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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Patienten hier und da, die sehr oft bemüht waren dir zu helfen und dich zu unterstützen.
Die Einstellung gesamt, die auch die Verwaltung teilt und umsetzt.
Leider ist das Unternehmen lediglich darauf bedacht "Kasse" mit so wenig Einsatz wie möglich zu machen. Hier sollte Qualität vor Quantität stehen und vor allem die Patienten am Herzen liegen. Fort- und Weiterbildungen sind ein MUSS, auch die Einhaltung von Hygienevorschriften. Ebenso ist ein Notfallmanagement von Vorteil und unabdinglich.
Es kommt darauf an, wer sich dir momentan widmet
Ich muss sagen, seitdem die Mitkollegen(innen) aus Fernost bereits in der dortigen Schule ( wie sie selbst berichten) akquiriert werden und nur Online lernen "wie man eine Trachealkanüle wechselt" ist das Image tief gesunken.
Die Dienste werden nicht nach dem Biorhythmus oder sonstigem zusammengestellt, sondern die Verwaltung, die nie Wechseldienste getätigt hat erstellt den Dienstplan. Dieser wechselt dann ständig von Nachtdienst auf Tagdienst mit einem Tag Übergang. Bei den Mitkollegen(innen) aus Fernost sogar am gleichen Tag, denn sie wehren sich nicht!
Mir nicht bekannt, ob es da etwas gibt. Wurde nicht vorgestellt.
Minimiert, keine Sozialleistungen
Da man des Öfteren keine Handschuhe oder essentielle Dinge zur Verfügung hat, kann man sagen ist das Umweltbewusstsein schon hoch. Somit werden auch nicht so viele Handschuhe oder Händedesi verbraucht. Die Hygiene sagt dazu was anderes!
Die Kollegen bekommt man so gut wie nie zu Gesicht, meistens ggf bei Übergabe und dann versteht man sich aufgrund der Sprachbarriere nicht oder kaum.
Dazu kann ich nichts sagen, es sind keine da oder mir nicht bekannt.
Na ja, es wird so getan als wärst du ihnen wichtig, aber im Grunde sollst du schön brav immer einsatzbereit sein. Bist du es nicht oder forderst vernünftige, saubere Unterkünfte, gerechten Lohn, bekommst du es zu spüren.
Je nachdem gut, aber die Firma nimmt die Versorgungen an und nicht in Augenschein, sonst würde man darauf achten, dass auch für den Mitarbeiter(innen) ein angenehmer Platz und Aufenthalt möglich ist.
Kaum bis keine, Daten und Beschreibungen der Klientel mehr als mangelhaft
Die Mitkollegen(innen) aus Fernost bekommen Mickerlöhne und müssen ihre kleinen Wohnungen, laut ihren Bekundungen, sehr teuer bezahlen. Ausbildungsgrade und Erfahrung zählen kaum, bis gar nicht.
Du kommst in verschiedene Versorgungen, wie gesagt ohne Einarbeitung, da musst du dann sehen wie du klar kommst. Fortbildungen sind Mangelware, du hast viele Kollegen(innen) die der Sprache nicht mächtig sind und auch deine Übergabe somit scheitert. Hier ist nur Dollarmodus angesagt, da die Stundenlöhne im aller untersten Bereich sind.
Alles prima.
Kompetent, weiß alles bis ins Kleindetail und kann alle fragen problemlos beantworten.
Man geht in alle Bereiche, es gibt keine festen Aufgabenbereiche.
Alle freundlich und Respektvoll.
Reinigungskraft engagieren, mehr Freundlichkeit, an Kritikfähigkeit arbeiten.
Büros schmutzig, Schreibtische schmutzig, Küche schmutzig, Luft so dick, dass man sie schneiden kann.
Glück, zur Systemrelevanz zu gehören.
Arbeitszeit erlaubt wenig
Keine Chance.
Man sitzt getrennt voneinander, sodass kein Zusammenhalt aufgebaut werden kann.
Ohne Worte.
Dort fühlt man sich nicht wohl. Eindruck beim Vorstellungsgespräch schon fragwürdig.
Es werden Aussagen in den Raum gestellt, mit denen man zu arbeiten hat, egal wie unklar diese sind.
Man hat meistens keine Aufgaben.
Alles Top
Meine Wünsche werden immer berücksichtigt, sei es Freizeit und/oder Urlaub.
Ich weiß leider nicht, wie das in der Verwaltung ist. Aber bei uns in der Versorgung ist es sehr gut.
Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für jeden. Hört sich die Probleme gerne an und hilft so weit es geht.
Ich werde ständig kontaktiert um nachzuhören, ob alles sehr gut ist. Alle sehr freundlich in der Verwaltung.
Die Arbeit macht mir total Spaß!!..
Sehr tolles Arbeitsverhältnis, kompetente Vorgesetzte, unheimliches Fachwissen.
tolles Team, Verwaltung ist sehr emphatisch und geht auf Probleme der Mitarbeiter an.
Tolle Kommunikation, Bereitschaft 24 Stunden erreichbar.
Viel Freizeit
Schlechte Kommunikation, pflegefremde Vorgesetzte.
Nicht kompetente Vorgesetzte. Von Pflege keine Ahnung. Dienstpläne kamen sehr spät zum Ende des Monats. Pensionen zur Unterbringung vom Personal teilweise sehr schlecht.
Dienstwünsche werden fast immer berücksichtigt so dass ich meine anderen Verpflichtungen gut unter einen Hut bekomme
die Dienstpläne kommen viel zu spät
treffen von Mitarbeitern aus einer Region wären prima, damit man sich besser kennenlernt
Ich rate jedem, ob Mitarbeiter oder Patienten: "FINGER WEG von dieser Firma"
Ich habe keinen Mitarbeiter gesprochen der positiv über die Firma geredet hat. Das Pflegepersonal besteht fast ausschließlich aus Mitarbeiter aus Osteuropa.
am 30. des Monats erhält man den Dienstplan, der dann auch noch irrsinnig ist.
Es werden keine Sozialleistungen geboten, Gehaltszahlung nicht immer pünktlich.
Wertschätzung gleich Null, nicht nur bei Kollegen von 45+, die Standardantwort bei Vorschlägen "aber wir machen das so"
Solange man gleicher Meinung ist, ist alles super, aber hat der Mitarbeiter eine andere Meinung wird er ignoriert, geschweige dennoch Informationen, es wird auch nicht mehr mit ihm kommuniziert, die Kommunikation erfolgt über andere Mitarbeiter.
Dort ist alles schlecht!!!
Gehalt, unbezahlte Überstunden, die Post soll man nach der Arbeit in den Briefkasten werfen, ohne Bezahlung selbstverständlich. Wenn man Urlaub beantragt ist das etwas ganz schlimmes, es kann ja nicht sein, das Urlaub wichtiger ist als die Arbeit in diesem exzellenten Unternehmen. Man soll sich freuen, wenn das Unternehmen neue Patienten gewinnt, obwohl man als Mitarbeiter davon gar nichts hat außer mehr Arbeit. Schlechte Bezahlung. Eine unterirdisch schlechte Organisation. Hinterhältigkeit. Unterschiedliche Dienstanweisungen, teilweise sogar von der gleichen Person. Täglich wird die Meinung geändert, wie ein gleicher Sachverhalt zu bearbeiten ist.
Alle Überstunden sollen bezahlt werden. Die Organisation, Planung und Struktur sollte von Grund auf überarbeitet werden. Die Post sollte während der Arbeitszeit weggebracht werden. Man sollte Urlaubsansprüche schneller genehmigen und nicht ewig aufschieben. Man sollte eine externe Unternehmensberatung hinzuziehen, die die komplette Struktur in dem Unternehmen verändert. Man sollte klare Dienstanweisungen erteilen, die nicht täglich geändert werden. Man sollte fairer mit den Mitarbeitern umgehen.
nichts
alles, u. a. fehlendes medizinisches Material in der Pflege, ständig ändert sich der Dienstplan, man kann seine Freizeit nicht planen, der Dienstplan kommt viel zu spät, man wird schlecht eingearbeitet und schlecht bezahlt und hat Mitarbeiter im Team die schlecht deutsch sprechen und vieles mehr
Am besten schließen
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