4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsumfeld und Aufgaben. Hier kann sich jeder auch persönlich super entwickeln.
Kommunikation weiter stärken.
ich persönlich kann mich nicht beklagen
Wenn man offen um etwas bittet ist alles möglich, auch mal 3 Wochen Urlaub am Stück; aus der Erfahrung im Gegensatz zu anderen Agenturen sehr human
Die GF versucht gerade aktuell wieder Wege der Honorierung zu finden
Viel gemeinsames Mittagessen in der Küche; manche integrieren sich mehr und manche weniger, was auch okay ist.
Sind sowieso ein eher jüngeres und dynamisches Team
Immer offene Tür. Feedback könnte regelmäßiger ausfallen
Tolles Büro und Büroumfeld; z.T. zwar etwas lauter in den offenen Büros, aber man kann nicht alles haben
Gute Einbindung und Information aller Mitarbeiter im wöchentlichen Jour-Fix
Jeder kann alles erreichen
Sehr viele spannende und unterschiedliche Projekt mit Kunden aus unterschiedlichsten Bereichen. Auch zu Beginn darf man an allem Teil haben und hat ein Mitspracherecht. Ob klassisches Projektmanagement, Beratung, Strategieentwicklung aber auch die Umsetzung von Produktionen, Shooting und Events machen die Arbeit sehr abwechslungsreich
Jederzeit kann man sich um Weiterbilding bemühen die man auch genehmigt bekommt , eigene Idee kann man jederzeit mit einbringen und Verbesserungen vom Workflow werden sich angehört und auch umgesetzt ... Leistung wird immer honoriert
Wirklich schlecht du de ich Nichts ...
Interssante Aufgaben und wechselnde Prokze stellen immer wieder neue Herausforderungen und schaffen neue Blickwinkel
Die Unternehmensphilosophie sollte, falls überhaupt vorhanden, grundlegend überdacht werden.
Lob gibt es kaum, dafür auch bei Kleinigkeiten umso mehr Kritik.
Ist nicht vorhanden. Ein Minimum von 1-2 Überstunden pro Tag wird erwartet. Finanziellen oder zeitlichen Ausgleich gibt es jedoch nicht.
Mehr Schein als Sein.
Trotz des sehr jungen Teams quasi nicht vorhanden.
Es wird viel verlangt und dabei Druck ausgeübt. Ein hoher Lärmpegel seitens der Führungspositionen sind v.a. bei Konflikten an der Tagesordnung. Mitarbeitermotivation von der Führungsebene ist nicht vorhanden.
Alles sehr modern und hell, aber sehr "kühl".
Wöchentliches Meeting aller Mitarbeiter. Daüber hinaus ist eine Kommunikation jedoch nur spärlich vorhanden. Entweder ist es sehr still oder es herrscht ein enorm hoher Lärmpegel von Seiten der Vorgesetzten.
Gehalt kommt pünktlich.
Man bekommt schnell vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben.