Schade, war mal ein guter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sind oben schon viele Themen angesprochen worden.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht wo Anfangen, da es zu viele Baustellen im Moment gibt.
- Eure Mitarbeiter sind die wo den Laden am laufen halten! Kümmert euch besser um sie und geht auf die Wünsche ein, bevor auch der letzte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen hat.
- Peloton Deutschland sollte wieder eigenständiger werden. Sollte nicht aus der UK/USA geführt werden.
- Kommunikation komplett überarbeiten
- Verbesserung der Qualität der Produkte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockerer Umgang der Vorgesetzten. Ich empfinde es zu locker, da die Mitarbeiter machen was sie wollen. Es werden keine Konsequenzen aufgezeigt.
Kommunikation
Ich habe schon in vielen Unternehmen gearbeitet, allerdings wurde in einem Unternehmen noch nie so schlecht kommuniziert wie bei Peloton. Man wird mit jeglichen unnötigen Mails täglich zugeschüttet, aber die wichtigen Informationen bleiben verborgen. Diese werden dann den Mitarbeitern in kurzfristig angelegten Meetings mitgeteilt. Hierfür werden sogar Kundentermine abgesagt. Wichtige Informationen beziehen sich ambitionierte Mitarbeiter aus der Facebook Gruppe, die komischerweise besser informiert ist als die Mitarbeiter. Das ist eine Schande.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Standort ist der Kollegenzusammenhalt super. In anderen Standorten ist dies auch der Fall. Deutschlandweit verstehen sich die Kollegen immer gut. Diese Erfahrung habe ich bisher machen können.
Work-Life-Balance
Man sollte meinen, das in einem Unternehmen wie Peloton, dass sehr modern wirkt es auch moderne Strukturen gibt. Das ist leider falsch. Im Winter z.B werden die Mitarbeiter von einem Termin zum nächsten geschickt. Überstunden sind dank schlechter Routenplanung von November bis Februar sicher. Im Sommer gibt es nicht genug Arbeit für die Mitarbeiter. Die Mitarbeiter langweilen sich, sitzen rum oder müssen andere Jobs übernehmen. Bikes aufbauen, abbauen etc. Das sorgt für ständig schlechte Laune unter den Mitarbeitern, da dies nicht die Arbeit ist, auf die sich die Leute beworben haben. Leider ist niemand mehr wirklich motiviert - Standortübergreifend! Es haben schon sehr, sehr viele Mitarbeiter gekündigt. An einem Standort gibt es Personalmangel. Neue Mitarbeiter werden aber nicht eingestellt. Hier kann man jetzt spekulieren weshalb.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals überfordert oder selbst schon demotiviert. Je nach Standort Unterscheiden sich hier die Erfahrungen. Alle wichtigen Stellen wurden abgebaut, bzw. sind die wichtigen Leute selbst gegangen. Alles wird jetzt aus der UK/USA geleitet. Mehr schlecht als recht.
Interessante Aufgaben
Immer wiederkehrende Arbeit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du was kannst, spielt das alter bei Peloton keine Rolle. Es gibt Ü50 Mitarbeiter an jedem Standort meines Wissens.
Arbeitsbedingungen
Vieles läuft über Smartphones, PC, Laptop. Papierkram wird so gut wie möglich vermieden. Die Warehouses sind modern und gut eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht viel darüber sagen. Müll wird getrennt, es wird auch wert darauf gelegt alles immer sauber zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
In Zeiten der Inflation hätte ich von Peloton erwartet die Gehälter anzupassen. Hier tut sich leider bisher nichts. Peloton gibt an der beste Arbeitgeber der Welt sein zu wollen, deshalb muss sich hier in Zukunft auch etwas tun. Anspruch und Realität liegen beim Gehalt weit auseinander. Gehalt kam bisher immer Pünktlich. Gehalt wird immer mit Branchenähnlichen Firmen verglichen. Ich denke aber nicht das sich Peloton mit DHL etc. vergleichen will.
Image
Früher gut. Ich war stolz bei Peloton zu arbeiten. Das Image hat aber sehr gelitten. Qualitätsmängel, schlechte Führung des ehemaligen CEOs, schlechte Aktienkurse, nicht erreichbarer Support, uvm. Peloton möchte Premium sein! Peloton ist aber maximal Durchschnitt. Das ist aber irgendwie ganz oben noch nicht angekommen. Zu verblendet vom Corona-Hype wurden wichtige Ziele und Werte aus den Augen verloren. Schade.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Online Weiterbildungen. So ist jeder Mitarbeiter auf dem gleichen Stand. Wirklich weiter bringen die einen aber nicht. Wenn du Sympathien bei deinem Vorgesetzten hast und auch sonst gut Leistung zeigst, wurdest du eventuell befördert. Beförderungen gibt es aber seit Anfang des Jahres nicht mehr.