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Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- regelmäßige sehr gut organisierte Mitarbeiter-Events
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Durch die Duz-Kultur kommt man mit allen Kolleg:innen und Vorgesetz:innen schnell ins Gespräch. Man begegnet sich immer auf Augenhöhe.
Flexible Arbeitszeiten mit einem Kernarbeitszeiten Anteil von 9-16 Uhr helfen den Tag etwas flexibler zu gestalten. Des weiteren wird Homeoffice innerhalb von Deutschland groß geschrieben. Auch Workations sind nach Absprache und innerhalb eines gewissen Rahmens möglich.
Wertschätzender Umgang indem man auch zu jeder Zeit eigene Ideen oder Anregungen einbringen kann.
Jede:r Mitarbeiter:in erhält die technische Austattung für das Homeoffice die man benötigt.
Auch in den Büros sind alle Arbeitsplätze mit der benötigten technischen Ausstattung versehen. Sollte man weitere technische Ausstattung benötigen kann diese auch noch angefragt werden.
Die Geschäftsleitung informiert alle Mitarbeiter:innen regelmäßig in einem kurzen Termin über die wichtigsten Punkte.
Kollegiale Atmosphäre, Duz-Kultur, flache Hierarchien
Der Umgang mit den Kollegen war stets freundlich und unterstützend. Ich konnte jederzeit Fragen stellen und Rücksprache halten und erhielt Hilfe, wenn ich sie benötigte.
Eigener Laptop wurde gestellt und die Ausstattung im Büro ist auf einem neuen Stand (Windows 11, mehrere Monitore,...)
sehr gute Arbeitsatmosphäre, freundschaftliches Verhältnis mit Kollegen
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- Der Augsburger Standort ist sehr zentral und gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
- Hybrides Arbeiten, Home-Office, mobiles Arbeiten, Workation
- Freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen
- Innovationsorientiertes Denken
- Teamevents
- Offene und konstruktive Feedbackkultur
- Zusatzleistungen (wie z. B. Job-Ticket) ausbauen
- Mehr Möglichkeiten für Workshops, Weiterbildungen und Aufstiegschancen
- Mehr nutzerzentrierte Kultur im Unternehmen
Die Wertschätzung spiegelt sich in der Produktivität wider. Es wird ehrlich miteinander umgegangen.
Generell freut und motiviert es einen, wenn die eigene Arbeit bei den Kunden als auch Kollegen Anklang findet.
Durch Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeit, hybrides Arbeiten und Home-Office ist man in seinem Arbeitsalltag sehr flexibel. Weitere Modelle wie mobiles Arbeiten und Workation sind bei PEIQ ebenfalls möglich.
Leider ist der Arbeitsbeginn teamabhängig nicht immer frei gestaltbar.
Als mittelständisches Unternehmen versucht PEIQ sich hier zu bessern. Bisher habe ich mich selbstständig durch Branchenkonferenzen und Workshops weitergebildet. Möchte man sich neuen Aufgaben widmen, gibt es immer ein offenes Ohr.
Das verhandelte Einstiegsgehalt ist in Ordnung aber auch nichts Herausragendes und es gibt keinen Tarif. Über sonstige Zulagen und Sondervergütungen wird jährlich individuell entschieden.
Die Nachhaltigkeit könnte in Bezug auf nachhaltige Produkte, erneuerbare Energien und Dienstfahrräder & Fahrgemeinschaften verbessert werden. Aber PEIQ ist bereits sehr weit im Vergleich zu anderen Unternehmen. Verträge und wichtige Dokumente werden nur noch digital ausgestellt (wobei der Gesetzgeber verantwortlich dafür ist, dass zusätzlich Originalunterschriften eingeholt werden müssen und somit Ausdrucke nötig sind).
Die eher kleinen Teams sorgen für stärkeren Zusammenhalt und effektiveres Arbeiten. Ich habe mich von Beginn an als Teil des Teams geschätzt gefühlt.
Ich schätze es sehr, von den Erfahrungen meiner Teammitglieder kontinuierlich lernen und mich auf ihre Unterstützung verlassen zu können.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Feedback-Umfragen zu internen Prozessen und flache Hierarchien sorgen für Vertrauen und Transparenz. Es wird aktiv Feedback eingeholt und auch auf solches eingegangen. Im Unternehmen duzen sich alle und sind auf einer Augenhöhe.
Die Ausstattung im Büro als auch im Home-Office ist optimal.
Wöchentliche Meetings und monatliche Updates geben Aufschluss über den aktuellen Stand von Projekten sowie Erfolge und Veränderungen im Unternehmen.
Im kleinen Team funktioniert die Kommunikation Remote als auch persönlich vor Ort sehr gut. Die teamübergreifende Kommunikation bedarf jedoch Verbesserung.
Ich werde als Berufseinsteigerin nicht benachteiligt und fühle mich in jeglichen Gruppenkonstellationen gleichberechtigt und respektiert.
Meinen Bereich gab es vorher nicht. Ich habe erfreulicherweise die Möglichkeit, die Prozesse und Aufgaben mitzugestalten und den Bereich aufzubauen. Durch die abwechslungsreichen Aufgaben gibt es immer wieder neue Herausforderungen, die für Motivation sorgen.
- Flexibles Arbeitsmodell
- Home-Office
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Super Mitarbeiter, die alle hilfsbereit sind
- Gute Home-Office Ausstattung
- Keine Ellenbogengesellschaft oder Neider in der Firma
- Gutes Onboarding und ausführliche Einarbeitung und Schulungsunterlagen
- Standort, da er mit den öffentlichen Verkehrsmitteln nicht ganz unweit erreichbar ist.
- Das Büro in Bergkirchen ist zwar schön und ländlich gelegen, aber ohne Auto aus München muss man leider einen langen Weg auf sich nehmen (vielleicht ein Büro, dass etwas zentraler gelegen ist
- mehr Aufstiegsmöglichkeiten
Tolle Arbeitsatmosphäre, keine Ellenbogengesellschaft, Respektvoller Umgang, keine Neider
Die Mitarbeiter reden nicht schlecht über die Firma und das widerspiegelt sich auch in deren Arbeitsleistung
Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens hat man eine gute Work-Life-Balance. Man kann jederzeit ins Büro fahren, aber auch jederzeit remote arbeiten. Man kann seinen Arbeitstag sehr flexibel nach seinen Bedürfnissen ausrichten. Starkes Modell.
Da es ein Mittelständisches Unternehmen ist, ist es natürlich nicht vergleichbar mit einem Konzern oder einem großem Unternehmen.
Betriebliche Altersvorsorge und gutes Einstiegsgehalt
Statt ausdrucken von Formularen wird auf die digitale Variante gesetzt.
Der Zusammenhalt ist definitiv gegeben
Es gibt einige ältere Kollegen. Doch ich sehe da keinen Unterschied zu den Jüngeren, da alle gleichermaßen integriert sind. Der Mix ist ganz gut.
Gibt nichts zu beanstanden, auf Augenhöhe und per Du und das in der ganzen Firma
Hatte bisher keine besseren Arbeitsbedingungen in meiner Laufbahn
Man wird über alles bestens informiert
Jeder Mitarbeiter unabhängig vom Geschlecht wird gleich behandelt
Abwechslungsreiche Aufgaben, immer neue Fälle
Tolles Arbeitsklima, man fühlt sich direkt wohl.
Remote und flexible Arbeitszeiten.
Ich wurde sehr herzlich in das Team aufgenommen. Alle Kollegen sind sehr aufgeschlossen, freundlich und hilfsbereit.
Flache Hierarchien.
Möglichkeit auf Home-Office oder auch vor Ort zu arbeiten.
Trotz Remote hat man eine einwandfreie Kommunikation. Durch die wöchentlichen Meetings, wird man über Erfolge und Neuerungen des Unternehmens, immer auf den aktuellsten Stand gebracht.
They always ask if im doing fine and if i need any help
Umweltfreundlichkeit erhöhen
Tolles Arbeitsklima, man kann sich direkt wohlfühlen
sehr flexible Arbeitszeiten (je nach Abteilung), daher kann man sein privates und berufliches Leben gut vereinbaren
PEIQ ist jetzt kein super schädliches Unternehmen für die Umwelt, aber es könnten schon einige Prozesse noch umweltfreundlicher gestaltet werden oder auch papierloses Office eingeführt werden.
Liebe und wirklich super freundliche Kolleg:innen, man kann immer alles fragen und wird herzlich aufgenommen
Generell jüngere Kolleg:innen, aber eher aufgrund der Geschichte von einem Start-Up hin zu einem KMU.
Kommunikation ist transparent und auch viel vorhanden, auch in der Pandemie funktioniert die Online-Kommunikation mit der G-Suite echt richtig gut
Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung! Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Es ist richtig, dass wir im Thema "Umwelt" noch einen Zahn zulegen können. Wir haben viele Ideen, die wir Stück für Stück umsetzen möchten.
Viele Grüße.
Tolles Team mit gutem Zusammenhalt, Kommunikation stets auf einer Augenhöhe
Jederzeit Ansprechpartner bei Fragen zur Stelle
Familiäre Verhältnisse mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten, Remote
Während des Praktikums durften jederzeit Webinare besucht werden
Tolle Aufnahme ins Team,
keine Behandlung wie ein Praktikant, sondern wie ein vollwertiges Teammitglied
regelmäßige (virtuelle) Teamevents mit großem Spaßfaktor
Kommunikation auf einer Augenhöhe
Trotz Remote einwandfreie Kommunikation und Abstimmung
Jedem Mitarbeiter wird das gleiche Maß an Respekt entgegengebracht
Viel Verantwortung, sehr abwechslungsreiche Aufgaben im Praktikum
Herzlichen Dank für diese schöne Bewertung!
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Seit dem ersten Tag habe ich mich als ein Teil des Team‘s gefühlt.
Flexible Arbeitszeiten.
Mittelständiges Unternehmen und somit keine enormen Aufstiegschancen.
Sehr gute Bezahlung für ein Pflichtpraktikum.
Mülltrennung und recycling.
Bei Frage hatte man immer die Möglichkeit, jeden Kollegen zu bitten und hat stets Hilfe bekommen.
Gleichberechtigung.
Wöchentliches Meeting, um vergangene Woche zu besprechen.
Möglichkeit im Homeoffice oder vor Ort zu arbeiten.
Auch in Zeiten von Corona war die Kommunikation einwandfrei und stets kollegial.
Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche des HR & Marketings erhalten.
Herzlichen Dank für diese schöne Bewertung!
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst.
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