Sehr schlechte Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
Vieles Verbesserungsbedürftig, sehr negative Atmosphäre
Work-Life-Balance
0 Work-Life-Balance, keine Möglichkeit für den Großteil der Belegschaft auf Gleitzeit oder Homeoffice, starre Arbeitszeiten und deshalb unmöglich private Termine ohne Urlaub zu gestalten. Laptop, iPad, iPhone für die "normale" Belegschaft nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Launenabhängig, teilweise gebrülle wegen Nichtigkeiten
Interessante Aufgaben
Großteils Telefonakquise
Arbeitsbedingungen
Starre und unflexible Arbeitszeiten, nur für einzelne lockerer und Homeoffice möglich, IT sehr fehlerbehaftet und veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
Nachweislich mehrere Mitarbeiter mit externen Verträgen zumindest die ersten Monate, generell sind die Gehälter für die internen Mitarbeiter weit unter den Möglichkeiten in der Branche
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für die Bewertung unseres Unternehmens. Wir finden es sehr schade, dass Sie sich offensichtlich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Wir sind allerdings auch überrascht über die zahlreichen unwahren Angaben, die wir hier gerne richtig stellen wollen.
1. Arbeitsatmosphäre:
Mehr als 50% aller internen Mitarbeiter sind seit über 10 Jahren im Unternehmen und leisten jeden Tag engagierte Personalarbeit. Daher ist unsere Fluktuation im Verhältnis nahezu bei 0. Wir verstehen uns prima, es wird viel gelacht. Seit der Gründung schreiben wir schwarze Zahlen, das funktioniert im Dienstleistungsunternehmen nur, wenn unser Kunde zufriedene, motivierte Personalberater am Telefon hat.
2. Vorgesetztenverhalten:
PeDiMa pflegt den kooperativen, sachlichen Führungsstil. Es wird und wurde nie gebrüllt.
3. Gehalt / Sozialleistungen
Es gibt keine festangestellten internen Mitarbeiter mit einem externen Arbeitsvertrag.
Alle Mitarbeiter haben unbefristete Arbeitsverträge mit guten Sozialleistungen, wie zum Beispiel Monatsfahrkarte, Parkplatz, Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge . . . und die Chance auf Provisionen und einer Jahrestantieme. Die Mitarbeiter in Führungsverantwortung haben einen Firmen-PKW oder Zugriff auf Elektro-Poolfahrzeuge, sowie eine Ausstattung mit IPhone und IPad sowie die Chance im Home-Office zu arbeiten.
4. Arbeitsbedingungen/Work-Life-Balance
PeDiMa Süd hat Vertrauensarbeitszeit. Die Mitarbeiter führen eigenverantwortlich ein Gleitzeitkonto.
Nach Absprache ist es jederzeit möglich Überzeiten abzugleiten oder auch einen Home-Office-Tag einzuplanen. Dafür sind bereits heute die technischen Gegebenheiten eingerichtet (Online-Zugang, iPad, iPhone, . . .)
Unser Arbeitszeitmodell ist, soweit es in der Dienstleistungsbranche möglich ist, auf die Mitarbeiterwünsche abgestimmt.
IT
Übrigens ist die IT auf dem aktuellsten Stand, erst im November 2016 wurden die neuesten Server und Systeme für über € 70.000.- angeschafft. Wir sind state of the art mit CV-Parsing, Matching, modernem CRM, Multiposting-Schnittstelle unterwegs. Bereits heute hat die Digitalisierung bei PeDiMa voll zugeschlagen - wir arbeiten im Vertriebs- und Recruiting Prozess mit 7 der modernsten digitalen Software-Plattformen und erfüllen mit unseren Datenschutz-Workflows alle heutigen Datenschutzbestimmungen im Umgang mit personenbezogenen Daten. Dazu der Hinweis, dass bei PeDiMa ausnahmslos alle behördlichen Betriebsprüfungen seit der Gründung ohne Beanstandung durchliefen.
Fazit:
PeDiMa ist durch seine engagierten Mitarbeiter ein seit 2004 durchgängig erfolgreiches Personalberatungsunternehmen.
Fast alle Bewertungen in Kununu bringen das auch zum Ausdruck.
Und wir sind bewusst in kununu aktiv um uns kritischen Fragen zu stellen, um daran zu wachsen und unsere Dienstleistungen zu verbessern.
Schwierig finden wir dabei allerdings den Umgang mit unsachlichen, falschen Behauptungen. Letztlich ist nun bei uns der Eindruck entstanden, dass diese Informationen, diese Kritik nicht von einem Insider, also ehemaligen Mitarbeiter kommen kann. Dann könnte er/sie nicht eine veraltete IT-Struktur bemängeln (siehe IT).
Positives!!!!!!!
Wer sich direkt überzeugen möchte, ist gerne eingeladen uns zu besuchen oder Kontakt mit unseren Mitarbeitern aufzunehmen.
Für die GF steht Ihnen Herr Cobisi per Email: marcus.cobisi@pedimasued.de zur Verfügung
Nachfragen bei den angestellten Führungskräften - gerne bei Jürgen Arnold oder Estelle Hänel unter Tel.: 0711-89 24 86 28
Im Team gerne Stefanie Brandl, Denise Reich oder Agnes Freyberger oder Steffi Zajec kontaktieren Tel.: 0711-89 24 86 0
Oder besuchen Sie uns einfach - jeden Mittwoch haben wir Diensleistungsabend, da ist geöffnet bis 20:00 Uhr für unsere Kunden und für Bewerber, die sich persönlich informieren möchten.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr PeDiMa Süd Team