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Roboter- 

und 

Verpackungstechnik 

GmbH

Unternehmenskultur

Das Unternehmen scheint stark von der Haltung "Das haben wir schon immer so gemacht!" geprägt zu sein. Es besteht tendenziell wenig Bereitschaft, über etablierte Grenzen hinauszudenken. Lob oder positive Rückmeldungen sind selten, während häufiger gemeckert wird und alternative Ansätze kritisiert werden.

Wichtige Informationen werden zurückgehalten und nicht an verantwortliche Stellen weitergegeben. Das erschwert und verkompliziert die Arbeit. Sonst meist sehr kurzfristig

Es scheint, dass der Kollegenzusammenhalt stark von der jeweiligen Abteilung abhängt. Im Bürobereich ist der Zusammenhalt unter den Kollegen tatsächlich sehr gut. Allerdings gibt es in anderen Arbeitsbereichen einige Probleme, insbesondere bezüglich des Umgangs mit Azubis. Diese werden schlecht behandelt und nicht als gleichwertige Mitarbeiter angesehen.

Es ist wichtig, dass das Unternehmen Maßnahmen ergreift, um den Zusammenhalt in allen Arbeitsbereichen zu fördern und ein respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter, einschließlich Azubis, zu schaffen.

Naja, Kommt sehr stark auf die Abteilung drauf an. Die einen müssen eine Mindestreisebereitschaft vorzeigen, die anderen müssen durchgehend Überstunden schieben und andere wiederum Kommen und gehen Pünktlich.

Das Verhalten des Unternehmens erscheint intransparent und nicht nachvollziehbar. Es ist schwer zu verstehen, wie manche Abteilungsleiter ihre Position erreicht haben.

Es fällt auf, dass keine Anstrengungen unternommen werden, Workflows zu etablieren, zu verbessern oder zu standardisieren. Es scheint kein Interesse daran zu bestehen, effizientere Abläufe zu implementieren.

Der Grad der Abwechslung in der Arbeit hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab. Generell kann jedoch festgestellt werden, dass die Arbeit sehr abwechslungsreich ist. Jede Anlage ist einzigartig und bringt unterschiedliche Herausforderungen mit sich. Mitarbeiter werden regelmäßig mit verschiedenen Aufgaben und Situationen konfrontiert.