Tolles Unternehmen mit viel ungenutztem Potential
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die Mitarbeiter/Azubis eingehen und mehr dafür tun, um sie zu halten.
- Firmenveranstaltungen stattfinden lassen, um das Miteinander zu fördern.
- Weiterbildungen anbieten.
- Mehr Wert auf Aussehen und Sauberkeit legen.
- Über Pläne/Zukunft häufiger und vor allem transparenter informieren.
- Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist unter den Mitarbeitern ist wunderbar.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte etwas transparenter gestaltet werden. Über "die Zukunft" und Pläne der Firma sollte seitens des Führungspersonals häufiger informiert werden, um Unsicherheiten zu vermeiden. An Mitarbeiterversammlungen sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen und offener über den Stand der Dinge gesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist in den meisten Abteilungen hervorragend. Über Probleme kann jeder Zeit gesprochen werden und die Hilfsbereitschaft ist groß. Einzelne Ausreißer wird es immer geben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind super. Von Montag bis Donnerstag arbeiten alle etwas länger um freitags früher Feierabend zu machen. Im Bürobereich besteht die Möglichkeit etwas früher bzw. später anzufangen.
Urlaubsplanungen werden gerecht verteilt. Auch kurzfristige Urlaubsanträge werden in den meisten Fällen genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten erledigen ihre Arbeit gut und bemühen sich weitestgehend die einzelnen Mitarbeiter in ihre Entscheidungen mit einzubeziehen. Pluspunkt: Die meisten Vorgesetzten stellen sich vor ihre Mitarbeiter.
Schön wäre es, wenn die Vorgesetzten mehr dafür tun würden um ihre Mitarbeiter zu halten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt variiert je nach Arbeitsplatz. Hin und wieder gibt es neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Fast alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt. Egal ob jung oder alt bzw. Mann oder Frau.
Arbeitsbedingungen
Leider ist das Unternehmen etwas in die Jahre gekommen. Es könnte mehr Investiert werden, um das Arbeiten attraktiver zu gestalten. Beispielsweise im Bereich der Produktion/Stahlbau könnte man in neuere Maschinen investieren. Abzugshauben an den Fräs- oder Drehmaschinen wären zum Schutz der Mitarbeiter wünschenswert. In den wenigsten Bürobereichen gibt es Klimaanlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte mehr auf die Mülltrennung geachtet werden. Gründe für ausgelaufene Öle/Kühlmittel der Maschinen sollten mehr ernstgenommen werden und schneller beseitigt werden. Die Toilettensauberkeit lässt leider auch zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Wer mehr leistet, kann auch mehr verlangen.
Image
Das Aussehen im Innen- sowie Außenbereich ist leider nicht besonders einladend. Es könnte mehr wert darauf gelegt werden.
Dass das Betriebsklima super ist, stimmt jedoch.
Karriere/Weiterbildung
Schön zu sehen ist, dass auch junge Mitarbeiter die Möglichkeit erhalten um aufzusteigen um mehr Verantwortung zu tragen.
Stellenweise gibt es hin und wieder Schulungen.
Es könnten vom Arbeitgeber mehr Weiterbildungen angeboten werden. Ebenfalls wäre es schön wenn Mitarbeiter die Möglichkeit hätten (während der Arbeitszeit) auf Messen zu fahren.