coole Firma mit einem genialen Produkt und dynamischen Team auf dem Weg nach oben
Verbesserungsvorschläge
Bei der rasanten Entwicklung des Produktes, nicht vergessen, die Mitarbeiter weiterhin "mitzunehmen" und über Neuerungen zu informieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde das Betriebsklima sehr gut. Trotz Homeoffice und teilweilse großer örtlicher Entfernung der Teams gibt es regelmäßigen Austausch und Teamevents, um die Bindung zu stärken.
Kommunikation
Meetings werden kontinuierlich optimiert, um sie effizienter zu gestalten. Kommunikationskanäle werden (teils zu) gut genutzt und damit gehen Informationen unter. Eine zentralere Wissenssammlung wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn viele im Homeoffice bzw außerhalb des Büros am Hauptstandortes arbeiten, stehen sich die meisten sehr nahe und jedes Event (egal ob Teamevent oder Messe) wird genutzt, um diesen Zusammenhalt zu stärken. Unsere coole Firmenkleidung trägt außerdem dazu bei :)
Work-Life-Balance
Es gibt nichts zu meckern: "Work from anywhere" ist hier kein Slogan, sondern wird gelebt! Flexible Arbeitszeiten, Stundenkonto, Rücksicht auf Familie oder besondere, private Situationen ist alles vorhanden.
Die "Einladung" zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit wird von allen Mitarbeitern angenommen, jedoch von keinem ausgenutzt. Es ist ein Geben und Nehmen, was ich sehr schätze.
Vorgesetztenverhalten
Ich lobe hier besonders das Zusammenspiel mit dem Team:
Man wird als Mitarbeiter sowohl in den Entscheidungsprozess eingebunden, der dann klarer nachvollziehbar ist sowie werden realistische Ziele besprochen und abgesteckt, um die Motivation zu steigern. Außerdem haben wir ein großartiges Leadership-Team welches für jede Abteilung einsteht.
Interessante Aufgaben
Mindestens in jedem Personalgespräch werden die Aufgaben besprochen, es wird auf Wünsche und persönliche Ziele Rücksicht genommen, um diese ggf. umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Neue Technik, die an die Anforderungen des Aufgabenbereichs angepasst ist. Gibt es doch mal (technische) Schwierigkeiten, wird sofort geholfen, damit es weitergehen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn Mitarbeiter Ideen haben, wie Jobticket oder Firmenfahrrad, wird dies besprochen und (wenn sinnvoll) umgesetzt. Es kamen so schon einige tolle Leistungen für Mitarbeiter zustande.
Image
Sowohl unsere Kunden als auch die Mitarbeiter selbst reden sehr gut von Peakboard. Wir pflegen unser Image intensiv und strahlen aus, dass wir stolz darauf sind, ein Teil von Peakboard zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Egal ob Übernahme nach einer Studienarbeit oder persönlicher Weiterentwicklung im Unternehmen: Chancen sind gegeben.