11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlich Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig lohn
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Angestellte eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Renn von A nach B. Mach dies, mach das. Sei der Esel für alle.
Image
Sehr tief gesunken.
Work-Life-Balance
Die Chef Etage kennt nur das Wort „Work“
Karriere/Weiterbildung
Nix Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leiharbeiter werden von Leihfirmen bezahlt. Gott sein dank.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich 0
Kollegenzusammenhalt
Einer gegen den anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind nett. Aber werden von den oberen nicht nett behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing ist das Stichwort. Das können die Vorgesetzten gut.
Arbeitsbedingungen
Wer Ratten liebt ist hier genau richtig. Man muss aufpassen das in der Pause nicht das Essen weg gefressen wird.
Kommunikation
Kommunikation was ist das? Sprechen kennt dort keiner.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Keine.
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Bilderbuch des Peter-Prinzips
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das pünktliche Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zu vielen "Peter".
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleitung und Abteilungsleitungen sollten komplett ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird dazu beigetragen, dass Fairness und Vertrauen zerschlagen werden.
Image
Siehe diverse Artikel in der Peiner Allgemeinen Zeitung. Mitarbeiter und Kunden reden immer schlechter über dieses Unternehmen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird durchaus auch angeordnet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Die Mitarbeiter werden grundsätzlich klein gehalten. Dies geschieht gerne durch Psychospielchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird pünktlich gezahlt, aber bei Gehaltsverhandlungen wird man nur verarscht. Nichts mit Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer dieses "fair"?
Kollegenzusammenhalt
Alles ziemlich hinterhältig. Jeder denkt an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird prinzipiell nichts und niemand. Gebe bescheid, wenn mir zu Ohren kommt, dass jemand gefördert wird.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Peter-Prinzip. Vorgesetzte gehen Konflikten aus dem Weg und glänzen mit Abwesenheit, wenn es brenzlig wird. Die Mitarbeiter stehen dann alleine da. Entscheidungen werden von den zu vielen Vorgesetzten sehr ungern getroffen.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist angenehm, wenn man es laut mag. Pöbeleien und Kraftausdrücke bestimmen den Alltag.
Kommunikation
Man wird grundsätzlich über nichts informiert.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen?
Interessante Aufgaben
Hochinteressant, weil nie etwas nach Plan läuft.
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Man kann nicht nur, man sollte bzw. muss auch zufrieden sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder AN kann mit seinem Vorgestzten über alles sprechen. Was möglich ist wird getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich eigenlich gar nichts. Wie gesagt, besser geht überall.
Verbesserungsvorschläge
Überall kann sich jede Firma verbessern, auch die PEG.
Doch läßt sich das hier schlecht darstellen.
Arbeitsatmosphäre
Absolut kolligiale Atmosphäre
Image
Leider durch dritte nicht immer gut. Menschen die sich mit dem Unternehmen befassen, wissen was wir für unser Image tun.
Work-Life-Balance
Sehr zufriedenstellend
Karriere/Weiterbildung
Seminare oder Schulungen sind immer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Lange schon keine Gehaltserhöhung mehr bekommen, trotzdem nicht sehr unzufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was möglich ist, wird umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, wenn es nötig ist
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Fast optimal
Kommunikation
Die Vorgestzten/Betriebleitung haben immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Interessante Aufgaben
Natürlich täglich ähnlich, aber immer interessant und spannend
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Gut wachsendes und mitarbeiterorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es werden immer wieder verschiedene Aktionen gestartet um die Mitarbeiter zu motivieren.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und abbummeln von Überstunden erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter können jederzeit zu Schulung und Weiterbildungen gehen, bezahlt vom AG.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen und das Gehaltsniveau sind überdurchschnittlich gut, was natürlich wie auch in anderen Unternehmen Verhandlungssache des jeweiligen Mitarbeiters ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die PEG arbeitet daran Jahr für Jahr umweltbewusster zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter unter sich verstehen sich gut und unternehmen auch außerhalb der Arbeit etwas miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere und ältere Kollegen arbeiten hier Hand in Hand.
Dadurch können auch die jügeren Mitarbeiter von dem Wissen der "Älteren" proftieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer eine offenes Ohr für Vorschläge und auch Änderungswünsche.
Arbeitsbedingungen
Es werden immer wieder Mitarbeiterveranstaltungen angeboten z.B. Fitnessprogramme, Obsttage, Grillfeste usw.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern hakt an manchen Stellen aber im Großen und Ganzen völlig intakt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichbehandelt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben varieren häufig und dadurch wird es nie langweilig.
Image
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Geht kaum schlimmer, wer im Duden unter Hölle nachschlägt, bekommt gleich die PEG genannt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere - um das in aller Ausführlichkeit aufzuführen, reicht der Platz hier nicht aus!
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich sollte man über einen Austausch auf höchster Ebene nachdenken. Da aber das Nachdenken eine schwierige Sache sein kann, ist ein solches Vorgehen eher unwahrscheinlich. Von daher bleibt als einzige Möglichkeit, ein komplettes Umdenken in der Kommunikation und MOTIVATION der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die einzige Atmosphäre, die ich kenne, herrscht oberhalb der Wolken. Und genau so hoch abgehoben ist die Führungsebene...weit weit entfernt in einer anderen Galaxie...
Image
Seit dem Führungswechsel vor einigen Jahren von einem aufstrebenden und expandierenden Unternehmen, dem größten Peiner Entsorgungsunternehmen (30 Lkw), abgestürzt in ein Jammertal aus Gesundschrumpfung (8 Lkw)!
Man kann sich des Mitleids auswertiger Kollegen sicher sein!
Work-Life-Balance
...kann man das Essen?????
Sowas kennen nur die oberen 10.000. Der Rest wird an der kurzen Kette gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen kosten Geld und werden trotz Notwendigkeit im Keim erstickt, um damit auch den Wissensstand der Mitarbeiter klein zu halten. Damit ersprart man sich Widerworte...
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ohne Weihnachts- oder Urlaubsgeld, ABER das bisschen, das kommt, kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe dazu bitte diverse Berichte in der PAZ googeln.
Kollegenzusammenhalt
WENN man auf richtige Kollegen trifft, läufts....aber das solche Ausnahmen bestätigen die Regel. Meistens gibt es nur Gehetze und Zankerei, die auch gerne mal vor den Chefs ausgetragen werden, um sich selbst in einem besseren Licht darzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor dem Alter ist dort ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
So schlecht, dass man es nicht in Worte fassen kann. Und wenn, würde es SEHR, SEHR unschön werden.
Arbeitsbedingungen
Laut, schmutzig, unmenschlich, zugig, peinlich dort zu arbeiten. Außer man sitzt im klimatisierten, schallgedämpften Büro der Führungskräfte, dessen Fenster auch noch vergittert sind.
Bossing und Mobbing sind an der Tagesordnung.
Kommunikation
...findet nur statt, um Aufgaben von einem wegrationalisierte Angestellten auf die verbliebenen zu verteilen!
Gleichberechtigung
Je weiter unten man sitzt, desto mehr wird man von oben besch....
Interessante Aufgaben
Ja, gibt es.
Aber nicht in dieser Firma und schon gar nicht für "normale" Angestellte. Wer gut kriechen kann, fährt besser.
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Unternehmen???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich die Stühle drehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles.
Verbesserungsvorschläge
Absolut unnötig, Hopfen und Malz sind verloren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird in zweierlei Maß gemessen. Geschäftsführung gegen Mitarbeiter.
Image
Image wird von Monat zu Monat schlechter. Mitarbeiter fangen an sich für das Unternehmen zu schämen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit gestaltet fast jeder wie er mag, zwecks mangelnder Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Es werden an und wann Seminare angeboten, die sich aber dann wieder im Sande verlaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr schlecht. Man kann sich gerade so über Wasser halten, sollte aber noch einen Nebenjob im Petto haben. Der einzige Vorteil ist die pünktliche Zahlung des Obulus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, oft stehen Beschwerden in der Peiner Allgemeinen Zeitung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man gut schleimen kann liegt man weit vorne. Schlag den Heuchler.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe zweierlei Maß. Kommt auf die älteren Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Keine Entscheidungsfähigkeit, Mitarbeiter werden mit Problemen alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Zerstören Körper und Geist. Wer gerne mit vielen Kollegen auf engem Raum in großer Lautstärke arbeiten möchte ist dort genau richtig.
Kommunikation
Findet wenn überhaupt hinter verschlossenen Türen statt. Verlogen von vorne bis hinten.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen hat niemand.
Interessante Aufgaben
Laut Geschäftsführung nur Dienst nach Vorschrift.
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Sehr schlechte Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gut - da geht noch mehr!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peiner Entsorgungsges durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Peiner Entsorgungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Peiner Entsorgungsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.