Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peloton Interactive Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
locker und langweilig. Der Manager lobt dich, auch wenn du die Geräte abwischst,(Langeweile), es ist ein bisschen wie im Kindergarten
Unwichtige Infos werden immer mitgeteilt, wichtige Infos muss du selbst aussuchen
Feste Öffnungszeiten und dies muss mit Personal besetzten werden, auch Samstag. Urlaube müssen vor Monaten geplant werden und vor Weihnachten gibt es eine Urlaubssperre (üblich in Einzelhandel).
Ich habe immer das Gefühl, dass selbst der Manager nicht ganz genau weiß, was die Firma von ihm erwartet, Führungskräfte haben oft nicht die nötige Voraussetzungen
Kollegen top.