124 Bewertungen von Bewerbern
124 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schwarzes Schaf unter den Personalvermittlern, Fazit: 1 Mal und Nie wieder....Geschäftsführung arbeitet wie ein Amateur....
keine
Ich habe mich bei dieser Firma als Assistentin / Sekretärin in Direktvermittlung beworben und weder einen Zwischenbescheid noch eine Absage erhalten. Das ist ja wohl das mindeste, das man erwarten kann, wenn man sich um eine Stelle bewirbt.
Nach dem Einsenden erhält man die automatisierte Eingangsbestätigung seiner Bewerbung.
Das war es dann aber auch...
In Anbetracht der Situation ist es sicherlich auch für Personalvermittlungen nicht einfach und auch nicht möglich jeden adäquaten Kandidaten zu vermitteln und eine entsrpechende Stelle aus dem Hut zu zaubern.
Stellen auf einem intakten Arbeitsmarkt mit gleichem Arbeitsangebot und gleicher Arbeitsnachfrage zu vermitteln kann aber nunmal jeder Personaldienstleister. Sich aber trotzdem um Bewerber zu kümmern, die sich ja auch die Mühe der Bewerbung machen, scheint dann jedoch schwierig zu sein. Dabei wird u. a. folgende Message an den Bewerber herangetragen: "...Durch gezielte persönliche Beratung kümmere ich mich darum ... in Ihren nächsten Karriereschritt zu begleiten."
Genau hier unterscheidet sich ja nunmal die Servicequalität eines Personaldienstleisters, PedimaSüd kann hier jedoch nicht überzeugen.
Zumindest grundsätzliche Informationen für den bewerber wie "Absage" "wir haben uns für jemand anderen entschieden" "ihre Bewerbeung befidnet sich aktuell in Bearbeitung" sollten nicht zu viel verlangt sein.
Schneller auf Bewerbung reagieren:
Nach !!!einem Monat!!! hatte ich endlich einen Zwischenbescheid erhalten. Dieser war allerdings nichtsaussagend. Es wurde nur darauf verwiesen, dass ich bisher nichts von ihnen gehört habe und sie sich dafür entschuldigen. Des Weiteren meinten sie, dass ab Juli die Berater wieder an Bord seien. Leider habe ich bis heute nichts zu meiner Bewerbung gehört (wir haben jetzt Ende Oktober!!!!!).
- Entweder eine Absage versenden oder ein kurzes Telefoninterview führen.
Auf Kundenbedürfnisse eingehen und so Bewerben und Kunden wichtige Zeit sparen. Es wurde die wichtigste Voraussetzung für den Job (Sprache) klein geredet. Eine Tatsache die vor dem Gespräch feststand.
Rahmenbedingungen und Konditionen für die Position am Abend vor dem Gespräch radikal angepasst. Wurde als Kundenfehler dargestellt.
Ich habe keine Absage erhalten, lediglich in regelmäßigen Abständen automatisierte Emails, dass es bald weitergeht
Homepage ansprechender und fehlerfrei gestalten!
Von einem Kollegen habe ich von Pedima erfahren und mich deshalb auf der Homepage nach einem interessanten Stellenangebot umgeschaut.
Jedoch war ich negativ überrascht von der Homepage. Sie wirkt laienhaft, "billig" und unprofessionell, als müsste man schnell und einfach eine Homepage zaubern. Was mir sofort ins Auge stach, waren die vielen Schreibfehler auf der Seite und in den Stellen, keinerlei Anforderungen, teils kaum Informationen zu den Aufgaben aber auch die unrealistischen Gehaltsangaben. Die Stichwortsuche funktionierte nicht, ich habe Jobangebote angezeigt bekommen, die nichts mit meiner beruflichen Qualifikation zu tun haben. Und als ich auch noch auf eine Stelle gestoßen bin, in der Titel und Aufgaben zwei unterschiedliche Berufe waren, war meine Entscheidung entgültig bestätigt.
Pedima - nein danke!
Urlaub evtl. nach Alter berücksichtigten bzw. aufstocken. 24 Tage sind das Minimum und gesetzlich vorgeschrieben. Sehr wenig.
Alles bestens
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