichberechtigung herbeizuführen. Diese Erfahrung kann meines Erachtens nicht als "Behauptungen", die "nicht stimmen" abtun.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Aufgaben war immer sehr interessant. Die Arbeit mit dem Kunden führte immer zu neuen herausforderungen und man hatte selten das Gefühl, unwichtige Aufgaben zu erledigen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael BeyerPeronalleitung

2.) Hallo, nach dem du dich entschieden hast (nach der Erstellung meines ersten Kommentars) dein Profil zu ändern, indem du einfach das Ende deiner Beschäftigungszeit von 2021 in das Jahr 2023 (Ende) verlegt hast, wird deine Bewertung einfach unglaubwürdig. Du versuchst leider hier den guten Ruf unserer Mitarbeiter und Firma zu schädigen. Ich hoffe, dass dieses Verhalten nicht dein ganzes Arbeitsleben bestimmen wird. Ansonsten wünsche ich dir für deine berufliche Zukunft alles Gute. Weitere Kommentare werden hier nicht folgen. Soll der Leser sich sein Bild machen. Dazu bitte auch den nachfolgenden Kommentar beachten.

1)Hallo. Warum kommt ein ehemaliger Mitarbeiter, der 2021 unseren Betrieb verlassen hat, auf die Idee eine immens schlechte Bewertung über unser Unternehmen einzustellen. Hier werden Behauptungen aufgestellt (z.B. Gehälter Männer Frauen und weiteres) die absolut nicht stimmen. Ich frage mich was treibt einen ehemaligen Mitarbeiter an, ein Unternehmen und seine Mitarbeiter schlecht darzustellen, ohne einen Einblick in das aktuelle Betriebsleben zu haben. Gerne biete ich aber ein Gespräch an, um die angesprochenen Kritikpunkte auszuräumen bzw. klarzustellen, obwohl du bereits seit ca. 3 Jahren nicht mehr für uns tätig bist.

Einer der besten Arbeitsgeber die ich je hatte

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach einer der fairsten und besten Arbeitgeber, man fühlt sich wirklich sicher und wohl.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär.

Image

Die Firma hat einen sehr guten Ruf und ist für ihre Genauigkeit und Leistungsbereitschaft allgemein bekannt.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich, auch die Arbeit aus anderen Städten ist kein Problem. Man wird bestens ausgestattet und die Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen funktioniert auch aus dem Homeoffice hervorragend.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vielseitige Möglichkeitn der Weiterbildung, auch bei umfangreicheren Fortbildungen werden einem keine Steine in den Weg gelegt und die Vorgesetzten bieten Gelegenheiten zur Weiterbildung regelmäßig an. Auch die Möglichkeiten zum Aufstieg in der Firma sind gegeben und werden von Vorgesetzten und Geschäftsführung unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr fair, man muss auch nicht um Gehaltserhöhungen kämpfen, sondern die erbrachte Leistung wird immer wahrgenommen und auch honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma spendet regelmäßig seit Jahren an soziale Projekte und auch das Umweltbewusstsein wird hochgehalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut, man unterstützt sich auch abteilungsübergreifend. Natürlich hat man bei der Mitarbeiteranzahl immer mal ein schwarzes Schaf dabei, aber auch da ist die Unterstützung im Kollegenkreis sehr groß.
Die Firmenfeiern sind großartig und wirklich immer liebevoll geplant.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wird kein Unterschied gemacht, ältere Kollegen werden weder von Kollegen noch von der Geschäftsführung anders behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind äußerst nahbar, hier gibt es keine Abgrenzung zu den Angestellten. Jeder ist per Du und immer offen für Probleme und Anmerkungen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, man hat Zeit seine Aufgaben in Ruhe zu erledigen, auch in stressigeren Phasen wird die Arbeit so verteilt, dass niemand überfordert ist.

Kommunikation

Es wird über alles offen und ehrlich gesprochen, alle können Probleme oder Vorschläge in den Meetings oder persönlich beim Vorgesetzten oder der Geschäftsführung kommunizieren. Neue Ideen werden aufgegriffen und begrüßt.

Gleichberechtigung

Ich bemerke keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern, weder beim Gehalt noch auf anderen Feldern.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit besteht aus sich wiederholenden Aufgaben und immer neuen Projekten und Themen, deswegen empfinde ich sie als sehr abwechslungsreich und befriedigend.

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Fühlt sich an wie eine Familie, wenn du das schwarze Schaf bist.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind Hunde erlaubt.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit schätzen und den Mut haben etwas zu verändern, anstatt die Augen zu verschließen.

Arbeitsatmosphäre

Hysterisches Lachen bis man weint.

Work-Life-Balance

Man muss für seine Bedürfnisse einstehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt orientiert sich nicht an Leistung, sondern Sympathie.

Kollegenzusammenhalt

Zusammen den Kopf über Wasser halten, während die Führungsebene im sicheren Rettungsboot sitzt.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung eine Katastrophe, Ehrlichkeit ist nicht gewünscht, Kritik wird bestraft.

Kommunikation

Seitens der Führungsebene, nur das Nötigste damit die Zahnräder sich weiter drehen.

Gleichberechtigung

Wenn du nicht negativ auffällst

Interessante Aufgaben

Muss man sich selbst suchen und aus vergangenen Erfahrungen, besser das GO einholen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael BeyerPeronalleitung

Hallo. Danke für deine kurzen, knappen Anmerkungen und Kritiken. Gerne würde ich mich mit dir vertraulich zusammen setzen um Lösungen zu finden. Wenn auch du den Schritt wagen willst, melde dich einfach bei mir.

Auf dem richtigen Weg!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin jetzt bereits einige Jahre im Unternehmen und sehe eine stetige Entwicklung zu einem noch moderneren Unternehmen.
- Homeofficeregelung
- nette Kollegen
- Firmenfeiern & Teamevents

Arbeitsatmosphäre

Es herscht ein höflicher und netter Umgangston sowohl unter den Kollegen als auch seitens der Vorgesetzten und der Geschätsleitung (soweit ich das beurteilen kann).

Work-Life-Balance

Bisher konnte ich meine Arbeitszeit mit Gleitzeit / Homeoffice sehr flexibel gestalten und beim Urlaub gab es (trotz kurzfristigem Urlaubsantrag :-D) keine Einschränkungen. Allerdings würde ich gerne auch mal ganze Tage mit Überstunden frei nehmen, was leider nicht möglich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte immer ein bisschen mehr sein, aber ich bin zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind die Besten... auch außerhalb der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nicht viel mit älteren Kollegen zu tun, aber es gibt sie. :-)
Ich habe mitbekommen, dass auf Firmenfeiern auch einige ehemalige Mitarbeiter eingeladen werden, die eigentlich bereits im Ruhestand sind.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte in der Vergangenheit einige private (gesundheitliche) Probleme und mein Chef hatte echt Verständnis und mir keinen Druck gemacht. Bei Problemen gab es immer eine Lösung mit der ich sehr gut leben konnte. Deshalb kann ich hier nur 5 Sterne geben.

Arbeitsbedingungen

Alles ok. Man bekommt die Ausrüstung, die man braucht.
Nachdem die Büros klimatisiert wurden, bin ich manchmal lieber dort als im Homeoffice.

Kommunikation

Ich erhalte jetzt nicht wirklich informationen über strategische Ziele des Unternehmens, bekomme aber alles für meine Arbeit wichtige an Infos. Für mich völlig ok.

Gleichberechtigung

Ich selbst habe auf jeden Fall keine negativen Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Ich kann mich nicht beklagen. Natürlich wiederholt sich viel, aber das habe ich bereits mit meiner Berufswahl (kaufm.) in Kauf genommen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Gute Worklife Balance, der Rest lässt zu wünschen übrig

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung ist bis auf die Leitung eine gute Atmosphäre

Image

Lässt zu wünschen übrig!

Karriere/Weiterbildung

Was ist das? Wird absolut nicht unterstützt außer der Englisch Kurs

Gehalt/Sozialleistungen

Bin seit ein paar Jahren in der Firma und alle Gehaltswünsche werden unter den Teppich gekehrt. Die Relation zwischen Qualifikation und Gehalt steht in absolut keinem Verhältnis!!! Mitarbeiter die kürzer da sind und weniger können und leisten kriegen mehr Gehalt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeiten weitestgehend papierlos

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein grandioses Team und geben unser bestes den Arbeitsalltag zu meistern

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, kein Verlass, anschreien lassen ist ein tägliches Ding, Ignoranz ist auch ganz weit oben

Arbeitsbedingungen

Außen Hui innen Pfui! Schimmel im Büro, alte Möbel!
Das einzige was top ist ist der Billiard und Kickerraum

Kommunikation

Ein Albtraum, die einzige Kommunikation die Top ist ist der Flurfunk!

Gleichberechtigung

Ansehende Frauen werden gerne gesehen


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael BeyerPeronalleitung

Hallo. Danke für deine Bewertung, doch einiges bedarf einer Klarstellung. Richtig ist, wir hatten im Büro einen Wasserschaden mit anschließendem Schimmelbefall. Dieser wurde aber umgehend und aufwendig beseitigt. In jedem Büro befinden sich neue Möbel, ob Schreibtisch oder Stuhl. Weiterhin der Punkt: Gleichberechtigung...diesen solltest du noch einmal überdenken. Alle unserer Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen (Ausnahmen bestätigen die Regel) identifizieren die sich mit unserem Betrieb und erbringen entsprechende Leistungen...da spielt das Aussehen, Geschlecht und Weiteres nun wirklich keine Rolle. Zu den Punkten Weiterbildung, Kommunikation, Gehalt und Vorgesetztenverhalten können wir uns gerne zusammensetzen (eine Stellungnahme hierzu würde den Rahmen sprengen... würde auch zu weit führen). Es wird alles getan um zufriedenen Mitarbeiter und ein gutes Betriebsklima zu schaffen: Betriebsausflug, Teamevents, Weihnachtsfeier, Ausflug Weihnachtsmarkt, Grillungen, gemeinsamen Fußball schauen, Firmenlauf, Mud Masters und und und, wir brauchen jeden einzelnen um eine gute Gemeinschaft zu bilden also auch dich... Ich bin für ein Gespräch bereit, du auch??

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pbz Planungs- und Baubetreuungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden pbz Planungs- und Baubetreuungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pbz Planungs- und Baubetreuungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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