15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pco GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
pco
GmbH
&
Co.
KG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
überaus freundliche Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2025 bei pco GmbH & Co. KG als Cyber Security Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Die Gespräche haben sich alles in allem sehr organisch und natürlich entwickelt und sind keiner rezeptartigen Struktur gefolgt, was sehr angenehm war. Eine genaue Liste von Fragen gibt es dementsprechend gar nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Mensch steht im Vordergrund
Bewerber/inHat sich 2022 bei pco GmbH & Co. KG als IT-Security Traineeship beworben.
Bewerbungsfragen
- Grundsätzlich hatte ich das Gefühl, dass mehr Wert darauf gelegt wird, ob ich als Mensch ins Unternehmen passe, als dass meine Qualifikation 100%ig den Anforderungen entspricht. Gespräche fanden stehts auf Augenhöhe statt, alle Gesprächspartner waren sehr freundlich und haben mir das Gefühl gegeben sehr willkommen zu sein.
- Beim gemeinsamen Mittagessen konnte ich zwei Mitarbeiter, auch im etwas privateren Rahmen kennenlernen. Noch nie so einen tollen Bewerbungsprozess erlebt.
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulf MasselinkHead of Marketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass unser umfangreicher Bewerbungsprozess so gut bei Dir angekommen ist und Du dich wohlgefühlt hast.
Für uns ist sehr wichtig, dass neben der beruflichen Qualifikation auch Du als Mensch gut zu pco passt. Das "p" in pco steht nicht umsonst für "people" - Wir versuchen täglich diesen Wert unserer Marke auch mit Leben zu füllen.
Schnelle Reaktionen, verbindliche Aussagen - was will man mehr?
Bewerber/inHat sich 2020 bei pco GmbH & Co. KG beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich sollte eine Selbstpräsentation vorbereiten mit Informationen zu mir selbst, was ich mitbringe für die Stelle und wo ich noch Lernbedarf habe, daraus haben sich dann weitere Fragen in einem lockeren Gespräch ergeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr träges Bewerbungsverfahren - viele Teilnehmer - zu viel Zeit?
Bewerber/inHat sich 2019 bei pco GmbH & Co. KG als IT- Fachinformatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Management-Personal ändern
Bewerbungsfragen
- Eigene persönliche Vorstellung mit Präsentation/-Mitteln
- typische Lebenslauffragen
- Berufserfahrungswerte wurden gefragt
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Verbindlich, ehrlich und transparent - habe mich immer gut informiert gefühlt
Bewerber/inHat sich 2019 bei pco Personal Computer Organisation GmbH & Co. KG als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel
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einfach nur schlecht
Bewerber/inHat sich 2019 bei pco GmbH & Co. KG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ehrlich kommunizieren, keine hinhaltetaktik fahren
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Professionalität des Gesprächs
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Wohlstrukurierter, etwas träger Bewerbungsprozess mit viel Fairness und offener Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2018 bei pco Personal Computer Organisation GmbH & Co. KG als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Kennenlerntag (für Bewerber in der engeren Auswahl) stellt eine sinnvolle Investition für beide Parteien dar und vermittelt einen Ersteindruck von der sympathischen Kultur und den Räumlichkeiten bei pco.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Für Bewerber und Interessierte sehr zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2017 bei pco Personal Computer Organisation GmbH & Co. KG als Auftragsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gut durchdachter Recruiting Prozess mit Schnuppertag
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Freundlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2013 bei pco Personal Computer Organisation GmbH & Co. KG als Informtiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die pco war zur Abwechslung mal wieder ein sehr angenehmes Beispiel für fairen und professionellen Umgang mit Bewerbern.
Die jeweiligen Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet und durchweg freundlich.
Gemachte Aussagen wurden eingehalten und sich zeitnah mit mir in Verbindung gesetzt.
Ab der "2. Runde" erwarte ich eigentlich, dass man mir persönlich am Telefon eine Absage erteilt. Auch dies hat die pco vorbildlich gemacht.
Es gibt nur einen Kritikpunkt beim Gesprächsinhalt: Ich hatte den Eindruck, dass mich die Firma schon im ersten Gespräch direkt beim Gehalt drücken wollte. Das hätte man später und geschickter lösen können.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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nicht zu empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei pco GmbH & Co. KG als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BröckerHead of Recruiting
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
es tut uns leid, dass Du mit Deinem Bewerbungsprozess bei uns nicht zufrieden warst. Wir legen großen Wert auf Wertschätzung und Transparenz und arbeiten kontinuierlich daran unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Unter anderem haben wir Feedback-Zeitfenster definiert, führen regelmäßige Schulungen für unsere Interviewer:innen durch und überprüfen unsere Prozesse, um allen Bewerber:innen eine professionelle, wertschätzende und faire Erfahrung zu bieten.
Trotzdem scheint in Deinem Fall etwas nicht gut gelaufen zu sein und das möchten wir unbedingt besser verstehen. Melde Dich gerne unter karriere@pco-online.de. Ich werde mich schnellstmöglich telefonisch bei Dir melden und bin sicher, dass wir gemeinsam in einem offenen Austausch herausfinden können, was passiert ist.
Vielen Dank für Dein Feedback. Wir wissen, dass es Mut braucht, schwierige Themen anzusprechen und sehen es als Wertschätzung und Chance uns zu verbessern.
Beste Grüße,
Laura
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.