12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Es wird sehr auf die individuellen Wünsche der Mitarbeitenden eingegangen.
- Lockeres Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Workation
- Ziele des Unternehmens genauer kommunizieren. Wo soll es hingehen? Wie möchte man auch in 5 Jahren noch relevant sein?
- Individuelle Weiterbildung stärker fördern
Sehr fördernde und motivierende Atmosphäre. Man bekommt Hilfe wenn man danach fragt und Fehler werden als Möglichkeit zum Lernen angesehen statt als Versagen eines Einzelnen.
Alle sind Teil des Unternehmen und können sich damit identifizieren.
Noch nie Probleme mit Urlaub gehabt, auch kurzfristig möglich.
Keine Aufstiegschancen bekannt. Teilnahme an Konferenzen finden statt, Möglichkeiten für die individuelle Weiterbildung nicht bekannt.
Sehr gutes Arbeitsklima in dem jeder offen für Kritik ist. Die Mitarbeitenden halten zusammen und versuchen immer die beste Lösung zu erarbeiten. Kommunikation untereinander ist locker.
Alte Kollegen gibt es nicht, es werden eher jüngere Mitarbeitende eingestellt.
Fair und auf Augenhöhe. Habe nie das Gefühl das auf mich herabgesehen wird oder dass ich mich anders verhalten muss wenn Vorgesetzte im Raum sind.
Moderne Laptops die auch privat genutzt werden dürfen. Büro ist hell und modern eingerichtet mit ergonomischen Möbeln.
Es gibt Meetings in denen über Ergebnisse des Unternehmens gesprochen wird, diese finden auch häufiger als früher statt.
Gehalt kommt immer pünktlich. Ich vermute dass ich bei einem größeren Unternehmen mehr verdienen könnte.
Top!
Im Prinzip sehr faire Regelungen zur Arbeitszeit, keine Pflicht zur Erreichbarkeit an Wochenenden, im Feierabend oder im Urlaub. Homeoffice nur in Ausnahmefällen.
Kriterien zum beruflichen Aufstieg könnten besser kommuniziert werden; Weiterbildung ist individuelle Verhandlungssache, geschieht aber auch durch vielfältige Aufgaben "on the job"
Gehalt ist in Ordnung, aber ausbaufähig
Jeder kann jeden um Hilfe fragen, gemeinsame Teamevents
Insgesamt relativ junges Team, Alter ist im Umgang miteinander kein Thema
Top
Es könnte mehr individuelles Feedback geben und Mitarbeiter könnten besser über längerfristige Unternehmensziele und -strategien sowie Erfolge informiert werden.
Viele Frauen arbeiten auch auf technischen Positionen und werden genauso respektiert wie ihre männlichen Kollegen, Geschlecht der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist im Arbeitsalltag kein Thema
Unterschiedliche Kunden und dadurch stets unterschiedliche Aufgaben; stetiger Lernprozess
Ausstattung, Aufgaben, Team-Events
"Dinge" proaktiver kommunizieren
Sehr angenehme Atmosphäre mit flachen Hierarchien
Nichts zu beanstanden. Für ein gewisses Ungleichgewicht ist nur mein Ehrgeiz verantwortlich
Individuelle Verhandlungssache. Ich bin zufrieden.
Im Grunde sehr gut. Eine gewisse Varianz unter den Mitarbeitern ist in Bezug auf das Umweltbewusstsein leider zu erkennen
Unterm Strich ein guter Zusammenhalt. Ausnahmen bestätigen - wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen - die Regel
"Alter" spielt in dieser Firma keine Rolle
Kommunikation und Zuverlässigkeit sind die einzigen Punkte, die noch etwas Luft nach oben bieten
Modernste Ausstattung. Von technischer Ausstattung bis hin zum Stehtisch ist alles vorhanden.
Kommunikation könnte proaktiver gestaltet werden
Im (Arbeits-)Alltag ist kein Ungleichgewicht zu erkennen. Da Gehälter und andere Leistungen individuell verhandelt werden, ist eine Bewertung in dieser Hinsicht nicht möglich
Ich für meinen Teil kann oft über den Tellerrand hinwegschauen
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchie, Team-Veranstaltungen, super Team, angenehme Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, nettes Team
Gemeinsames Mittagessen, regelmäßige Team-Events
Teamzusammenhalt, Arbeitsweisen und flexible Projektarbeit finde ich super!
Flexiblere Arbeitszeiten, Home Office, Remote-Arbeit zulassen – Also allgemein offener für „moderne“ Arbeitsweisen sein, statt sie von Anfang an auszuschließen, weil befürchtet wird, dass diese nur ausgenutzt werden würden.
Pro: Quasi keine Überstunden: Nach 18 Uhr ist Feierabend, 40h pro Woche reichen aus, Freitags ist auch mal früher Schluss, niemand erwartet, dass man am Wochenende oder Nachts erreichbar ist.
Aber: Im Tausch gegen diese positiven Regeln bekommt man auch strenge nicht-so-positive Regeln, wie Kernarbeitszeiten zwischen 9:30 und 18:00, ungern gesehene Ausnahmen, wenn man Termine hat, die in die Arbeitszeit hineinreichen, und kein Home Office.
Flexible Arbeitszeiten, attraktive Kunden, Spaß bei der Arbeit, tolle Freitage, nette Kollegen, gute Lage des Büros, regelmäßige Firmenevents
Die ruhige Art der Führung und die vorhandene Kompetenz der Unternehmensleitung auf ihrem Gebiet.
Die strategische Planung könnte noch etwas klarer kommuniziert werden.
Ohne Marketing volle Auftragsbücher durch tolle Arbeit und word-of-mouth.
Noch keinerlei Probleme
Weiterbildung und Zertifizierung wird gewünscht und untzerstützt.
Noch wenige Kollegen und im Moment nur männliche Mitarbeiter.
Angenehmer und offener Umgang. Manchmal etwas zu wenig langfristige Planung.
Beste Ausstattung. Eigenes MacBook Pro (auch für unterwegs), eigenes iPhone 6.
manchmal etwas kurzfristig, aber das gehört wohl zur Beraterbranche
Das Gehalt ist ok, Optionen für die Zukunft offen.
Weibliche Mitarbeiter werden gesucht, wurden aber noch nicht gefunden.
Selbstständiges Arbeiten ist gefragt, wird aber auch zugelassen.
So verdient kununu Geld.