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PeDiMa 
Süd 
GmbH
Praktikum Bewertungen

1 von 56 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei PeDiMa Süd ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Ich habe die richtige Entscheidung getroffen,als ich meinen Lebenslauf an PeDiMa Süd geschickt habe.

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PeDiMa Süd GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann mich jederzeit beraten lassen, alle Mitarbeiter sind freundlich und nett. Ich fühle mich wohl. Es gibt viele interessante und anspruchsfolle Aufgabe.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance steht uns auch zu Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Ganz tolles kompetenzes Team!

Vorgesetztenverhalten

Ich schreibe es kurz... "Hands on Mentalität"!!! Mitarbeiter werden nach Ideen und Inovotive Wäge gefragt, die besten Ideen werden besprochen und umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Moderne und komfortabel

Kommunikation

Kommunikation ist locka und wir haben flache Hierarchie, es gefähl mir am meisten.

Gleichberechtigung

Ja!

Interessante Aufgaben

Mehr als ich erwartet habe!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird PeDiMa Süd durchschnittlich mit 4.4 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden PeDiMa Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich PeDiMa Süd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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