Bilderbuch des Peter-Prinzips
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das pünktliche Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zu vielen "Peter".
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleitung und Abteilungsleitungen sollten komplett ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird dazu beigetragen, dass Fairness und Vertrauen zerschlagen werden.
Kommunikation
Man wird grundsätzlich über nichts informiert.
Kollegenzusammenhalt
Alles ziemlich hinterhältig. Jeder denkt an sich.
Work-Life-Balance
Urlaub wird durchaus auch angeordnet.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Peter-Prinzip. Vorgesetzte gehen Konflikten aus dem Weg und glänzen mit Abwesenheit, wenn es brenzlig wird. Die Mitarbeiter stehen dann alleine da. Entscheidungen werden von den zu vielen Vorgesetzten sehr ungern getroffen.
Interessante Aufgaben
Hochinteressant, weil nie etwas nach Plan läuft.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen?
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird prinzipiell nichts und niemand. Gebe bescheid, wenn mir zu Ohren kommt, dass jemand gefördert wird.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist angenehm, wenn man es laut mag. Pöbeleien und Kraftausdrücke bestimmen den Alltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer dieses "fair"?
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird pünktlich gezahlt, aber bei Gehaltsverhandlungen wird man nur verarscht. Nichts mit Wertschätzung.
Image
Siehe diverse Artikel in der Peiner Allgemeinen Zeitung. Mitarbeiter und Kunden reden immer schlechter über dieses Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Die Mitarbeiter werden grundsätzlich klein gehalten. Dies geschieht gerne durch Psychospielchen.