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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pegasus Spiele Verlags- und Medienvertriebsges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pegasus Spiele Verlags- und Medienvertriebsges
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pegasus Spiele Verlags- und Medienvertriebsges
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Schwächen

Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb eines Teams, aber vor allem zwischen den Abteilungen katastrophal. Es gibt auch keinerlei Struktur, die das gewährleisten würde. Alle Kollegen wissen das auch und reden miteinander darüber, aber es gibt einfach keinerlei Änderungen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind alle sehr nett und geeint durch gleiche Interessen versteht man sich zum Teil auch sehr freundschaftlich gut miteinander.
Allerdings sorgt das auch schnell dafür, dass Professionalität verloren geht und es schwerer wird "Nein" zu sagen, weil Arbeit und das Aushelfen einer befreundeten Person dadurch vermischen. Auch fällt es schwerer, konstruktiv Kritiken oder Meinungen zu äußern oder zu bekommen, weil alles auf einer persönlicheren Ebene ist.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Friss oder stirb" und "Survival of the fittest" treffen es wohl ganz gut.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings ohne Kommunikation

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kollegen gut - leiden vereint

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muss man sich erkämpfen.

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