Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peakboard die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es gibt regelmäßige Meetings mit allen Kollegen und Abteilungen, in denen jeder auf den neusten Stand gebracht wird. Außerdem kommuniziert die Geschäftsführung die Financials sehr transparent. Man kann jederzeit andere Kollegen um Hilfe bitten und bekommt diese auch immer.
funktioniert sehr gut. Es werden regelmäßige Team-Events veranstaltet, um den Zusammenhalt zu stärken. Man trifft sich auch gerne mal abseits der Arbeit.
Die Flexibilität und das Vertrauen, das jedem einzelnen Mitarbeiter gegenüber gebracht wird, ist wirklich außergewöhnlich. Work from anywhere und flexible Arbeitszeiten werden hier wirklich gelebt. Auch den Urlaub teilen sich die Kollegen selbstverantwortlich ein, ohne dass es Vorgaben von Vorgesetzten gibt.
Das Führungsteam ist noch etwas unerfahren, was man hier und da durchaus merkt. Man bekommt regelmäßiges Feedback und hat auch das Gefühl, dass die eigene Meinung ernst genommen wird.
sinnvolle neue Ideen werden gehört und man bekommt die Chance, diese auch umzusetzen. Man kann seine persönlichen Stärken sehr gut einbringen.
sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man hat das Gefühl, dass die eigene Arbeit gesehen wird. Fairer Umgang mit allen Kollegen. Generell ist der Umgang miteinander sehr locker und freundlich. Offene Fehlerkultur, in der man Fehler machen darf und aus diesen lernen kann.