7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Pecht Shoppingwelt seit 1872 Bewertungen
Pecht
Shoppingwelt
seit
1872
Bad Neustadt a. d. Saale
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit 152 Jahren gibt es Pecht wegen den Mitarbeitern.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Musik im Verkauf sollte geändert werden. Die Charts sind auf die Dauer nervig. Klima etwas wärmer einstellen.
Image
Die Pecht Shoppingwelt wurde in den letzten Jahren deutlich modernisiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen und hin und wieder darf man auch mit zu Messen oder Lieranten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wohl am Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings mit Infos zur Abteilung und dem Unternehmen. Einmal im Monat erhalten alle ein Protokoll der Abteilungsleiterrunde mit den GFs
Gleichberechtigung
Es gibt deutlich mehr Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Man darf auch als Azubi Themen mit unsetzen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber der aber noch viel Luft nach oben hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Einzelhandel sind die Arbeitszeiten nicht gerade Arbeitnehmerfreundlich. Aber in der Verwaltung wurden hier Lösungen getroffen, sodass diese durchaus akzeptabel sind. Urlaub muss mit den Kollegen abgestimmt werden, ist aber problemlos realisierbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Arbeitsvertrag steht, dass man sich an den Tarifvertrag anlehnt. Darauf angesprochen wurden die eigenen Leistungen runtergeredet, sodass man vom Gehalt her nicht an die tariflichen Gehälter rankommt. Bei jedem Gehaltsgespräch muss man bitten und betteln für ein paar Euro mehr, nach der Kündigung war dann plötzlich doch Gesprächsbereitschaft für Gehaltserhöhungen vorhanden.
Die Sozialleistungen umfassen umfangreiche Rabatte auf das Produktsortiment. Urlaubsgeld wird gezahlt und die Mitarbeiter erhalten auch Warengutscheine für das Produktsortiment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin im Verkauf wird Nachhaltigkeit großgeschrieben. Gerade im Hinblick darauf, wie viel Papier verbraucht wird gibt es hier aber noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten gut zusammen, man unternimmt auch außerhalb der Arbeit etwas gemeinsam.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in der Verwaltung verhalten sich kollegial und vertreten auch die Wünsche der Arbeitnehmer bei der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsräume. Die Lautstärke in den Büros ist durch viele Mitarbeiter und Durchgangsverkehr teilweise viel zu groß, sodass die Lärmbelastung sich auf die Arbeit auswirkt. Parkmöglichkeiten vor Ort. Fahrrad kann sicher untergestellt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Verwaltung sind vielfältig und abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bad Neustädter Traditionsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Themen direkt bei den Abteilungsleitern oder der Geschäftsführung ansprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weite Wegstrecke zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marken. Klimaanlage in Livingwelt.
Arbeitsatmosphäre
Viele Teilzeitkräfte. Viele Frauen. Bunt gemischt (Jung/Alt).
Image
In der Region genießt Pecht einen guten Ruf. Fast 150 Jahre altes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Den Jahresurlaub (bis 36 Tage) muss man vollständig für das nächste Jahr abgeben. Einsatzplanung wird auf Wunsch manchmal geändert.
Karriere/Weiterbildung
Einmal im Jahr gibt es eine Verkaufsschulung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab Urlaubsgeld, Personalrabatt, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Kleine Aufmerksamkeiten, 36 Urlaubstage, Betr. Altersvorsorge, Teamevents, Dienstradleasing ist möglich. Arbeitszeit je nach Schiene zwischen 9.30 und 19.00 Uhr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig wird groß geschrieben. Regional viel.
Kollegenzusammenhalt
In der Pandemie sind wir ein Team geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied ob Jung oder Alt.
Vorgesetztenverhalten
Beim Dienstplan versucht man möglichst allen gerecht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Drei Häuser am Standort Siemensstraße 4. Seit 2021 nun auch in der Innenstadt noch Pecht Woman.
Kommunikation
Email, Handy, Whatsapp, Telefon, Persönlich
Gleichberechtigung
Viele Artikel von Mode, Sport über Living bis Kinder.
Interessante Aufgaben
Beratung der Kunden kommt als Erstes. Der Kunde wurd Gast genannt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut durch die Krise gekommen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lokale Verankerung. Achtet auf Nachhaltigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, oberste Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
MA mehr wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Ziemlicher Zahlendruck von oben. Wertschätzung bei Zielerreichen gleich Null.
Aktuell ein ziemliches Kommen und Gehen beim Personal. Es wird viel mit Teilzeitkräften gearbeitet.
Image
Das Unternehmen ist als solches im Umkreis als Familienunternehmen sehr bekannt. Nach außen hin steht es so da, im Inneren kann man das jedoch vergessen. Hier wird kein "Familiensinn" gelebt.
Work-Life-Balance
Man konnte seine Wunscharbeitszeit angeben und diese wurde, wenn möglich, auch berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Verkaufsschulungen ja........und das war es auch schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird am untersten Limit gehalten. Urlaubsgeld in Form von Gutscheinen wird geboten. Nachlass auf alle Artikel. Sonst war es das auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Atmosphäre im Team sehr gut. Es ist ein tolles miteinander.
Menschlichkeit der Geschäftsführung war eher unterirdisch. (zwischenzeitlich neue Führung. Hierzu kann ich kein Urteil abgeben)
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht ob jung oder alt. Ein tolles Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte auf der Fläche sind unheimlich kompetent und stehen auch voll hinter dem Team.
Arbeitsbedingungen
Wer essen will kann in die Markthalle (warme Speisen), Kaffeemaschine auch vorhanden. Sozialräume könnten mal eine Auffrischung vertragen. Geld wird in die Fläche investiert. im Personalbereich wird hier eher gespart.
Kommunikation
Innerhalb des Teams und bei den Führungskräften auf der Fläche gut. Direkter Kontakt zur GF wurde gemieden.
Interessante Aufgaben
Wer verkaufen und beraten liebt, ist hier genau richtig. Abwechslung durch Sortimentswechsel o.ä. gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreiche Aufgaben und ein tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe und werden bei Entscheidungen mit eingebunden
- Die Übernahme von Verantwortung ist erwünscht
- Probleme werden sachlich, offen und auf kurzem Weg direkt besprochen
- Für die Mitarbeiter finden regelmäßig selbstorganisierte Modenschauen statt, bei denen die Belegschaft über Neuerungen informiert werden.
- Alle Mitarbeiter erhalten am gesamten PECHT Standort Rabatte (sogar bei Partnerfirmen).
- Es besteht die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen
- Jeder MA kann kostenfrei parken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Regional, engagiert und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pecht Shoppingwelt seit 1872 durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Pecht Shoppingwelt seit 1872 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pecht Shoppingwelt seit 1872 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.