26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Team ist top!
Die Arbeitslast ist im Team vollkommen ungleich verteilt
Muss man immer wieder einfordern oder bekommt es ohne Zusatzleitung aufgezwungen
Sehr ungleich und unfair für die erbrachte Leistung g
Keine aktiven Maßnahmen werden unternommen
Mega!
Selbst Feedback Gespräche muss man sich erkämpfen
Keine Kommunikation macht die Arbeit sehr schwierig. Fehler von Vorgesetzten werden auf das Team geschoben
Innerhalb des Teams funktioniert die Kommunikation nur nicht von den wichtigen Vorgesetzten.
Muss man wollen und selbst suchen
Wir haben für alle Veranstaltungen eine super Eventmanagerin, das zeigt sich an den einzelnen Events wie Ausflüge, Werihnachtsfeiern Halloween oder Karnevalsfeiern. Kannte ich vorher auch noch nicht. Ansonsten schon alles bereits beschrieben. Ich bin sehr zufrieden. Fühle mich mitgenommen und angekommen.
Obwohl ich jetzt schon einige Zeit hier im Betrieb arbeite, fühle ich mich immer sehr wohl. Natürlich gibt es auch mal Stress, Kritik und Ärger. Alles wird besprochen und Probleme werden beseitigt. Das gehört nun mal zu einem gesunden Betriebsleben. Also kein Kritikpunkt.
Ein überdachter Raucherplatz wäre schön. Hinter den Häusern könnte man einen gemütlichen Aussenbereich schaffen. Wie wäre es mal zur Probe mit der 4-Tage Woche???
Das habe ich so noch nicht erlebt. Die herzliche Aufnahme sei es von der den Mitarbeiter / Kollegen, von der Geschäftsleitung oder dem Personalchef. Einfach unglaublich.
Diese Firma hat einen guten Ruf bei Mitarbeitern und auch bei den Kunden, mit denen ich tagtäglich in Verbindung stehe.
Hier zeigt das Unternehmen seine Stärke. Es wird alles getan damit die Mitarbeiter sich wohl fühlen. Anregungen werden gerne aufgenommen und umgesetzt. Mobiles Arbeiten möglich.
Jeder ist seines" Glückes Schmied", alles ist möglich.....
Ich bin zufrieden, sehe aber Möglichkeiten, mich durch gute Leistungen auszuzeichnen und weiter nach vorne zu bringen.
Während meiner Einarbeitung und auch nach der Einarbeitung. Immer sind bei Fragen oder Problemen Ansprechpartner vorhanden. Das zeigt echt Teamgeist.
Ob "Alt" oder "Jung". Hier zählt der Teamgeist.
Das habe ich so noch nicht erlebt. Jederzeit kann ich meinen Projekt- oder Teamleiter ansprechen. Ja selbst die Geschäftsführung sowie auch der Personalleiter sind für einen da und nehmen sich Zeit.
Alle Räumlichkeiten sind renoviert und teilweise mit neuen Möbeln ausgestattet. Technisch alles auf dem neuesten Stand. Büros für 2 und 3 Personen vorhanden. Diese können nach eigenen Wunsch dekoriert werden.
Hier wird miteinander gearbeitet, jeder ist für jeden da.
Das Aufgabenfeld ist vielseitig, die Möglichkeiten der Weiterentwicklung sind allemal gegeben.
Vorgesetzte, die nicht wissen, wie man mit dem unterstellten Personal umzugehen hat.
EDIT/ERGÄNZUNG: Das man jetzt versucht gegen gerechtfertigte schlechte Bewertung vorzugehen und zu löschen versucht! So verschönert man sein Image garantiert nicht!!!
Man sollte die Vorgesetzten, ich spreche hier von denen, mit den ich zu tun gehabt habe, auf einen besseren Umgang mit den Angestellten schulen und Kritik die geäußert wird ernst nehmen und auch angehen.
EDIT: Versucht euer Image auf ehrliche Weise zu verbessern und nicht indem ihr Bewertungen löschen lasst!
Es herrschte theoretisch Gleitzeit, man war aber nicht besonders beliebt, wenn man außerhalb der inoffiziellen Kernarbeitszeit tätig ist. Aufgrund der Masse an Arbeit seinerzeit wären längere Tage aber normal und Unterstützung gab es leider nur minimal bis gar nicht.
Die Kollegen untereinander haben idR gut zusammengehalten, was das Arbeiten erleichtert hat. Einige Ausnahmen bestätigen leider die Regel, was aber auch niemanden dort interessiert hat.
Was soll man da sagen, Themen wurden teilweise nicht ernst genommen oder gekonnt ignoriert. Eigene Vorschläge wurden oft als "nicht gut" angesehen, aber wenn sie von den direkten Vorgesetzten kommen, waren deren Ideen grandios.
Es gab zwar regelmäßige Meetings, wo für den Bereich Neuigkeiten jeweils berichtet worden sind, aber die Themen, Sorgen und Nöte waren quasi immer die gleichen und hatten sich in meiner Zeit nicht verbessert.
Man versucht, aus Sicht des Arbeitgebers nachvollziehbar, das Gehalt bei der Einstellung massiv nach unten zu drücken, um Geld zu sparen. Eine Erhöhung des Gehalts gab es seinerzeit nur um einen kleinen Betrag.
Die Aufgabenfelder können recht groß sein, aber das variiert je nach Position. Im groben und ganzen gab es zu viel zu tun für die einzelnen Positionen.
Offene Kommunikation weiter fördern.
Home office nach Absprache möglich, schön wäre es wenn man ganze Tage mit Überstunden ausgleichen kann.
Durch dick und dünn, vor allem in turbulenten Zeiten.
Lernen immer noch dazu, was beim Team gut ankommt und was nicht. Aber paddeln mittlerweile mit.
Könnten etwas moderner sein
Mit einem gewissen Maß an Selbstinotiative gut möglich.
Es finden sehr regelmäßig Firmen Events statt, die immer liebevoll geplant werden. Es herrscht ein familiärer Umgang miteinander, man fühlt sich immer willkommen. Bei Problemen/Verbesserungsvorschlägen stößt man auf offene Ohren & es werden Lösungen gefunden. Alle sind per du.
Die Firma ist bei den Kunden sehr gut angesehen.
Die Firma bietet Gleitzeit & mobiles Arbeiten an, was einem sehr viel Freiheit bietet.
Hier würde ich gerne mehr als 5 Sterne geben, wenn ich könnte. Ich bin aus einer ganz anderen Branche in die Firma gekommen & habe die Chance bekommen mich zu entwickeln. Meiner Meinung nach wird Potential erkannt & auch gefördert. Das bekomme ich bei diversen Kollegen mit.
Gute Leistungen werden fair vergütet. Bei Gehaltsverhandlungen wurd man sich bislang immer einig.
Meiner Meinung nach drucken manche Kollegen noch zu viel, da man vieles heutzutage digital erledigen kann. Grundsätzlich wird aber darauf geachtet, weniger Papier zu verbrauchen.
Natürlich kommt man mit manchen Kollegen besser, mit manchen weniger gut zurecht. Jedoch ziehen alle an einem Strang, wenn man Fragen/Probleme hat, nimmt sich jeder für den anderen Zeit um zu helfen.
Genauso wie mit den jüngeren Kollegen, hier werden keine Unterschiede gemacht.
Kann ich nichts negatives zu sagen, die Türen stehen immer offen. Es werden regelmäßig Feedbackgespräche geführt, in denen man offen & ehrlich kommunizieren kann.
Man hat alles was man braucht & wenn etwas kaputt geht, bekommt man schnellstmöglich Ersatz.
Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Die Kollegen helfen sich untereinander bei Problemen/Fragen. Die Türen der Vorgesetzten stehen jederzeit offen. Auch die des Personalleiters. Es wird auch immer mal wieder von den Vorgesetzten & dem Personalleiter angesprochen, dass man sich bei Problemen immer melden soll. Daher kann ich so manche Bewertung hier absolut nicht verstehen!
Hier wird mit jedem gleich umgegangen.
Es gibt super viele unterschiedliche Aufgaben, sodass für jeden das richtige gefunden werden kann.
Der Zusammenhalt untern den Mitarbeitenden ist (horizontal) sehr gut. Man pflegt einen freunschaftlichen und professionellen Umgang. Die technische Ausstattung ist gut und man versucht stetig die eigenen Arbeitsprozesse zu optimieren.
Die generelle (vertikale) Kommunikation ist ausbaufähig und das Verhalten mancher Vorgesetzter ist einfach nicht hinnehmbar. Die Bezhalung war meiner Meinung unter dem üblichen Marktdurchschnitt. Selbst bei vergleichbaren Stellen aus dem öffentlichen Dienst hat man eine bessere Gehaltsstruktur bei deutlich weniger Verantwortung.
Nachträgliche Bearbeitung aufgrund des Kommentars: Die Fehlerkultur ist außerdem mangelhaft.
Man sollte grundlegend die Unternehmenskultur überdenken und ein faires Miteinander fördern. Das gewissen "Lieblinge" sich alles erlauben können ist bei der unternehmensgröße meiner Meinung nach nicht mehr tragbar. Ferner sollte an der Konfliktlösung/-bewältigung gearbeitet werden.
Nachträgliche Bearbeitung aufgrund des Kommentars: Mit konstruktiver kritik sollte außerdem besser umgegangen werden. Inhalt von Persönlichem sollte stets getrennt werden.
Meiner Meinung nach leidete die Arbeitsatmosphäre unter der Bevorzugung einzelner Mitarbeiter:innen. Die schlechte Kommunikation bzgl. stetig wechselnder Vorgaben im Tagesgeschäft schürten weitere Unruhen. Leider ist es zu häufig vorgekomen, dass Vorgesetzte mit Mitarbeitern schrien, sodass sich in stressigen Zeiten die Atmosphäre bei mir mit Angst angereichert hat.
Nach meiner persönlichen Erfahrung reden die ehemaligen Mitarbeiter:innen eher negativ über ihre Anstellungszeit und das unternehmen. Selbst der Kunde äußerte manchmal viel negative Kritik am unternehmen
Für mein Empfinden ist das unternehmen in Sachen Work-Life-Balance gut aufgestellt. Das liegt primär an der Notwendigkeit einer solchen Ausrichtung, um neue Mitarbeitende nicht abzuschrecken.
Ich persönlich hatte die Möglichkeit schnell aufzusteigen und Teamleiter zu werden, jedoch kam dann die Angst bei anderen Vorgesetzten auf, man würde "an Stühlen sägen". Weiterbildungstechnisch hatte ich versucht vielen anzustoßen, aber leider ohne Erfolg.
Nachträgliche Bearbeitung aufgrund des Kommentars: Gehälter werden pünktlich gezahlt und es gibt auch vereinzelt benefits, die bei guter Verhandlung ausgehandelt werden können. Vergleicht man das damalige Gehalt (aus 2023) mit einem Sachbearbeitergehalt aus dem TVÖD fällt auf, dass selbst im öffentlichen Dienst, wo man regelmäßig weniger verdient als in der freien Wirtschaft, die Löhne für Tätigkeiten mit vergleichbarer bzw. weniger Verantwortung besser sind/waren. Ob die Situation sich mittlerweile besserte kann ich nicht beurteilen.
Man bemühte sich um einen papierlosen Arbeitsablauf. mehr Bewusstsein für Umwelt oder Soziales konnte ich persönlich nicht erkennen.
Trotz der vermeintlichen Widrigkeiten versucht das Kollegium die gemeinsame Arbeit positiv zu gestalten. Neben vieler positiver Impulse für das Tagesgeschäft konnte man eigentlich auch immer auf die Kollegen zählen. Auch Abteilungsübergreifend war der Zusammenhalt meiner Meinung nach vollkommen in Ordnung.
Ältere Kollegen werden gut behandelt und ihnen wird auch im umgang mit technischen Neuerungen gut unter die Arme gegriffen.
Ich habe leider einige Male sehr denkwürdige Situationen erlebt. Was mich am meisten störte war, dass die Geschäftsführung das objektiv nicht akzeptable Verhalten eines hohen Vorgesetzten immer wieder verharmloste. Auf Beschwerden und Hinweise, reagierte man mit relativierenden Aussagen. Ich erinnere mich, dass nach Aussage der Geschäftsführung (in meinem Personalgespräch) habe sich der Vorgesetzte im Laufe der letzten Jahre bereits gebessert, da es früher wohl noch schlimmer war.
Andere Vorgesetzte kamen meiner Meinung nach ihren Aufgaben bzgl. Teamführung und Entscheidungsfindung im Tagesgeschäft nicht gut nach. Ob das an Überarbeitung oder Desinteresse lag, kann ich nur vermuten.
Nachträgliche Bearbeitung aufgrund des Kommentars: Hier merkt man Eindrucksvoll wie mit Kritik umgegangen wird. Insbesondere bei der Personalleitung habe ich schnell aufgehört konstruktive kritik zu äußern. Ich erinnere mich noch sehr genau, wie die Personalleitung damals vieles persönlich nahm und nur meinte, man mache den Job bereits X Jahre und man mache ihn gut.
Nach meinem Empfinden waren die technische Ausstattung bzw. die Umgebung und die Räumlichkeiten immer mindestens in Ordnung und in manchen Fällen sogar gut. Man bekam als neuer Mitarbeiter eine gute Grundausstattung und je nach Standort auch top Moderne Büros. leider gab es starke Schwankungen zwischen den Standorten.
Das Kollegium hat sich in meiner gesamten Zeit im Unternehmen immer mehr Transparenz in der Kommunikation aus der Führungsetage gewünscht. Das hat sich meiner Meinung nach leider nie gebessert. Bevor ich ging, war es so schlimm, dass die echten Entscheidungsgründe den Mitarbeitern teilweise verheimlicht wurden und "schönere" Begründungen vorgeschoben wurden.
"Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied". Mit dieser Aussage hat die Führungsetage die meisten Versuche Gleichberechtigung zu fördern kommentiert. Als ich Teamleiter wurde und Lohn-Gleichberechtigung für das Team erwirken wollte, hat das erst nach viel Überzeugungsarbeit funktioniert. Ich fand außerdem komisch, dass eine Kollegin mit sehr ähnlicher Position und gleicher Qualifikation weniger verdiente. Das fand man natürlich nur im Gespräch heraus, woraufhin die Geschäftsführung kommentierte, dass Unterhaltungen über das gehalt per Arbeitsvertrag verboten seien.
Die Aufstiegschancen sind jedoch geschlechterspezifisch weder schlechter noch besser, wenn man von dem Gehaltsaspekt absieht.
Nachträgliche Bearbeitung aufgrund des Kommentars: Die Unterschiede bei der Bezahlung fielen damals auf nachdem man die Verdienstnachweise verglich. Nachdem das Thema auch im Zuge der Mitarbeitermotivation mit der projektleitung besprach wurde man angebrüllt und gefragt, ob man bereit sei, auf Geld zu verzichten um die Gleichberechtigung herbeizuführen. Diese Erfahrung kann meines Erachtens nicht als "Behauptungen", die "nicht stimmen" abtun.
Die Vielfalt der Aufgaben war immer sehr interessant. Die Arbeit mit dem Kunden führte immer zu neuen herausforderungen und man hatte selten das Gefühl, unwichtige Aufgaben zu erledigen.
Meiner Meinung nach einer der fairsten und besten Arbeitgeber, man fühlt sich wirklich sicher und wohl.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär.
Die Firma hat einen sehr guten Ruf und ist für ihre Genauigkeit und Leistungsbereitschaft allgemein bekannt.
Homeoffice ist möglich, auch die Arbeit aus anderen Städten ist kein Problem. Man wird bestens ausgestattet und die Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen funktioniert auch aus dem Homeoffice hervorragend.
Es gibt vielseitige Möglichkeitn der Weiterbildung, auch bei umfangreicheren Fortbildungen werden einem keine Steine in den Weg gelegt und die Vorgesetzten bieten Gelegenheiten zur Weiterbildung regelmäßig an. Auch die Möglichkeiten zum Aufstieg in der Firma sind gegeben und werden von Vorgesetzten und Geschäftsführung unterstützt.
Das Gehalt ist sehr fair, man muss auch nicht um Gehaltserhöhungen kämpfen, sondern die erbrachte Leistung wird immer wahrgenommen und auch honoriert.
Die Firma spendet regelmäßig seit Jahren an soziale Projekte und auch das Umweltbewusstsein wird hochgehalten.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, man unterstützt sich auch abteilungsübergreifend. Natürlich hat man bei der Mitarbeiteranzahl immer mal ein schwarzes Schaf dabei, aber auch da ist die Unterstützung im Kollegenkreis sehr groß.
Die Firmenfeiern sind großartig und wirklich immer liebevoll geplant.
Auch hier wird kein Unterschied gemacht, ältere Kollegen werden weder von Kollegen noch von der Geschäftsführung anders behandelt.
Die Vorgesetzten sind äußerst nahbar, hier gibt es keine Abgrenzung zu den Angestellten. Jeder ist per Du und immer offen für Probleme und Anmerkungen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, man hat Zeit seine Aufgaben in Ruhe zu erledigen, auch in stressigeren Phasen wird die Arbeit so verteilt, dass niemand überfordert ist.
Es wird über alles offen und ehrlich gesprochen, alle können Probleme oder Vorschläge in den Meetings oder persönlich beim Vorgesetzten oder der Geschäftsführung kommunizieren. Neue Ideen werden aufgegriffen und begrüßt.
Ich bemerke keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern, weder beim Gehalt noch auf anderen Feldern.
Die Arbeit besteht aus sich wiederholenden Aufgaben und immer neuen Projekten und Themen, deswegen empfinde ich sie als sehr abwechslungsreich und befriedigend.
Es sind Hunde erlaubt.
Ehrlichkeit schätzen und den Mut haben etwas zu verändern, anstatt die Augen zu verschließen.
Hysterisches Lachen bis man weint.
Man muss für seine Bedürfnisse einstehen.
Gehalt orientiert sich nicht an Leistung, sondern Sympathie.
Zusammen den Kopf über Wasser halten, während die Führungsebene im sicheren Rettungsboot sitzt.
In meiner Abteilung eine Katastrophe, Ehrlichkeit ist nicht gewünscht, Kritik wird bestraft.
Seitens der Führungsebene, nur das Nötigste damit die Zahnräder sich weiter drehen.
Wenn du nicht negativ auffällst
Muss man sich selbst suchen und aus vergangenen Erfahrungen, besser das GO einholen
Ich bin jetzt bereits einige Jahre im Unternehmen und sehe eine stetige Entwicklung zu einem noch moderneren Unternehmen.
- Homeofficeregelung
- nette Kollegen
- Firmenfeiern & Teamevents
Es herscht ein höflicher und netter Umgangston sowohl unter den Kollegen als auch seitens der Vorgesetzten und der Geschätsleitung (soweit ich das beurteilen kann).
Bisher konnte ich meine Arbeitszeit mit Gleitzeit / Homeoffice sehr flexibel gestalten und beim Urlaub gab es (trotz kurzfristigem Urlaubsantrag :-D) keine Einschränkungen. Allerdings würde ich gerne auch mal ganze Tage mit Überstunden frei nehmen, was leider nicht möglich ist.
Könnte immer ein bisschen mehr sein, aber ich bin zufrieden.
Meine Kollegen sind die Besten... auch außerhalb der Arbeit.
Ich habe nicht viel mit älteren Kollegen zu tun, aber es gibt sie. :-)
Ich habe mitbekommen, dass auf Firmenfeiern auch einige ehemalige Mitarbeiter eingeladen werden, die eigentlich bereits im Ruhestand sind.
Ich hatte in der Vergangenheit einige private (gesundheitliche) Probleme und mein Chef hatte echt Verständnis und mir keinen Druck gemacht. Bei Problemen gab es immer eine Lösung mit der ich sehr gut leben konnte. Deshalb kann ich hier nur 5 Sterne geben.
Alles ok. Man bekommt die Ausrüstung, die man braucht.
Nachdem die Büros klimatisiert wurden, bin ich manchmal lieber dort als im Homeoffice.
Ich erhalte jetzt nicht wirklich informationen über strategische Ziele des Unternehmens, bekomme aber alles für meine Arbeit wichtige an Infos. Für mich völlig ok.
Ich selbst habe auf jeden Fall keine negativen Erfahrungen gemacht.
Ich kann mich nicht beklagen. Natürlich wiederholt sich viel, aber das habe ich bereits mit meiner Berufswahl (kaufm.) in Kauf genommen.
In meiner Abteilung ist bis auf die Leitung eine gute Atmosphäre
Lässt zu wünschen übrig!
Was ist das? Wird absolut nicht unterstützt außer der Englisch Kurs
Bin seit ein paar Jahren in der Firma und alle Gehaltswünsche werden unter den Teppich gekehrt. Die Relation zwischen Qualifikation und Gehalt steht in absolut keinem Verhältnis!!! Mitarbeiter die kürzer da sind und weniger können und leisten kriegen mehr Gehalt!
Arbeiten weitestgehend papierlos
Wir sind ein grandioses Team und geben unser bestes den Arbeitsalltag zu meistern
Keine Kommunikation, kein Verlass, anschreien lassen ist ein tägliches Ding, Ignoranz ist auch ganz weit oben
Außen Hui innen Pfui! Schimmel im Büro, alte Möbel!
Das einzige was top ist ist der Billiard und Kickerraum
Ein Albtraum, die einzige Kommunikation die Top ist ist der Flurfunk!
Ansehende Frauen werden gerne gesehen
So verdient kununu Geld.