Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pedax die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte etwas transparenter gestaltet werden. Über "die Zukunft" und Pläne der Firma sollte seitens des Führungspersonals häufiger informiert werden, um Unsicherheiten zu vermeiden. An Mitarbeiterversammlungen sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen und offener über den Stand der Dinge gesprochen werden.
Der kollegiale Zusammenhalt ist in den meisten Abteilungen hervorragend. Über Probleme kann jeder Zeit gesprochen werden und die Hilfsbereitschaft ist groß. Einzelne Ausreißer wird es immer geben.
Die Arbeitszeiten sind super. Von Montag bis Donnerstag arbeiten alle etwas länger um freitags früher Feierabend zu machen. Im Bürobereich besteht die Möglichkeit etwas früher bzw. später anzufangen.
Urlaubsplanungen werden gerecht verteilt. Auch kurzfristige Urlaubsanträge werden in den meisten Fällen genehmigt.
Die meisten Vorgesetzten erledigen ihre Arbeit gut und bemühen sich weitestgehend die einzelnen Mitarbeiter in ihre Entscheidungen mit einzubeziehen. Pluspunkt: Die meisten Vorgesetzten stellen sich vor ihre Mitarbeiter.
Schön wäre es, wenn die Vorgesetzten mehr dafür tun würden um ihre Mitarbeiter zu halten.
Die Aufgabenvielfalt variiert je nach Arbeitsplatz. Hin und wieder gibt es neue Herausforderungen.
Das Betriebsklima ist unter den Mitarbeitern ist wunderbar.