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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
RabatteImmer ansprechbarer Partner gewesen, immer hilfsbereit, lösungsorientierte Einstellung und sehr faire Bezahlung.
- schnelle, transparente Kommunikation
Vielseitige Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten
Raum für Ideen
Umsetzungsstarke Unternehmenskultur
Kollegiales Miteinander
32 Tage Urlaub
Gleitzeit
Mobiles Arbeiten
Gute Arbeitsbedingungen
Teilzeit möglich, auch als Führungskraft
Kostenlose Getränke und Obst
Müslibar ( Kostenlos)
Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeiter
Schöner Firmenwagen
VWL
Fühle mich gut aufgehoben und werde super unterstützt.
Wenn man fragen hat und Anruft wird man direkt von einer sehr tollen Stimme Empfangen und es wird direkt einem weiter geholfen
In meiner einjährigen Beschäftigung bei PeDiMa Süd GmbH hatte ich garkeine Probleme, Unklarheiten, Diskussionen etc.
Die Geschäftszeiten. Ich möchte bis spät im Büro länger arbeiten.
Respektlosigkeit
Schlechter Führungsstil
0 Work-Life-Balance
keine Zusatzleistungen vorhanden
Bedrückende Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsbedingungen
-Unfaires- Verhalten der Vorgesetzten
Kontrolle
Ich suche noch
Wohlfühlfaktor ist schlichtweg nicht vorhanden! Work-Life-Balance ebenfalls nicht! Personalentscheidungen werden teilweise völlig unverständlich getroffen. Bezahlung verglichen mit dem Wettbewerb mehr als grenzwertig!
Anstatt 6 Müslisorten genügen auch 3
Keine! Macht weiter so!
An manchen ´Tagen sind 3 Chefs im Haus, dann wirds sportlich
Modernisierung des Büros und der Website.
Kompetenzen fördernde Weiterbildungsmöglichkeiten einführen
Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen
Entscheidungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung und -modelle
Inspirierendes Arbeitsumfeld
Ehrlichkeit und Glaubwürdigkeit des Unternehmens
Der am besten bewertete Faktor von PeDiMa Süd ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Noch nie ein Bedenken bzgl. Diskriminierung, Benachteiligung gehabt - es lief immer alles sehr fair.
Hier wird nicht damit angegeben, es wird gelebt.
mehr Frauen wie Männer
Bunt gemischtes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PeDiMa Süd ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mitarbeiter bekommen zu spüren, wie die Zahlen aktuell stehen.
Schlechte Zahlen liegen grundsätzlich an der schlechten Leistung der Mitarbeiter.
3 Geschäftsführer und 3 verschiedene Anweisungen/Meinungen.
Selten in angemessenem Ton, teilweise unverschämt! Unrealistische Ziele werden vorgegeben. Entscheidungen werden getroffen ohne den Mitarbeitern Gehör zu schenken!
Launenabhängig, teilweise gebrülle wegen Nichtigkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Berücksichtigung der individuellen Stärken der Mitarbeiter
Vorschläge zu Weiterbildungen werden gerne gehört. Die Möglichkeit "Karriere zu machen" ebenfalls gegeben.
Permanente Schulungen zu relevanten Themen, nächste Woche ist die nächste.
Regelmäßige Workshops und Schulungen zu aktuellen Themen
Webinare, Seminare auswärts
