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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PEIQ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei PEIQ stehst Du im Fokus: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Deine Karriere. Regelmäßige Feedbackgespräche und ein individuelles Coaching runden das Angebot ab, um Deine Stärken, Potenziale und Interessen zu fördern. Deine Ideen zählen: Viel Gestaltungsspiel ...
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsleitung informiert alle Mitarbeiter:innen regelmäßig in einem kurzen Termin über die wichtigsten Punkte.
Flexible Arbeitszeiten mit einem Kernarbeitszeiten Anteil von 9-16 Uhr helfen den Tag etwas flexibler zu gestalten. Des weiteren wird Homeoffice innerhalb von Deutschland groß geschrieben. Auch Workations sind nach Absprache und innerhalb eines gewissen Rahmens möglich.
Wertschätzender Umgang indem man auch zu jeder Zeit eigene Ideen oder Anregungen einbringen kann.
Kollegiale Atmosphäre, Duz-Kultur, flache Hierarchien
Der Umgang mit den Kollegen war stets freundlich und unterstützend. Ich konnte jederzeit Fragen stellen und Rücksprache halten und erhielt Hilfe, wenn ich sie benötigte.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Durch die Duz-Kultur kommt man mit allen Kolleg:innen und Vorgesetz:innen schnell ins Gespräch. Man begegnet sich immer auf Augenhöhe.