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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PCS Professional Conference Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PCS Professional Conference Systems
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PCS Professional Conference Systems
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kleines Vertriebsteam (3 Mann) mit schnellen Entscheidungen

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team super. Mit den Kollegen z.t. schleppend. Von der Führungsetage kann es manchmal dauern.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle ziehen an einem Strang! Auch wenn es mal Stressig wird. Funktioniert es.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat immer ein offenes Ohr wenn es einmal persönlich wo klemmt.
Auf die Familie wird immer versucht rücksicht zu nehmen.
Es kommt nur manchmal vor das man kurzfristig ein paar Tage weg muss.
I.d.R. sind alle Projekte von Düsseldorf aus direkt in Tagesbaustellen abzuarbeiten.
Homeoffice ist nach Absprache kein Problem!

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt der Geschäftführung unterstellt. Es gab viel Handlungsfreiraum.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Spannende Projekte Deutschlandweit. Durch die Schnelllebige Branche wurden auch immer wieder die neusten Produkte verwendet.
Z.T. war man auch "Alphatester"

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