Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 28 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den offenen und ehrlichen Umgang miteinander, dass einem hier das Gefühl von einer beruflichen Heimat gegeben wird. Exakt das hat mir mein Vorgesetzter schon im Vorstellungsgespräch versprochen und er hat es zu 100% eingehalten.
Wir haben für alle Veranstaltungen eine super Eventmanagerin, das zeigt sich an den einzelnen Events wie Ausflüge, Werihnachtsfeiern Halloween oder Karnevalsfeiern. Kannte ich vorher auch noch nicht. Ansonsten schon alles bereits beschrieben. Ich bin sehr zufrieden. Fühle mich mitgenommen und angekommen.
Ich bin jetzt bereits einige Jahre im Unternehmen und sehe eine stetige Entwicklung zu einem noch moderneren Unternehmen.
- Homeofficeregelung
- nette Kollegen
- Firmenfeiern & Teamevents
Meiner Meinung nach einer der fairsten und besten Arbeitgeber, man fühlt sich wirklich sicher und wohl.
sehr sozial
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich schreibe es hier nur rein, weil ich sonst nichts habe. Aber die Luftfeuchtigkeit hier beträgt knapp 30%. Spaß beiseite, ich habe nichts zu beanstanden. Ich bin sehr sehr gerne Teil dieser Firma und freue jeden Tag aufs neue hier zu sein.
Die generelle (vertikale) Kommunikation ist ausbaufähig und das Verhalten mancher Vorgesetzter ist einfach nicht hinnehmbar. Die Bezhalung war meiner Meinung unter dem üblichen Marktdurchschnitt. Selbst bei vergleichbaren Stellen aus dem öffentlichen Dienst hat man eine bessere Gehaltsstruktur bei deutlich weniger Verantwortung.
Nachträgliche Bearbeitung aufgrund des Kommentars: Die Fehlerkultur ist außerdem mangelhaft.
Obwohl ich jetzt schon einige Zeit hier im Betrieb arbeite, fühle ich mich immer sehr wohl. Natürlich gibt es auch mal Stress, Kritik und Ärger. Alles wird besprochen und Probleme werden beseitigt. Das gehört nun mal zu einem gesunden Betriebsleben. Also kein Kritikpunkt.
Vorgesetzte, die nicht wissen, wie man mit dem unterstellten Personal umzugehen hat.
EDIT/ERGÄNZUNG: Das man jetzt versucht gegen gerechtfertigte schlechte Bewertung vorzugehen und zu löschen versucht! So verschönert man sein Image garantiert nicht!!!
Ich habe an sich keine negativen Punkte an den Arbeitgebern. Vielleicht nur, wie oben beschrieben, die Möbel in den einzelnen Büros zu modernisieren und dazu kann die Kommunikation zwischen den Arbeitern sich verbessern, dies liegt jedoch an den einzelnen Mitarbeitern und nicht an den Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Überstunden als Urlaub abfeiern
Man sollte grundlegend die Unternehmenskultur überdenken und ein faires Miteinander fördern. Das gewissen "Lieblinge" sich alles erlauben können ist bei der unternehmensgröße meiner Meinung nach nicht mehr tragbar. Ferner sollte an der Konfliktlösung/-bewältigung gearbeitet werden.
Nachträgliche Bearbeitung aufgrund des Kommentars: Mit konstruktiver kritik sollte außerdem besser umgegangen werden. Inhalt von Persönlichem sollte stets getrennt werden.
Man sollte die Vorgesetzten, ich spreche hier von denen, mit den ich zu tun gehabt habe, auf einen besseren Umgang mit den Angestellten schulen und Kritik die geäußert wird ernst nehmen und auch angehen.
EDIT: Versucht euer Image auf ehrliche Weise zu verbessern und nicht indem ihr Bewertungen löschen lasst!
Zum aktuellen Zeitpunkt fällt mir nicht viel ein, ausser das ein wenig mehr Gehalt in der Tasche super wäre und eventuell leckerer Kaffee als aktuell (welcher übrigens komplett vom Arbeitsgeber bezahlt wird).
Offene Kommunikation weiter fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von pbz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich kann mir keine besseren Kollegen vorstellen, in kürzester Zeit habe ich hier guten Anschluss gefunden und habe die Kollegen echt gern.
Während meiner Einarbeitung und auch nach der Einarbeitung. Immer sind bei Fragen oder Problemen Ansprechpartner vorhanden. Das zeigt echt Teamgeist.
Meine Kollegen sind die Besten... auch außerhalb der Arbeit.
Durch dick und dünn, vor allem in turbulenten Zeiten.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, man unterstützt sich auch abteilungsübergreifend. Natürlich hat man bei der Mitarbeiteranzahl immer mal ein schwarzes Schaf dabei, aber auch da ist die Unterstützung im Kollegenkreis sehr groß.
Die Firmenfeiern sind großartig und wirklich immer liebevoll geplant.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pbz ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich komme aus einer anderen Branche habe hier also als Quereinsteiger angefangen und habe in meiner alten Firma einiges mehr verdient. Aber die Lebensqualität die ich durch diesen neuen Job habe, ist um einiges gestiegen. Ich bekomme mein Gehalt immer pünktlich.
Nachträgliche Bearbeitung aufgrund des Kommentars: Gehälter werden pünktlich gezahlt und es gibt auch vereinzelt benefits, die bei guter Verhandlung ausgehandelt werden können. Vergleicht man das damalige Gehalt (aus 2023) mit einem Sachbearbeitergehalt aus dem TVÖD fällt auf, dass selbst im öffentlichen Dienst, wo man regelmäßig weniger verdient als in der freien Wirtschaft, die Löhne für Tätigkeiten mit vergleichbarer bzw. weniger Verantwortung besser sind/waren. Ob die Situation sich mittlerweile besserte kann ich nicht beurteilen.
Man versucht, aus Sicht des Arbeitgebers nachvollziehbar, das Gehalt bei der Einstellung massiv nach unten zu drücken, um Geld zu sparen. Eine Erhöhung des Gehalts gab es seinerzeit nur um einen kleinen Betrag.
Sehr ungleich und unfair für die erbrachte Leistung g
Gehalt könnte mehr dem Branchendurschnitt angeglichen sein. (festes Urlaub- und Weihnachtsgeld fehlt), pünktliche Auszahlung, Sozialleistungen werden geboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt vielseitige Möglichkeitn der Weiterbildung, auch bei umfangreicheren Fortbildungen werden einem keine Steine in den Weg gelegt und die Vorgesetzten bieten Gelegenheiten zur Weiterbildung regelmäßig an. Auch die Möglichkeiten zum Aufstieg in der Firma sind gegeben und werden von Vorgesetzten und Geschäftsführung unterstützt.
Grundsätzlich gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten von Sprachkursen bis zum Managementseminar. Vieles kann auch direkt mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden, manchmal kommen diese auch auf einen zu und fragen, ob Interesse an Fort- und Weiterbildungen in bestimmten Bereichen besteht.
Hier würde ich gerne mehr als 5 Sterne geben, wenn ich könnte. Ich bin aus einer ganz anderen Branche in die Firma gekommen & habe die Chance bekommen mich zu entwickeln. Meiner Meinung nach wird Potential erkannt & auch gefördert. Das bekomme ich bei diversen Kollegen mit.
Hier kann ich noch nicht ehrlich und fair beurteilen, dafür bin ich nicht lange genug Teil der Firma.
Muss man immer wieder einfordern oder bekommt es ohne Zusatzleitung aufgezwungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pbz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet pbz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pbz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pbz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
pbz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
pbz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur