3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meist Abwechslungsreich und in der richtigen Abteilung kann es sogar mal spaß machen dort zu arbeiten.
Umgang mit den Mitarbeitern!!
Respektiert und schätzt eure Mitarbeiter!
Faire Bezahlung für geleistete Arbeit.
Keinerlei Anerkennung von Führungspersonen. Betriebsklima sehr schlecht.
Top Marketing. Unwissende denken toller Freizeitpark. Fragt man einen Mitarbeiter nach deren ehrlicher Meinung merkt man schnell, dass der Schein trügt.
Abhängig vom Bereich. Verwaltung ist hier im Vorteil. Andere Bereiche arbeiten und leben in Pullman City. Urlaubgenehmigung oftmals ebenfalls schwierig.
Keinerlei Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten möglich
Mindestlohn und keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten für Angestellte
Wenig Digitalisierung und keine Mülltrennung
Die meisten Kollegen aus der Verwaltung halten nichts von Zusammenhalt untereinander. Außerhalb der Verwaltung toller Zusammenhalt und meist liebe Kollegen.
Keinerlei Wertschätzung für Mitarbeiter die seit vielen Jahren im Unternehmen angestellt sind.
Leider werden die Mitarbeiter keineswegs geschätzt! Oftmals werden diese sogar beleidigt und fertiggemacht. Gute Arbeit wird wenn überhaupt wieder schlecht geredet.
Mittlerweile moderne Ausstattung in der Verwaltung und relativ angenehme Atmosphäre. Bereiche Außerhalb der Verwaltung können hier leider definitiv nicht mithalten.
Leider keinerlei Kommunikation untereinander wodurch sehr oft Missverständnisse entstehen oder wichtige Informationen nicht weitergegeben werden.
Mitarbeiter aus Verwaltungspositionen werden definitiv bevorzugt behandelt in jeglicher Hinsicht und am aller meisten die Verwandtschaft der Chefs.
Abhängig von Bereich aber grundsätzlich ist es möglich in den Bereichen zu wechseln bzw. auszuhelfen, was für Abwechslung sorgt.
Man merkt früher oder später, dass man einfach nur ein einfacher Angestellter ist, und wird auch dementsprechend behandelt, sofern man nicht einer der Lieblinge ist.
Trotz Versprechen auf einhalten der Arbeitszeiten, da es ja so Familienfreundlich ist, wird sich an sowas nicht gehalten. Kaum eigenes Leben noch möglich, Überstunden bis zum geht nicht mehr machen ist gerne gesehen
Mindestlohn, und wurde trotz gesetzlicher Erhöhung nicht erhöht.
Hat man Probleme, brauch man gar nicht erst damit anfangen sie anzusprechen. Schließlich Privatsache, egal ob es den Arbeitgeber betrifft bzw darum geht oder nicht.