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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungWir haben für alle Veranstaltungen eine super Eventmanagerin, das zeigt sich an den einzelnen Events wie Ausflüge, Werihnachtsfeiern Halloween oder Karnevalsfeiern. Kannte ich vorher auch noch nicht. Ansonsten schon alles bereits beschrieben. Ich bin sehr zufrieden. Fühle mich mitgenommen und angekommen.
Ich bin jetzt bereits einige Jahre im Unternehmen und sehe eine stetige Entwicklung zu einem noch moderneren Unternehmen.
- Homeofficeregelung
- nette Kollegen
- Firmenfeiern & Teamevents
Meiner Meinung nach einer der fairsten und besten Arbeitgeber, man fühlt sich wirklich sicher und wohl.
Der Zusammenhalt untern den Mitarbeitenden ist (horizontal) sehr gut. Man pflegt einen freunschaftlichen und professionellen Umgang. Die technische Ausstattung ist gut und man versucht stetig die eigenen Arbeitsprozesse zu optimieren.
Es sind Hunde erlaubt.
Die generelle (vertikale) Kommunikation ist ausbaufähig und das Verhalten mancher Vorgesetzter ist einfach nicht hinnehmbar. Die Bezhalung war meiner Meinung unter dem üblichen Marktdurchschnitt. Selbst bei vergleichbaren Stellen aus dem öffentlichen Dienst hat man eine bessere Gehaltsstruktur bei deutlich weniger Verantwortung.
Nachträgliche Bearbeitung aufgrund des Kommentars: Die Fehlerkultur ist außerdem mangelhaft.
Obwohl ich jetzt schon einige Zeit hier im Betrieb arbeite, fühle ich mich immer sehr wohl. Natürlich gibt es auch mal Stress, Kritik und Ärger. Alles wird besprochen und Probleme werden beseitigt. Das gehört nun mal zu einem gesunden Betriebsleben. Also kein Kritikpunkt.
Vorgesetzte, die nicht wissen, wie man mit dem unterstellten Personal umzugehen hat.
EDIT/ERGÄNZUNG: Das man jetzt versucht gegen gerechtfertigte schlechte Bewertung vorzugehen und zu löschen versucht! So verschönert man sein Image garantiert nicht!!!
Ich habe an sich keine negativen Punkte an den Arbeitgebern. Vielleicht nur, wie oben beschrieben, die Möbel in den einzelnen Büros zu modernisieren und dazu kann die Kommunikation zwischen den Arbeitern sich verbessern, dies liegt jedoch an den einzelnen Mitarbeitern und nicht an den Arbeitgeber.
Überstunden können nicht gänzlich "abgefeiert" werden. Man kann nur maximal 4 Stunden früher gehen - sinnlos.
Man sollte grundlegend die Unternehmenskultur überdenken und ein faires Miteinander fördern. Das gewissen "Lieblinge" sich alles erlauben können ist bei der unternehmensgröße meiner Meinung nach nicht mehr tragbar. Ferner sollte an der Konfliktlösung/-bewältigung gearbeitet werden.
Nachträgliche Bearbeitung aufgrund des Kommentars: Mit konstruktiver kritik sollte außerdem besser umgegangen werden. Inhalt von Persönlichem sollte stets getrennt werden.
Man sollte die Vorgesetzten, ich spreche hier von denen, mit den ich zu tun gehabt habe, auf einen besseren Umgang mit den Angestellten schulen und Kritik die geäußert wird ernst nehmen und auch angehen.
EDIT: Versucht euer Image auf ehrliche Weise zu verbessern und nicht indem ihr Bewertungen löschen lasst!
Ehrlichkeit schätzen und den Mut haben etwas zu verändern, anstatt die Augen zu verschließen.
Offene Kommunikation weiter fördern.
Ein überdachter Raucherplatz wäre schön. Hinter den Häusern könnte man einen gemütlichen Aussenbereich schaffen. Wie wäre es mal zur Probe mit der 4-Tage Woche???
Der am besten bewertete Faktor von pbz Planungs- und Baubetreuungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Während meiner Einarbeitung und auch nach der Einarbeitung. Immer sind bei Fragen oder Problemen Ansprechpartner vorhanden. Das zeigt echt Teamgeist.
Zusammen den Kopf über Wasser halten, während die Führungsebene im sicheren Rettungsboot sitzt.
Meine Kollegen sind die Besten... auch außerhalb der Arbeit.
Durch dick und dünn, vor allem in turbulenten Zeiten.
Trotz der vermeintlichen Widrigkeiten versucht das Kollegium die gemeinsame Arbeit positiv zu gestalten. Neben vieler positiver Impulse für das Tagesgeschäft konnte man eigentlich auch immer auf die Kollegen zählen. Auch Abteilungsübergreifend war der Zusammenhalt meiner Meinung nach vollkommen in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pbz Planungs- und Baubetreuungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nachträgliche Bearbeitung aufgrund des Kommentars: Gehälter werden pünktlich gezahlt und es gibt auch vereinzelt benefits, die bei guter Verhandlung ausgehandelt werden können. Vergleicht man das damalige Gehalt (aus 2023) mit einem Sachbearbeitergehalt aus dem TVÖD fällt auf, dass selbst im öffentlichen Dienst, wo man regelmäßig weniger verdient als in der freien Wirtschaft, die Löhne für Tätigkeiten mit vergleichbarer bzw. weniger Verantwortung besser sind/waren. Ob die Situation sich mittlerweile besserte kann ich nicht beurteilen.
Bin seit ein paar Jahren in der Firma und alle Gehaltswünsche werden unter den Teppich gekehrt. Die Relation zwischen Qualifikation und Gehalt steht in absolut keinem Verhältnis!!! Mitarbeiter die kürzer da sind und weniger können und leisten kriegen mehr Gehalt!
Man versucht, aus Sicht des Arbeitgebers nachvollziehbar, das Gehalt bei der Einstellung massiv nach unten zu drücken, um Geld zu sparen. Eine Erhöhung des Gehalts gab es seinerzeit nur um einen kleinen Betrag.
Gehalt orientiert sich nicht an Leistung, sondern Sympathie.
Sehr ungleich und unfair für die erbrachte Leistung g
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt vielseitige Möglichkeitn der Weiterbildung, auch bei umfangreicheren Fortbildungen werden einem keine Steine in den Weg gelegt und die Vorgesetzten bieten Gelegenheiten zur Weiterbildung regelmäßig an. Auch die Möglichkeiten zum Aufstieg in der Firma sind gegeben und werden von Vorgesetzten und Geschäftsführung unterstützt.
Hier würde ich gerne mehr als 5 Sterne geben, wenn ich könnte. Ich bin aus einer ganz anderen Branche in die Firma gekommen & habe die Chance bekommen mich zu entwickeln. Meiner Meinung nach wird Potential erkannt & auch gefördert. Das bekomme ich bei diversen Kollegen mit.
Muss man immer wieder einfordern oder bekommt es ohne Zusatzleitung aufgezwungen
Was ist das? Wird absolut nicht unterstützt außer der Englisch Kurs
Jeder ist seines" Glückes Schmied", alles ist möglich.....
