Arbeiten wie vor 50 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen die dort für wenig Geld und Wertschätzung trotzdem freundlich, fröhlich und gewissenhaft Ihre Arbeit tun. Bei Ihnen war ich gerne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich über die Zeit herauskristallisierte Gesamtkonzept und Gesamtkonstrukt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte dringend mit mehr Kompetenz ausstatten, anderer Umgangston von Oben nach Unten, Arbeitskräfte nicht wie Resourcen behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Künstliches Licht, Lärm, Staub und Stress
Kommunikation
Hier muss aufgegliedert werden. Die Kommunikation von Oben nach Unten erfolgt schnell. In den oberen Ebenen muss man jedoch oft um jede Info kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier muss aufgegliedert werden zwischen ethnischen Zugehörigkeiten, persönlichen Wertschätzungen und Seilschaften.
Die obere, alteingesessene Führungsriege ist eine verschworene Truppe, die niemand durchschaut.
Für neu ins Unternehmen kommende ist es unmöglich auf Augenhöhe zu agieren. Die Arbeiter haben allerdings einen guten Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Montag bis Freitag findet quasi nur in der Arbeit statt und im Bett, da träumt man aber oft von der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss unterschieden werden zwischen Produktionsleitung und restlicher Führungsriege. Der Produktionsleiter handelt sehr respektvoll und umsichtig. Der Rest ist allerdings eher in die Kategorie Lageraufseher zu verorten.
Interessante Aufgaben
In einer entsprechenden Stelle kann man im Unternehmen viele interessante Aufgaben wahrnehmen und Projekte realisieren wenn diese nicht den Gepflogenheiten der Seilschaft widersprechen.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann, Frau, egal woher und wie individuell. Jeder wird gleich behandelt, es sei denn die Führung mag Dich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit ist zu erledigen, egal wie alt Du bist.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf Arbeitsschutz geachtet und den Mitarbeitern unkompliziert Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt. Ansonsten ist alles reduziert auf das Nötigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung. Die Papierverschwendung ist ein absoluter Alptraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die unteren Arbeiter gibt es Mindestlohn, ansonsten im Mittelmaß anzusiedeln.
Image
Das Image der Firma ist regional bekannt, unter anderem auch bei der Agentur für Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Für Führungskräfte gibt es sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrieresprünge können im Haus durchaus realisiert werden.