Eine prägende Zeit
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Neid geprägt. Der neue Mitarbeiter könnte ja mehr verdienen, als derjenige der schon 15 Jahre dort ist. Hohe Fluktuation, nahezu jeden Monat sieht man neue Gesichter.
Kommunikation
Mit neuen Mitarbeitern wird ungern kommuniziert, außer man hat Landwirtschaft zuhause.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsdenken, einen Zusammenhalt über die Abteilungen hinweg konnte ich kaum erkennen.
Work-Life-Balance
Montageeinsätze können relativ spontan erfolgen und werden dazu noch schlecht vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung. Unangenehme Arbeiten können von den Mitarbeitern die schon lange dort sind abgelehnt werden, diese Arbeiten werden dann an neue Mitarbeiter weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Durch Sondermaschinen gibt es für meisten wechselnde Tätigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Hallen sind relativ neu, im Winter beheizt aber im Sommer teilweise extreme Hitze. Büros sind ausnahmslos klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhen und Gehälter weit unter Branchendurchschnitt. Gehalt ist hier Verhandlungssache und viele im Betrieb sind nicht in der Lage ihren wahren Marktwert zu erkennen. 40 km weiter westlich kann man 30 % mehr verdienen. Wer eine Minute zu spät stempelt, bekommt eine viertel Stunde abgezogen.
Karriere/Weiterbildung
Für einzelne wenige Mitarbeiter werden Schulungen angeboten.