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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PC Westernstadt Verwaltungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PC Westernstadt Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PC Westernstadt Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Anerkennung von Führungspersonen. Betriebsklima sehr schlecht.

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1,0
Kommunikation

Leider keinerlei Kommunikation untereinander wodurch sehr oft Missverständnisse entstehen oder wichtige Informationen nicht weitergegeben werden.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen aus der Verwaltung halten nichts von Zusammenhalt untereinander. Außerhalb der Verwaltung toller Zusammenhalt und meist liebe Kollegen.

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2,0
Work-Life-Balance

Abhängig vom Bereich. Verwaltung ist hier im Vorteil. Andere Bereiche arbeiten und leben in Pullman City. Urlaubgenehmigung oftmals ebenfalls schwierig.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Leider werden die Mitarbeiter keineswegs geschätzt! Oftmals werden diese sogar beleidigt und fertiggemacht. Gute Arbeit wird wenn überhaupt wieder schlecht geredet.

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3,0
Interessante Aufgaben

Abhängig von Bereich aber grundsätzlich ist es möglich in den Bereichen zu wechseln bzw. auszuhelfen, was für Abwechslung sorgt.

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