22 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
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Perfekter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Pegasystems GmbH als Business Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann wirklich nur positiv über den gesamten Bewerbungsprozess berichten.
Zunächst war ich skeptisch weil ich bisher nur von Headhuntern angesprochen wurde.
In diesem Fall hat Pega eigene Recruiter in Ihrer Personalabteilung die zwar in UK sitzt, aber sogar auf deutsch Interviews führt. Perfekt.
Alles verlief sehr professionell und alle Absprachen zu Rückrufen, Terminen etc wurden eingehalten.
Das letzte Gespräch verlief als Präsentation welche ich auf englisch abhielt.
Die Fragen während und nach der Präsentation waren sehr gut aufeinander abgestimmt und die drei Anwesenden Gesprächspartner waren fair und sympatisch. Auch dies war ein Grund für mich das anschließende Jobangebot anzunehmen.
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Vollständigkeit der Infos
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Merkwürdige Vorgehensweise
Bewerber/inHat sich 2015 bei Pegasystems Inc. als Sr. System Architect beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde über XING angesprochen und lehnte zunächst ab. Allerdings wurde ich dennoch überredet. Man sprach ständig von attraktiven Gehältern und guten leitenden Positionen. Nach Übersendug meines CV's erfolgte ein weiteres Gespräch. Man versprach mir ein vorweg Gespräch mit einem technical Consultant, allerdings meldete sich der Hiring Manager. Dieser stellte aber nicht wirklich Fragen und wirkte sehr überfordert. Obwohl ich bescheid gab, dass ich auch mit anderen Unternehmen im Gespräch bin, verprach man mir sich schnell zu melden. Vorallem, weil man mich unbedingt im Team haben wollte. Tage später fragte ich per Mail, wann der technical Consultant mal anruft. 1 Tag später rief die erste Recruiterin wieder an und sagte folgendes: Der Hiring Manager ist zum entschluss gekommen, dass meine Erfahrung zum Senior nicht reicht. Man biete mir allerdings einen Job als normalen Berater. Diesen könnte man mir jetzt auch nicht anbieten, weil nicht genügend Ressourcen frei sind um mich einzuarbeiten. Geht's noch!?!? Man würde mich aber vormerken und mir später eine Job anbieten, wenn man geungend Seniors eingestellt habe. Ich habe erwähnt, dass es eine schechte Ausrede sei und man auf mich zugekommen ist und nicht andersrum. Man beharrte darauf, dass man interessiert sei und es keine Ausrede ist. Mal sehen, was noch so kommt.
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Zielstrebig und motiviert im Scouting, fachlich stark und doch verständnisvoll in der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2013 bei Pegasystems GmbH als Solution Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Prozess würde ich als üblich beschreiben. Anfragen, die sonst von HR vorgenommen. Die eigentlichen Interviews führen die entsprechenden Manager für die zu besetzenden Stellen.
Bei meiner Bewerbung kam erschwerend hinzu, dass ich bereits eine Auszeit (Nachwuchs) plante. Pega zeigte sich hier sehr verständnisvoll und zeigte mir Möglichkeiten auf das zu kombinieren. Selbst als ich mich aus privaten Gründen für die Auszeit entschiedt, blieben man in Kontakt und kam unmittelbar nach meiner Auszeit wieder auf mich zu.
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Undurchsichtiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei Pegasystems GmbH als Engagement Lead beworben und eine Absage erhalten.
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Vorweg, ich kann mich den negativen Bewertungen meiner Vorredner nur anschließen:
Der Bewerbungprozess hat eine Durchlaufzeit von ca. 2 Monaten. In allen drei Interviews wurde seitens der Firma nicht über Geld, variablen Anteil, Urlaub etc. gesprochen. Im dritten Interview wurde mir mittgeteilt, dass die Position schon vergeben ist - das fand ich dann schon amüsant - aber bald wieder eine Stelle zu besetzen wäre, man ruft mich in vier Tagen an. Der in diesem Gespräch angekündigte Anruf fand nie statt, an seiner Stelle gab es eine Standardabsage aus UK.
Insgesamt macht Pega hier einen extrem unprofessionellen Eindruck.
Anmerkung: Man sollte hier aber nicht auf das Produkt schießen.
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Trauriger Prozess
Bewerber/inHat sich 2013 bei Pegasystems GmbH als System Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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HR sitzt in UK und das Bewerbungsprozess hat glatte 2 Monate gedauert. Zunächst wurde ich per Telefoninterview geprüft danach 2 Wochen zu einem 6 Augen Gespräch eingeladen danach wurde mir 1 1/2 Wochen später gesagt das Feedback ist gut und ich soll einen Persönlichkeitstest machen und wurde zu einem letzen Gespräch eingeladen. Nachdem Gespräch wurde mir Mündlich ein Vertrag zugesichert ("Kommt bald") doch wir hatten bisher nie über Zahlen gesprochen. Ich habe bis angeblich der Vertrag kommt mehrmals per Email angefragt und 3-4 Wochen keine Antwort bekommen. Nach 4 Wochen wurde mir gesagt das ich nochmal ein Gespräch haben soll und das die Mündliche Zusage nix Wert wäre. Daraufhin wollte ich zumindest eine Zahl hören und diese war: Auf dem Niveau eines FH Absolventen wobei man für die Stelle auf die ich mich beworben habe 5 Jahre Berufserfahrung voraussetzte. Ich habe dann natürlich dankend abgelehnt. Was habe ich gelernt? Never American Company und vor allem wenn das Recruitment schon so anfängt dann sollte man lieber die Finger von lassen.
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Top in der Anwerbung - Flop im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2010 bei Pegasystems GmbH als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ich wurde lange bezirct meine Unterlagen einzureichen, da man großes Interesse an mir hätte. Irgendwann habe ich es dann getan und bekam auch zeitnah das Feedback das der zuständige Manager ein Telefoninterview mit mir führen möchte. Bis hierhin lief eigentlich alles so wie es sollte.
Das Gespräch gestaltete sich zäh und wenig inspirierend, scheinbar war der Manager nicht der gleichen Auffassung wie seine Werbenden Kollegen.
Nach dem Gespräch, in dem zum Abschluss auch das weitere Vorgehen besprochen wurde (Feedback, Prüfung, Folgetermin) habe ich nie mehr was gehört.
Letztlich sehr enttäuschend.
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fake Online positions that will be updated every month
Bewerber/inHat sich 2024 bei Pegasystems GmbH als Senior Lead Entwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Proaktiv kontaktiert wurden und anschließend geghosted. Unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Pegasystems GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionell und flotte Reaktionen - gutes Zusammenspiel zwischen Recruiter und Fachabteilungen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Pegasystems GmbH als Strategic Alliances Executive beworben und eine Zusage erhalten.
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Top Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pegasystems GmbH als Senior Solutions Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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