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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungJederzeit kann man sich um Weiterbilding bemühen die man auch genehmigt bekommt , eigene Idee kann man jederzeit mit einbringen und Verbesserungen vom Workflow werden sich angehört und auch umgesetzt ... Leistung wird immer honoriert
Arbeitsumfeld und Aufgaben. Hier kann sich jeder auch persönlich super entwickeln.
Wirklich schlecht du de ich Nichts ...
Kommunikation weiter stärken.
Die Unternehmensphilosophie sollte, falls überhaupt vorhanden, grundlegend überdacht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pearls Group ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man offen um etwas bittet ist alles möglich, auch mal 3 Wochen Urlaub am Stück; aus der Erfahrung im Gegensatz zu anderen Agenturen sehr human
Ist nicht vorhanden. Ein Minimum von 1-2 Überstunden pro Tag wird erwartet. Finanziellen oder zeitlichen Ausgleich gibt es jedoch nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interssante Aufgaben und wechselnde Prokze stellen immer wieder neue Herausforderungen und schaffen neue Blickwinkel
