18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Super Unternehmen, dass sich gerade im Umbruch befindet und dabei versucht vieles aufzuholen.
4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich sehr um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden bemüht, es gibt zB Freitags ein selbst gekochtes Essen, es gibt Möglichkeiten wie bike Leasing und jährliche Impfangebote. Wenn du Ideen hast, darfst du die einbringen, egal in welcher Position. Der CEO ist für alle ansprechbar und hat ein offenes Ohr. Projekte und Jobs werden mit Herzblut angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Noch klarer kommunizieren wo die Reise für das Unternehmen in den nächsten Monaten und Jahren hingehen soll. Und ja, Mitarbeiter:innen die ggf. nicht gut für das Arbeitsklima sind, sollten ganz klar mindestens darauf angesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Office, du hast deinen eigenen Arbeitsplatz mit vielen tollen Menschen um dich herum.
Image
Im Markt top.
Work-Life-Balance
Liegt an dir selbst wie du es gestaltest. Es gibt immer was zu tun in einer Agentur. Jedoch dürfen Überstunden auch abgebummelt werden. Niemand erwartet 60h pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungsmöglichleiten in House als auch externe Möglichkeiten, wenn du dich selber darum kümmerst. Außerdem gibt es ein Coachinangebot.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ne Mittelstandsagentur schon ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Ist phänomenal.
Arbeitsbedingungen
Technik könnte besser sein. Ist jedoch völlig ausreichend.
Kommunikation
Mit viel Transparenz wird versucht dem Flurfunk entgegenzuwirken. Kann noch besser werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlicher Umgang top, hoher Anspruch an die Firmenkultur und Werte (viele soziale Projekte werden gefördert), auch die Geschäftsführer sind ansprechbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig kreative Herausforderung, Phasen von Leerlauf (branchenbedingt)
Verbesserungsvorschläge
mehr Freiraum für Kreativität
Arbeitsatmosphäre
Man steht früh gerne auf, um dort hin zu gehen.
Image
Wird nach außen wenig gepflegt (soziale Medien), intern wird die Agentur gut wahrgenommen und viele identifizieren sich mit PEIX.
Work-Life-Balance
Es ist homeoffice möglich (schon vor Corona), Überstunden kann man abbummeln. Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt. Pharmabranche ist digital noch nicht up to date, in dem Bereich eher weniger Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist weniger als in anderen Agenturen, dafür gibt es BAV, Überstunden werden abgebummelt, Zuschuss zur Umweltkarte, Impfung B.arzt
Kollegenzusammenhalt
Noch nie was besseres erlebt. Alle sind freundlich und geben gern Auskunft oder helfen weiter. Wenns mal hakt, gibts einen Coach
Umgang mit älteren Kollegen
Auch noch nirgendwo was Besseres erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Meistens gut, alle bemühen sich, die Agenturwerte umzusetzen
Arbeitsbedingungen
Laptops auf neustem Stand. Auf Nachfrage spezielle Technik (Mouse, Board, Tablet). Suuuper Kaffeemaschine+Wasser, Dachgeschoss mit Dachterasse und Bistrotischen für die Mittagspause.
Kommunikation
Ist noch ausbaufähig. Manche Sachen machen drei Leute, ohne voneinander zu wissen, manche fallen unter den Tisch.
Gleichberechtigung
Es wird sich sehr darum bemüht. In Meetings dominieren Männer trotzdem manchmal.
Interessante Aufgaben
Es gibt starke Schwankungen im Auftragsvolumen, vieles sind Brotjobs. Kreative Herausforderungen eher wenig.
Besonders freut uns, dass Du gern zur Arbeit gehst und auch der Titel Deines Beitrags - denn Arbeiten und Leben gehören für uns ganz klar zusammen.
Um das Thema Social Media kümmert sich gerade ein motiviertes Team, und wir sind gespannt, was wir gemeinsam daraus entstehen lassen. Ideen dazu sind jederzeit willkommen.
Isabella Krug Human Resources
Top Arbeitgeber.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial und familienfreundlich. Gutes Verhältnis mit Kollegen und zur Führungsebene.
wir freuen uns über Dein positives Feedback und Deine Weiterempfehlung, vielen Dank dafür.
Die Anforderung einer Krankschreibung wegen eines kranken Kindes ab dem 1. Tag hängt mit dem Anspruch (und der daraus resultierenden Nachweispflicht) auf die Krankengeldzahlung der gesetzlichen Krankenversicherung zusammen.
Danke auch für Deine Verbesserungsvorschläge. Wir haben unsere Mitarbeiter befragt und uns dann für einen Mittelweg zwischen Remote-Arbeit und Vor-Ort-Arbeit (50/50) entschieden, denn der kreative Teamgeist lebt für uns vor allem vom Miteinander in der Agentur. Deinen Need nach mehr Teamevents können wir absolut nachvollziehen. Derzeit sind sie nur sehr beschränkt möglich. Wir freuen uns sicherlich alle auf mehr Teamevents nach der Corona-Phase.
Isabella Krug Human Resources
Windig bis stürmisch
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige tolle Menschen kennengelernt, Bonuszahlungen, bezahlte Überstunden, interne Formate, Mitarbeiterpaten, Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Unternehmenskultur, Versprechen in Vorstellungsgesprächen nicht haltbar, schlechtes Onboarding, wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzte auf modernen Führungsstil schulen - Werte dürfen nicht nur Worte sein, sondern müssen vor allem von der GF vorgelebt werden - Den Mitarbeitern zuhören und sich auch in deren Perspektive versetzen um besser verstehen zu können
Arbeitsatmosphäre
PEIX hat stolze 25 Jahre auf dem Rücken. In der Zeit hat sich PEIX weiterentwickelt, ist gewachsen, hat ihre GF ausgebaut und natürlich kommen und gehen Menschen. PEIX wird nicht immer so gewesen sein, wie ich es kennengelernt habe und wird auch wieder anders werden. Ich kann nur über meine persönlichen Erfahrungen sowie Beobachtungen für einen gewissen Zeitraum sprechen. Es gab viele Umstrukturierungen, die bei schnellem Wachstum nachvollziehbar sind. Wichtig ist nur sie weniger rabiat und mit empathischer Kommunikation zu vollziehen. Ein vorheriger Einbezug der Mitarbeiter macht ebenso Sinn. Teilweise wurden die Mitarbeiter in den neuen Strukturen sich selbst überlassen, sodass Stürme in Form von eigentlich vermeidbaren Konflikten entstehen.
Image
Nicht wie erhofft.
Work-Life-Balance
Gut, viele Kollegen arbeiten auf Teilzeit.
Karriere/Weiterbildung
Weniger Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung fähiger Mitarbeiter. Interne Formate halten die Mitarbeiter zu allgemeinen Themen up to date. Je nach Eigenanspruch ist das ggf. ausreichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial engagiert
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sowohl absolute Teamplayer, als auch Menschen, die nur auf ihre Vorteile aus sind oder so von der Angst um Ihren Job getrieben sind, dass sie Probleme/Fehler gerne auf andere Kollegen schieben. Beratung und Kreation müssen enger zusammenarbeiten. Wenn alle am gleichen Strang ziehen, kann viel Großartiges entstehen. Das Potenzial ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Veralteter Führungsstil: Gern wird bei PEIX vom “Leader” gesprochen, tatsächlich gelebt wird aber der “Boss”. Schwierige Feedback-Kultur: eher hintenrum und direkt an den höheren Vorgesetzten als an die betroffene Person selbst, die dadurch schwer Stellung beziehen kann und somit wenig Rückhalt erhält. Urteile werden gerne durch “Hörensagen” gefällt. Was der betroffene Mitarbeiter bis dato für das Unternehmen geleistet hat, fällt schnell unter den Tisch.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattet, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle
Kommunikation
Der Klassiker: Kommunikationsagenturen und ihr Problem mit der idealen internen Kommunikation. Was hilft? Mehr Transparenz und Mitarbeiter zeitnah zu wichtigen Themen ins Boot holen.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen und in der GF.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich Team- bzw. Kundenabhängig. Man muss sich bewusst sein, dass man im Healthcare – oder weniger klangvoll ausgedrückt: in der Pharmabranche arbeitet. Das Daily Business kann – je nach Kunde – zäh sein. Solange es im Gleichgewicht mit abwechslungsreichen Projekten steht, ist das auch total ok. Leider war dies nicht der Fall.
vielen Dank für Dein Feedback und Deine konstruktive Kritik an uns.
Es ist richtig, dass PEIX sich in den vergangenen Jahren rasant entwickelt hat und damit viele Umstrukturierungen forciert wurden. Wir können gut nachvollziehen, dass dabei nicht jeder Kollege und jede Kollegin zu anstehenden Veränderungen immer rechtzeitig und in ausreichendem Maß abgeholt wurde. Aus Deiner berichteten Erfahrung nehmen wir für die Zukunft ein Learning mit auf den Weg.
Wir wünschen uns eine ehrliche, direkte und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe unter allen Kollegen und Kolleginnen, unabhängig von der Hierarchie. Eine "Boss"-Führung von oben herab entspricht nicht unseren Werten und sollte nicht gelebte Praxis bei PEIX sein. Unsere interne Auswertung aus dem Kulturmonitor vom letzten Jahr hat uns dazu auch ein anderes Gesamtbild vermittelt als die von Dir beschriebene Erfahrung.
Auch im Hinblick auf das Onboarding machen wir uns viele Gedanken, wie wir neuen Kollegen und Kolleginnen einen möglichst guten Start bei PEIX organisieren. Aufgrund unseres starken Wachstums waren Anpassungen im Onboarding-Prozess in den vergangenen Jahren notwendig. Es ist unser Anliegen, trotz des Wachstums jeden einzelnen PEIXer bei seiner Arbeit sowie seiner persönlichen Entwicklung weitestgehend zu unterstützen.
Isabella Krug Human Resources
Wackelige Umbruchstimmung - hoffentlich kommt PEIX nochmal auf Kurs.
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Rahmenbedingungen: Es gibt ausreichend Urlaubs-Tage, Überstunden-Ausgleich und Firmen-Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Defizite in der Kommunikation und wenig Kompetenz im Bereich Mitarbeiter-Führung. Talente werden kaum wahrgenommen und gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht ein Management-Team, dass in eine Richtung schaut und die Firmen-Werte vorlebt. Zuletzt hat das Vertrauen der Mitarbeiter in die Führungsebene so stark gelitten - das muss erst wieder aufgebaut werden. Hier ist Kommunikation das Schlüsselwort!
Arbeitsatmosphäre
Zuletzt eine sehr angespannte Arbeitsatmosphäre. Es gibt offensichtliche Kommunikationsschwierigkeiten auf allen Ebenen - beginnend in der Geschäftsführungsebene, die sich letztendlich bis ganz nach unten tragen und ständig neue "Firmen-Umbrüche" einläuten.
Image
Gutes Außenimage. Aber Es muss dringend an den internen Abläufen gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance, da es wenig Überstunden und Gleitzeiten gibt. Homeoffice ist möglich - aber nur, wenn man ein Macbook zum Einstieg bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Ein Karriere-Aufstieg ist möglich, aber Wert auf Weiterbildung wird nicht gelegt und dementsprechend auch selten gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, jedoch mit sehr großen Unterschieden in gleichen Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Peix fördert soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist okay, aber leider gibt es ein Konkurrenz- und Fronten-Denken zwischen den einzelnen Teams. Dem muss dringend mit besserer Kommunikation entgegen gewirkt werden.
Vorgesetztenverhalten
Meinungen und Urteile werden nach "Ohrensagen" gebildet und Entscheidungen ohne Mitarbeitergespräche getroffen. Ich habe noch nie im Leben so wenig Wertschätzung wie hier von einem Arbeitgeber erfahren.
Arbeitsbedingungen
Gute Verkehrsanbindung. Ungleich verteilte Hardware: Einige Mitarbeiter bekommen Macbooks und können Homeoffice machen, anderen wiederum wird die Chance verwehrt. Das ist Glücksspiel. Es gibt häufig interne Umzüge, das sorgt für Unruhe. Es muss langsam mehr interne Beständigkeit einkehren, ansonsten fühlt sich bald niemand mehr wohl.
Kommunikation
Leider Defizite auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung
Es gibt überwiegend Frauen in den Führungsebenen. Leider setzt sich oft Lautstärke gegenüber Kompetenz durch.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele einfache Routine-Aufgaben ohne kreative Forderung. Wenn man im richtigen Team landet, kann es aber auch spannende Kreativ-Jobs geben.
danke für das Teilen Deiner Erfahrung bei uns und Deine offene Kritik, die wir sehr schätzen - denn nur so lässt sich etwas verbessern.
Gerade eine wertschätzende Unternehmenskultur liegt PEIX sehr am Herzen. Umso mehr tut es uns leid, dass Du das Gegenteil erlebt hast. Eine angespannte Arbeitsatmosphäre macht niemandem Spaß und ist nicht gerade förderlich für die Kreativität. Wir wollen, dass jeder PEIXer sich bei uns wohlfühlt und - wenn auch nicht jeden Tag, so zumindest meistens - gern zur Arbeit geht. Ein offener Austausch und regelmäßige Mitarbeitergespräche sind hierfür eine wichtige Basis.
Es freut uns, dass Du unsere Rahmenbedingungen wie die Work-Life-Balance positiv wahrgenommen hast. Natürlich haben wir keine Glaskugel und können nicht zu 100 % versprechen, dass in absehbarer Zeit komplette Beständigkeit einkehrt. Veränderungen lassen sich nicht komplett vermeiden. Dein Anliegen ist jedoch angekommen und wird ernst genommen. Strukturelle Veränderungen brauchen viel Fingerspitzengefühl in der Umsetzung und ausreichend Zeit, um sich zu bewähren - diese wollen wir uns nehmen.
Isabella Krug Human Resources
Bester und fairster Arbeitgeber, den ich bisher in meiner Berufslaufsbahn (20 Jahre) kennengelernt habe.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werte zu haben und sozial zu sein. Immer wieder an seinen Stellschrauben zu drehen. Die Mitarbeiter werden immer mitgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es wird manchmal zu sehr Rücksicht auf persönliche Befindlichkeiten genommen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sicher immer Verbesserungsvorschläge für Alles und Jeden, aber ich habe in meinen 20 Jahren Berufserfahrung keine bessere Agentur kennen gelernt. Es liegt ja auch immer an einen selber, was man draus macht. Mein Arbeitgeber ist nicht für mein gesamtes Leben und mein persönliches Glück verantwortlich.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Sehr sozialer Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Wie in keiner anderen Agentur. Ich kann meinen Tag sehr gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Auch da kann ich nur sagen: keine Weiterbildung wird ausgeschlagen, wenn sie Sinn macht. Es gibt genug Raum Verbesserungen vorzuschlagen und zu verwirklichen.
Gehalt/Sozialleistungen
landesüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wassersprudler u.v.m.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab ich so auch noch nie erlebt. Ältere Kollegen werden wunderbar mitgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Nette Vorgesetzte, mit denen man auf Augenhöhe reden kann. Es ist auch meine persönliche Aufgabe als Erwachsener selbst Verantwortung für ein gutes Arbeitsklima zu übernehmen. Hinsetzen, motzen und nichts tun fand ich noch nie klasse.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein bisschen voll geworden, aber trotzdem wird auf jeden eingegangen. Klimaanlagen werden gekauft. Viele Teamevents. Eis wenn es heiss ist. Fürs Wetter kann Peix ja leider nichts ;) Ausserdem arbeiten wir nicht auf dem Bau. Jeder hat einen großen Arbeitsplatz mit jeglichen Annehmlichkeiten.
Kommunikation
Könnte noch etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich auch immer selber anbieten und neue Aufgaben lernen, an einem Pitch teilnehmen, etc.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Arbeitgeberbewertung. Ja, auch in unserer Agentur ist nicht alles nur toll, und es werden Fehler gemacht - auch von Führungskräften und bei der internen Kommunikation. Unser Unternehmen ist innerhalb eines Jahres um über 50% gewachsen. Ein toller Erfolg, an dem jeder einen Anteil hatte. Da ruckelt es manchmal kräftig und es ist schön, wenn das ganze Team daran arbeitet, die "Wachstumsschmerzen" zu bewältigen. Bitte habe den Mut, Dinge, die Dir am Herzen liegen, offen anzusprechen. Nicht immer kann jedes Problem/jeder Konflikt gelöst werden, aber zuerst ist offene Kommunikation wichtig, um Dinge anzupacken, die nicht gut laufen. Wichtig wäre mir, dass Du glaubst, dass unser Sozialengagement keine Schau ist. Mehrere 10.000€ Spenden pro Jahr für Kinderhilfsprojekte sind seit über 10 Jahren unser Anliegen zur Unterstützung Bedürftiger.
Thomas CEO
Viele leere Versprechungen
3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen aus allen Altersgruppen die gut miteinander auskommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung sehr profitorientiert mit wenig Rücksicht auf die Mitarbeiter. Wenn man keinen Nutzen mehr für die Firma hat (z.B nach einreichen der Kündigung) bekommt man das direkt zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Mitarbeitern kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre nur durch die Kollegen, nicht durch die Geschäftsführung.
Image
Nicht so gut wie man es selbst einschätzt
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Interne Coachings durch Mitarbeiter. Besuche von Events möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Agentur gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützen soziale Projekte
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Höchst unprofessionell, teilweise überfordert bzw. unterqualifiziert
Arbeitsbedingungen
Baustellenlärm und unzumutbare Hitze im Sommer.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Meist Alltagsgeschäft, kaum Abwechslung/ interessante Aufgaben
Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PEIX Health durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden PEIX Health als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PEIX Health als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.